Рекомендательное письмо главному технологу

Рекомендательное письмо… себе и людям

Рекомендательное письмо главному технологу

В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование. Тесты и прочие вступительные испытания – это, несомненно, важные составляющие процесса отбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление.

Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном. Первые встречаются чаще всего.

Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется.

Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

Пореквизитный анализ служебного письма с множеством образцов его составления есть в статье «Оформляем служебное письмо»

Структура рекомендательного письма

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. При этом не нужно, как в справке, писать здесь «Для предъявления по месту требования».

Вместо заголовка к тексту, который обычно формулируется так, чтобы отвечать на вопросы «о ком?», «о чем?», в этом письме уместно написать разновидность документа «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО» – такова практика делового оборота. Набрать его лучше прописными буквами.

Текст рекомендации (как, впрочем, и любой текст) состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения. Более подробно разберем их ниже.

Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот. В подобных случаях реквизит «Отметка о наличии приложений» оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

Правила оформления отметки о наличии приложений мы подробно разобрали в статье «Сопроводительное письмо к документам»

Подписать рекомендательное письмо должен (в идеале) генеральный директор компании, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей. Подписантом письма может выступить и начальник вашего подразделения, и топ-менеджер по вашему направлению.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или вашего подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату. Эти реквизиты тоже придают ему весомости, наделяя юридической силой.

Впечатлять получателя рекомендательного письма должны не только реквизиты и содержание документа, но и то, как вы с ним «обращаетесь». Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно.

Она непременно должна быть распечатана на фирменном бланке работодателя, замечательно, если на ней будет красоваться «живая»1 подпись генерального директора, а вложить письмо лучше всего в элегантную папку или же в чистый незапечатанный конверт из плотной бумаги.

Как составить текст?

См. статью «Склонение фамилий»

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Вступительная часть текста обычно содержит:

  • информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность);
  • короткую общую оценку.

Как правило, все это умещается в одно предложение (см. Примеры 1–3).

Пример 1

Показать

Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Пример 2

Показать

Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО «Город-строй».

Пример 3

Показать

Рекомендую вам Лебедеву Наталью Борисовну, которая являлась главным маркетологом компании «Финансовый мир» и проявила себя честным и талантливым специалистом.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:

  • сколько лет человек трудился в компании;
  • имеет ли он профильное образование, посещает ли семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности;
  • получал ли повышение в должности;
  • навыками и знаниями каких смежных специальностей с «рекламируемой» он обладает (если они полезны и выгодно отличают его профессиональную ценность из общей массы);
  • в каких проектах и процессах был задействован;
  • выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты;
  • является ли человек признанным профессионалом своего дела (выступает на профильных конференциях, преподает в институте, является автором учебно-методических пособий, статей, книг по своей профессиональной тематике).

Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете? Значит, всеми этими качествами он обладает.

Пример 4

Показать

Качества, которые украсят любого делопроизводителя, выглядят так:

  • отличное знание правил делопроизводства,
  • умение работать в системе электронного документооборота,
  • умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя,
  • грамотная устная и письменная речь,
  • развитое аналитическое мышление,
  • умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми,
  • стрессоустойчивость,
  • высокая обучаемость,
  • инициативность,
  • аккуратность,
  • исполнительность, добросовестность.

Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя.

Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация.

На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо (главное – не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма).

Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, – это банк резюме ваших коллег, тех, кто:

  • пытался устроиться на работу в ваше подразделение либо
  • выкладывал свое резюме, например, в Интернете в поисках работы (можете зайти на сайты http://www.hh.ru, http://www.job.ru и т.п. ресурсы).

Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами.

Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть.

А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки. Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать.

Можно почитать и описание вакансий, которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит – выберите наиболее интересные.

Собранная информация – ваше, практически готовое рекомендательное письмо. Осталось только связать добытые сведения в текст.

Пример 5

Показать

Петрова Ульяна Сергеевна работала в должности старшего делопроизводителя в ООО «Новый свет» в течение последних трех лет и за это время проявила себя только с хорошей стороны.

Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию.

Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо!

В течение последнего года Ульяна Сергеевна была руководителем рабочей группы по внедрению в ООО «Новый свет» системы электронного документооборота.

Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании.

Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

В заключение, как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Пример 6

Показать

Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства. И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

Пример 7

Показать

Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов – грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу вашей компании.

Пример 8

Показать

Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя.

Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке.

Первую рекомендацию можете написать для себя – заодно и потренируетесь 🙂 Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете.

При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

В заключение приведем образцы 3 полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ, специалиста этого подразделения и личного помощника руководителя.

Пример 9

Рекомендательное письмо помощнику руководителя

Показать

Пример 10

Рекомендательное письмо делопроизводителю

Показать

Пример 11

Рекомендательное письмо начальнику службы ДОУ

Показать

Бесплатно 1 номер журнала на Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=14057

Рекомендательное письмо главному технологу

Рекомендательное письмо главному технологу

› В некоторых случаях для успешного перевода или трудоустройства на новую работу для сотрудника может оказаться важным не только личное портфолио, но и рекомендательное письмо, образец которого зависит от конкретной ситуации. Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае.

В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления.

Сервисы для соискателей

«Это довольно распространенная практика, когда специалист сам готовит вариант рекомендательного письма, а потом отдает его рекомендателю. Последний вносит правки, если считает необходимым, и подписывает, — считает Андрей Месечко , PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group.

— Составляя письмо, необходимо учесть, что оно должно содержать следующие элементы: персональные и контактные данные рекомендателя (ФИО, название компании, должность, телефон, адрес электронной почты); персональные данные (ФИО) кандидата, должность в которой он работал, продолжительность работы (ФИО работал в компании. в должности. в период с. по.); краткое описание должностных обязанностей; описание существенных достижений (за время работы ФИО проявил себя как.

Составляем рекомендательное письмо

Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2014, N 1 СОСТАВЛЯЕМ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО Написание рекомендательного письма на практике вызывает немало сложностей.

Как всегда, вас ожидает несколько примеров полностью оформленных документов. К тому же рекомендации могут быть полезны и вам как работнику.

Тесты и прочие вступительные испытания — это, несомненно, важные составляющие процесса выбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление.

Поэтому, если вы увольняетесь спокойно и без скандала, оставляя о себе положительные воспоминания, не поленитесь постараться ради себя и уйти из компании с рекомендательным письмом.

Вы здесь Численное превосходство ничего не значит.В битве победа достается лучшему тактику.Дж. А. Кастер Сегодня мы поговорим о рекомендациях.

Все реже и реже встречаются компании, где не требовали бы предъявления рекомендательных писем. Формы рекомендаций могут быть разными.

Бывают как рекомендации, оформленные на фирменном бланке, так и устные «телефонные рекомендации».

Безусловно, подкованный соискатель принесет на собеседование идеально оформленный бланк — рекомендацию на почти идеального сотрудника («let a good man go» — негласный принцип американских кадровиков [не мешайте хорошему человеку уйти]). Как вы понимаете, в большинстве случаев эти рекомендации составлены самими соискателями.

Когда просишь оставить телефон для «устной рекомендации», иногда слышишь: «Неужели вы думаете, что я оставлю вам телефон человека, который расскажет про меня плохо?» Поэтому, отношение

Рекомендательное письмо инженер образец

Рекомендательное письмо Ризолю Юрию Александровичу Юрий Александрович, работал в нашей фирме в должности инженера-конструктора по разработке оборудования для пищевого производства с июня 2006 по сентябрь 2014 г.

В его основные обязанности входило:- разработка, анализ конструкторской документации- проектирование нестандартного оборудования- проектирование и расчет деталей, узлов, механизмов- технология сборки и производства- составление и разработка технической документации (руководства, инструкции, требования, описания и др.)- проектирование электрической части изделий.

За время работы в нашей фирме Юрий Александрович зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, компетентный и ответственный сотрудник. Несмотря на

Пример рекомендательного письма: образцы

.

Рекомендательные письма представлены специальными документами, составляемыми для работников или студентов.

Перед составлением документа рекомендуется тщательно изучить пример рекомендательного письма. В этом случае можно составить действительно грамотную документацию, обладающую оптимальным содержанием и структурой.

Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России. Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей.

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

В данной статье мы расскажем, для чего потребуется рекомендательное письмо, как его правильно составить и на какие моменты обратить внимание при его составлении. Если вам необходимо составить рекомендательное письмо, образец которого вы не можете найти на Интернет-ресурсах, то данная статья поможет вам в этом разобраться.

Юридически рекомендательные письма принадлежат к другой эпохе. На сегодняшний день трудовое законодательство не позволяет работодателям требовать предоставления рекомендательных писем при трудоустройстве работника, и тем более определять его предоставление обязательным условия для приема на работу.

В наше время этот документ может стать дополнительным бонусом для соискателя желающего получить ту или иную должность, и может значительно повысить его шансы при приеме на работу. О наличии письма необходимо указать в резюме. Тем не менее, нужно знать как написать рекомендательное письмо и что оно собой представляет.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

11695 Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса. ФАЙЛЫ Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека. Сюда вносятся:

  1. достижения, успехи и тому подобные сведения.
  2. общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  3. способность к обучению,
  4. информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Вы здесь Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление. Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.

Примеры рекомендательных писем Рекомендация дана Петрову Сергею Ивановичу. Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов.

Источник: http://studmedblank.ru/rekomendatelnoe-pismo-glavnomu-tehnologu-31030/

Образец резюме технолога – Кадровый резерв

Рекомендательное письмо главному технологу

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:

– цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность инженера, инженера-технолога, ведущего инженера, главного___________ и т.д…)

Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.

Контактные данные:

– Ф.И.О.

– дату рождения / возраст

– место жительства

– семейное положение

– контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Ожидаемый уровень дохода:

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:

– название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)

– даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)

– форму обучения (дневное/вечернее/заочное – для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

– специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

– наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:

– Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)

– Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)

– Компьютерные курсы

– Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 – продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности (выбрать) : производство (желательно указать продукцию с которой Вы работали)

Функции (выбрать):

ВАРИАНТ №1

– Составление технологических карт производственного процесса.- Составление технологических регламентов производства основных видов продукции.- Составление операционных карт технологических процессов.- Участие в разработке и внедрении новых технологий и материалов, изучении тенденций рынка.- Участие в разработке и внедрении новых видов продукции.

– Составление карт технологических ограничений.- Участие в разработке комплексной системы качества, составление карт контроля технологических операций.- Контроль соблюдения технологических дисциплин производства.- Разработка и внедрение нестандартного оборудования и оснастки.

– Анализ узких мест производства и выработка рекомендации по методам выравнивания производственных операций- Анализ проблем по направлениям: работа оборудования, качество материалов, неквалифицированные действия мастеров и рабочих, отсутствие чётких инструкций, неподготовленность производства, обучение персонала предприятия, анализ брака и разработка методов его устранения.

– Работа с заказчиками и принятие решений по вопросам, возникающим с продукцией предприятия.- технологическая поддержка сложных и проектных заказов.- Поддержка работы производства с производителями материалов и оборудования.- Контроль выполнения испытаний продукции и материалов.- Сертификация производства и продукции.

– Осуществление технологической поддержки на этапе заключения договора.- Ведение технологической документации по изделиям.- Контроль входящего сырья, его размеров и количества.- Контроль соответствия полученного сырья необходимому для выполнения заказа.- Контроль подготовки к запуску заказа в производство.- Комплектацию входящего и встречного сырья по позициям и заказам.

– Контроль непосредственное изготовление продукции, – консультации на производственных участках по проблемам, возникающим при сборке.- Ведение документации, составление актов или рекомендательных писем.

ВАРИАНТ №2

-Контроль технологических параметров процесса, в соответствии с технологическим регламентом, контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов действующим стандартам и ТУ; – Анализ причины нарушения норм технологического процесса, участие в разработках мероприятий по их предупреждению и устранению; – Участие в проведении текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности производства; – Контроль своевременного внесения в техническую документацию цехов производства изменений и дополнений, связанных с изменением НТД, конструкцией и интенсификацией технологических процессов, заменой вышедшего из строя оборудования, внедрением рационализаторских предложений и изобретений, внедрением изменений схемы, направленных на повышение безопасности производств; – контроль выполнения мероприятий, приказов, протоколов и других контрольных документов по производству, входящих в компетенцию; – контроль ежесуточного учета выработки продукта по производству согласно методик;

– организация проведения и подготовки совещаний по разбору нарушений технологического режима в цехах производства

– Проверка КД на технологичность, проверка технологической документации,

– оснащение производства технологической оснасткой и приспособлениями,

– консультация и проверка проектирования технологической оснастки и приспособлений,

Результат (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

– Основные реализованные проекты: ___________

– В составе группы обеспечил стабильную работу производства и выполнение производственного плана с 201_ по 2015 гг.. В 201_ производственный план перевыполнен более чем на 15%.

– В составе группы разработаны и успешно реализованы специальные проекты (привести примеры);

-Проведена существенная работа по расширению ассортимента выпускаемой продукции (привести примеры);

– внедрены новые технологии (привести примеры)

– Разработаны и успешно реализованы программы по снижению себестоимости продукции (привести примеры);

– Произведено переоснащение производства, запуск нового оборудования, что позволило____________

– Осуществил монтаж оборудования _________________

– Сконструировано и запущено в производство ( например упаковочное) оборудование, что позволило_________________

– Достигнут высокий уровень партнерских взаимоотношений по кооперации (привести примеры);

– номинирован на внутреннюю премию за ______________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С, AutoCAD, altAwin и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):

Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:

– сведения об общественной деятельности

– публикации, патенты

– членство в какой-либо профессиональной ассоциации

– публичные выступления

– наличие водительских прав и личного автомобиля

– загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

– готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):

(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)

– Высокая работоспособность и профессионализм,

– Умение отстаивать интересы компании.

– Умение согласованно работать в коллективе

– Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

– Наличие деловых связей.

– Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

– «Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Автор Демидов И.И.

Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылка на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательна.

Популярные материалы этого сайта

  • Образец резюме по специальностям
  • Образец сопроводительного письма по специальностям
  • Образец рекомендательного письма по специальностям
  • Образец служебной характеристики
  • Образец Джоб оффер
  • Собеседование : Правильные ответы на Кейсы
  • Собеседование : Психологическое тестирование

Источник: https://hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/rezyume-obrazets/rezyume-tekhnologa.php

Рекомендательное письмо образец для сотрудника – как написать

Рекомендательное письмо главному технологу

Рекомендательное письмо сотруднику – это оценка профессиональных качеств, навыков и умений работника со стороны его бывшего начальника или коллеги. Данный документ применяется, как правило, при поиске новой работы и прилагается к резюме. Наличие хороших рекомендаций повышает привлекательность резюме и увеличивает шансы соискателя на трудоустройство.

Оглавление

Как составить
Бухгалтера
Менеджера
Водителя
Инженера

Как составить

По объему текст должен уместиться на одном листе. Следует избегать общих и «дежурных» фраз – исполнительный, надежный сотрудник и прочее (такое письмо все равно не запомнится и не произведет нужного впечатления). Лучше просто перечислите факты – участвовал в проекте …, увеличил продажи … на 20%, с успехом провел переговоры … и т.д. (смотрите образец рекомендательного письма).

Написать его следует на официальном бланке письма, если только это не рекомендация конкретного человека от себя лично.

В документе должны быть сведения: в какой период и где (определенное название компании) сотрудник работал, его достижения – какие конкретно обязанности им выполнялись (должны дать представление о профессиональном уровне).

В то же время стремитесь охарактеризовать результат работы в цифрах (может быть в процентах).

Это самая значимая часть рекомендательного письма – посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.

Необходимо включить непосредственно рекомендацию в духе «Я рекомендую ФИО для…», из которой ясно можно было бы понять о положительном настрое автора письма.

Подписывает рекомендательное письмо обычно непосредственный начальник (начальник структурного подразделения) или руководитель компании, где сотрудник работал. Люди, которые его знают и в случае необходимости готовы подтвердить всю информацию, изложенную в рекомендательном письме.

Привести в рекомендательном письме контактные данные подписавшего его.

Информация должна быть максимально правдивой – очень часто обращаются для уточнения и проверки сведений по указанным в письме телефонам.

Бухгалтера

Рекомендательное письмо

Савельева Светлана Сергеевна работала в ЗАО «Мириада» под моим руководством в должности бухгалтера с 10 июля 2010 г. по 02 сентября 2013 г.

Савельева С. С. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы. За время работы в ЗАО «Мириада» она отлично справлялась с задачей по минимизации налогов и затрат.

Савельева С. С. является неконфликтным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, хорошо развитые математические и аналитические способности.

Профессиональные навыки и личные качества Савельевой С. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.

Бовкун

Главный бухгалтер ЗАО «Мириада» Бовкун Ирина Андреевна

тел. (906) 452-11-33

07 сентября 2013 г.

Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

Менеджера

Рекомендательное письмо

Валерий Анатольевич Иванов работал в компании ООО «Гольфстрим» под моим руководством в качестве менеджера по рекламе с 14 сентября 2008 года по 15 марта 2009 года.

— В должностные обязанности господина Иванова входили:

— деловая переписка

— взаимодействие с подрядчиками

— ведение телефонных переговоров

— решение организационных вопросов

— взаимодействие с отделами компании.

За время работы в компании «Гольфстрим» господин Иванов зарекомендовал себя честным, инициативным и трудолюбивым сотрудником, который умеет работать в команде и пользуется уважением коллег.

Валерий Анатольевич Иванов, несомненно, умеет организовать работу самым эффективным образом, чтобы избежать срыва сроков и подтвердить свои высокие профессиональные качества. Господин Иванов обладает необходимыми личными качествами и профессионализмом, чтобы работать на должности менеджера по рекламе в другой компании.

Водителя

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

На гр. Иванова Иван Павловича

г. Москва «_____»______________20___г.

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Иванов Иван Павлович являлся сотрудником ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» с 03.2010 года по 12.2012 г. Работал в должности водителя. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, проявлял готовность к работе во внеурочное время. Без вредных привычек, некурящий, непьющий.

В период работы занимался развозом товаров и печатной продукции по розничным точкам компании; получением товара со склада и доставка клиентам, расчеты с клиентом (прием денежных средств, согласно документам); обслуживанием корпоративных клиентов: поездки по городу и области‚ аэропорты (проводы‚ встречи); Пунктуален. Отлично знает автодороги г. Москва и подмосковья. Не привлекался к административной и уголовной ответственности. Бережно относился к технике.

Претензий и замечаний к работе сотрудника не было. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

Рекомендую Иванова Иван Павловича для работы в Вашей компании.

При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________

Заместитель директора по производству ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» Сидоров Б.Г.

Инженера

Рекомендательное письмо Ризолю Юрию Александровичу

Юрий Александрович, работал в нашей фирме в должности инженера-конструктора по разработке оборудования для пищевого производства с июня 2006 по сентябрь 2014 г.

В его основные обязанности входило:

— разработка, анализ конструкторской документации;

— проектирование нестандартного оборудования;

— проектирование и расчет деталей, узлов, механизмов;

— технология сборки и производства;

— составление и разработка технической документации (руководства, инструкции, требования, описания и др.);

— проектирование электрической части изделий.

За время работы в нашей фирме Юрий Александрович зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, компетентный и ответственный сотрудник.

Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с техническими и технологическими особенностями машин, которые он разрабатывал.

Несмотря на сжатые сроки в разработке, ему всегда удавалось выдавать чертежи в производство.

Причиной увольнения Юрия Александровича стала реструктуризация отдела, в котором он работал, в результате чего был сокращен проектный отдел, в котором он работал.

Наша фирма благодарна Юрию за успешное сотрудничество.

Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Юрия Александровича для работы на аналогичной должности.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Главный инженер ПКФ «АБРИС»,

Р.А. Прокопенко (печать и подпись)

Источник: http://delo-up.ru/ob/rekomendatelnoe-pismo-obrazets-dlya-sotrudnika.html

Пример (образец) рекомендательное письмо инженер

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность. Без опыта. Технолог рыбного производства. Химки, Заводская улица.

Обязанности: знание технологии рыбных продуктов организация и контроль рыбного производства опыт работы со многими видами рыб и Отправить другу Добавить заметку Удалить заметку Добавить в избранное Еще.

Закрыть Добавить. Рецептурщик – технолог. Санкт-Петербург, улица Маршала Говорова. Европром, холдинг. Вакансия открыта в связи с расширением штата производства. Главный технолог общественного питания. Северодвинск, Заозёрный проезд. МП Комбинат школьного питания. Повар-технолог в рыбный цех. Донских Екатерина Валерьевна.

Обжарка креветок Требования: Опыт работы с рыбно й продукцией приветствуется Навыки работы с оборудованием по разделке и фасовке продуктов Наличие трудовой книжки Наличие санитарной книжки, или возможности оформить её Главный технолог. Воронеж, проспект Патриотов. Требования: опыт работы от 6 лет в рыбно й пищевой промышленности Нажимая “Подписаться”, вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете “Политику конфиденциальности”.

Разнорабочий на рыбное производство. Омск, Омская область. ООО “Гарант Продукт”. Описание работодателя: Обязанности: Приемка сырья, мойка, чистка, разделка рыбы, упаковка готовой продукции.

Требования: Желателен опыт работы на пищевом производстве, соблюдение санитарно-гигиенических требований; Заработная плата вовремя Тюмень, Тюменская область. Инженер-технолог пищевой промышленности.

Высшее профильное образование, опыт работы от 2 лет Специальность: технология переработки пищевых продуктов переработка рыбно й продукции Ответственность Водительское удостоверение кат.

B Социальный пакет Предоставление спец.

СПБ и область, Санкт-Петербург. Внедрение новых технологи й, продуктов. Требования Требуется медицинская книжка Образование профильное, технолог рыбного производства.

Руководитель рыбного производства. Технолог-Парфюмер косметической продукции. Московская область, Дмитров. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологи й производства, новых видов разработок в области Сотрудника с успешным опытом разработки косметических средств, продуктов бытовой химии; – Кандидата с опытом анализа Химик-технолог пищевых ингредиентов.

Московская область, Красноармейск. ООО “Омега-пищевые технологии”.

Вкусоароматические и функциональные композиции – Подбор сырья – Разработка инновационных продуктов – Тестирование инновационных ингредиентов на рынке ООО Фосфорель.

Наши требования: – опыт работы от 6 лет в рыбно й пищевой промышленности Требования: Производство и продажа рыбно й продукции Разработка и развитие новых направлений по Воронежская область, Воронеж.

Технолог пищевого производства. Требования: Высшее образование или средне-специальное образование технолог.

Алена Марарица. Требования: Образование- высшее, технолог рыбы и рыбных продуктов , технолог пищевой промышленности; Опыт работы на рыбном , пищевом производстве от 3 лет Знание принципов организации Мурманская область, г Мурманск, ул Коммуны, д.

Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения “Центр гигиены и эпидемиологии в Мурманской области”. Высшее образование по направлениям подготовки “Технология продуктов общественного питания, “Технология рыбных продуктов “, опыт работы в лаборатории.

Фаворит Продукт. Опыт в аналогичной должности. Сменный технолог. Московская область, Домодедово. ООО “Дальпромрыба”. Технолог на производство рыбопереработка , г Хабаровск. ООО Амурсталь Центр.

Технолог на производство рыба и морепродукты. ООО Иноторета.

Стаж работы на аналогичных должностях не менее 5 лет на пищевом Опыт работы технологом на аналогичных должностях в пищевом производстве; Опыт разработки рецептур новых продуктов.

Ведущий технолог производство полуфабрикатов из рыбы и морепродуктов глубокой заморозки. Пиццмейкер м. Выбраковка некачественных продуктов ; Приготовление начинок и соусов для пиццы; Показать еще Хотите создать подписку по Вашему запросу “вакансии в России”? Подписаться Создавая рассылку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

На почте Вас уже ждет письмо! Выбранные фильтры технолог рыбных продуктов. Форма занятости полная 62 вахтовый метод 1. График работы сменный 77 полный день 29 гибкий 1. Расстояние точное местоположение не дальше 10 км не дальше 25 км не дальше 50 км не дальше км. Опыт работы от 1 до 3х лет 51 Без опыта 29 от 3х до 6 лет 4 более 6 лет 3 не имеет значения 1.

Возраст 35 — 54 лет 5. Образование среднее специальное 37 высшее 6. Тип объявления от работодателя 1. New Zealand. South Africa.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Рекомендательное письмо от Московского вертолётного завода

Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов.

Средняя заработная плата, предлагаемая работодателем в Запорожской области за последний год по категориям:. При написании рекомендательных писем должен соблюдаться ряд правил.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность. Без опыта.

Рекомендательное письмо… себе и людям

Отзывы Промойл. Рекомендательное письмо. Подбор оборудования и инструмента, пуско-наладка и сдача станка под деталь. Поставка и монтаж оборудования.

Первое обращение было связано с необходимостью изготовить оснастку из композитов по математической модели для формирования бортовых панелей вертолёта МИ на заводе автоклавным способом.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо?

Образец резюме технолога

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов! Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте отсутствие возможности роста , поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития. По внутренней статистике сайта HeadHunter , уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных.

Рекомендательное письмо от работодателя — документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса. Открыть и скачать онлайн.

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо — это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Последний вносит правки, если считает необходимым, и подписывает, — считает Андрей Месечко , PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group.

Работа в Запорожье: Как составить рекомендательное письмо. ее кандидатуру как потенциального лидера команды нашего главного проекта.

Предпочтительно знание гидроприводов и гидропневмоавтоматики. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидатов. Вакансии Резюме Компании Еще.

Рекомендательное письмо сотруднику образец

Юрий Александрович, работал в нашей фирме в должности инженера-конструктора по разработке оборудования для пищевого производства с июня по сентябрь г.

За время работы в нашей фирме Юрий Александрович зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, компетентный и ответственный сотрудник.

Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с техническими и технологическими особенностями машин, которые он разрабатывал.

Рекомендательное письмо сотруднику — это оценка профессиональных качеств, навыков и умений работника со стороны его бывшего начальника или коллеги. Данный документ применяется, как правило, при поиске новой работы и прилагается к резюме. Наличие хороших рекомендаций повышает привлекательность резюме и увеличивает шансы соискателя на трудоустройство.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud.

Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Консультации в сфере градостроительства. Услуги технического надзора за строительством. Экспертное обследование зданий и сооружений. Независимый строительный аудит.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность.

Источник: https://otoplenie-spetsmontazh.ru/konstitutsionnoe-pravo/rekomendatelnoe-pismo-glavnomu-tehnologu.php

Адвокат Миронов
Добавить комментарий