Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

Расчеты с персоналом посредством банковских пластиковых карточек

Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

В соответствии со ст.

281 Банковского кодекса Республики Беларусь под банковскими пластиковыми карточками понимаются карточки национальной (международной) системы расчетов, использующей карточки в качестве платежного средства при проведении безналичных платежей за товары и услуги, получения наличных денег и осуществления иных операций, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Банковские пластиковые карточки международных платежных систем, такие как Visa, Cirrus/Maestro, MasterCard и другие, выпускаемые банками Республики Беларусь, являются средством безналичных расчетов как на территории республики, так и за ее пределами.

Основным документом, регулирующим порядок выпуска в обращение и распространения банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями Республики Беларусь банковских пластиковых карточек, их использования юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами, а также осуществления расчетов по операциям, совершаемым при использовании банковских пластиковых карточек, является Инструкция о порядке совершения операций с банковскими пластиковыми карточками, утвержденная постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 30 апреля 2004 г. № 74 (в редакции постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 26 января 2005 г. № 9).

Для осуществления расчетов и отражения операций, осуществляемых с использованием банковских пластиковых карточек, необходимо заключить договор банковского карт-счета между владельцем (держателем) банковской пластиковой карточки и банком-эмитентом.

Все условия пользования карточкой оговариваются в договоре между банком и владельцем карточки.

В зависимости от механизма расчетов по операциям, совершаемым с использованием карточки, последние подразделяют на дебетовые (карточка, операции с использованием которой производятся в пределах остатка средств на карт-счете клиента) и кредитные (карточка, операции с использованием которой производятся в пределах суммы кредита, установленного договором карт-счета). В отдельных случаях при использовании дебетовой карточки возможен овердрафт (перерасход имеющихся на карт-счете средств в пределах установленного банком лимита).

Банковские пластиковые карточки (дебетовые или кредитные) в зависимости от владельца подразделяют на корпоративные (владелец — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) и личные (владелец — физическое лицо).

Операции с карточками осуществляются с учетом требований национального и валютного законодательства Республики Беларусь.

Оформление операций с использованием банковских пластиковых карточек как через банкоматы, так и через терминалы предприятий торговли и сервиса (ПТС) осуществляется с использованием карт-чеков (в международной терминологии — слипов), которые являются документами, служащими подтверждением совершения операции при использовании карточки, и являются основанием для оформления платежных инструкций для осуществления безналичных расчетов. Карт-чек, по сути, представляет собой первичный учетный документ и является доказательством заключения договора купли-продажи, однако не всегда укладывающийся в обязательные требования, предъявляемые к нему ст. 9 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности».

Личные карточки

Выплату работникам заработной платы и иных аналогичных платежей (компенсации за отпуск, материальной помощи, пособий и др.) юридическое лицо может осуществлять на счета личных карточек работников.

Работник как физическое лицо должен заключить с банком договор карт-счета, после чего подать заявление в бухгалтерию своего предприятия с просьбой о перечислении заработной платы и вышеназванных платежей на личный карт-счет. В свою очередь предприятие должно заключить договор с банком на операционное обслуживание по пластиковым карточкам. При расчетах личной карточкой владелец и держатель выступают в одном лице.

При заключении организации договора с банком на обслуживание по личным пластиковым карточкам работников, как правило, предусмотрена выдача этих карточек один раз. При утере работником или выдаче карточки повторно работник сам возмещает ее стоимость или она приобретается организацией за счет собственных средств.

В случае возмещения предприятием стоимости личной карточки сотрудника необходимо помнить, что при определении налоговой базы для исчисления подоходного налога согласно ст. 3 Закона Республики Беларусь от 21 декабря 1991 г. № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (в редакции Закона от 9 декабря 2005 г.

№ 78-З) учитываются доходы, получаемые как в денежной, так и в натуральной форме. В соответствии со ст. 6 подп. 3.1 данного Закона к доходам, получаемым в натуральной форме относятся суммы средств, израсходованных юридическими лицами и предпринимателями в интересах физических лиц за работы, товары, услуги.

Таким образом, стоимость пластиковой карточки, приобретаемой организацией, в данном случае признается доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом. Налог с этих доходов исчисляется и удерживается юридическими лицами и предпринимателями, являющимися налоговыми агентами, по ставкам, предусмотренным ст.

18 вышеназванного Закона, по совокупности с другими полученными от данных налоговых агентов доходами.

Денежные средства для выплаты заработной платы с помощью карточек перечисляются предприятием различными платежными поручениями в зависимости от видов выплат с приложением списка работников, для которых они предназначены. В данном приложении должны быть указаны следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество работника;
  • номер личного карт-счета работника (вносится на основании предоставляемой в бухгалтерию ксерокопии договора карт-счета данного физического лица);
  • сумма для зачисления на карт-счет.

По мнению автора, при расчете по заработной плате и иным аналогичным платежам посредством пластиковых карточек к счету 76«Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» целесообразно открыть субсчет, например, 76-7 «Расчеты с банком по перечислениям на личные карт-счета сотрудников».

Следует отметить, что перечисление платежей в бюджет по начисленным с заработной платы подоходному налогу, отчислениям в Фонд социальной защиты населения и суммам страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должно быть произведено предприятием не позднее дня зачисления на карт-счета сотрудников заработной платы.

В бухгалтерском учете для отражения данных операций составляются следующие записи (данные условные) (см. табл. 1)*.

Таблица 1

№ п/пДебетКредитСумма, руб.операции
120, 26, 44 и др.703 485 000Начислена заработная плата работникам предприятия
27068271 800 (условно)Начислен подоходный налог из заработной платы работников
3706934 850Начислены отчисления в размере 1 % в Фонд социальной защиты населения
476-7513 178 350Перечислена зарплата работников согласно списку на специальный счет банка (3 485 000 – 271 800 – 34 850)
570707076-776-776-71 154 160945 3201 078 870Зачислена зарплата работников на карт-счета сотрудников:Иванова О.Н.Смирнов Ю.В.Красовский А.К.
668-16976-2515151271 8001 254 60010 455Одновременно:Перечислен в бюджет подоходный налог.Перечислены в Фонд социальной защиты населения отчисления в размере 36 %.Перечислены суммы страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,3 %)
720, 26, 44 др.7663 567Начислено комиссионное вознаграждение банку за операционное обслуживание согласно договору (3 178 350 ´ 2 %)
8765163 567Перечислено комиссионное вознаграждение банку за операционное обслуживание

Источник: https://zp.by/number/2006/11/plast_kart/

Перевод на другой счет организации проводки

Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

В прошлой статье мы познакомились с бухгалтерским счетом 51″Расчетный счет” , документами, которые к нему относятся, и правилах заполнения этих документов.

В прошлой статье мы познакомились с бухгалтерским счетом 51″Расчетный счет” , документами, которые к нему относятся, и правилах заполнения этих документов.

В этой статье давайте разберем типовые проводки по счету 51 “расчетный счет”.

By Вадим Фалин / 12th Июнь, 2018 / Трудовое право / No Comments Законодатель не воспрещает осуществлять перевод долга от одной компании к другой.

Единственным условием для этого является наличие согласия со стороны кредитора.

  • Единственным условием для этого является наличие согласия со стороны кредитора.
  • В большинстве случаев новым должником выступает контрагент компании.
  • Данное действие отличается от цессии, при которой происходит смена кредитора, поскольку при замене лица, принимающего на себя задолженность, коммуникация осуществляется именно между новым и старым должниками.
  • Переводить можно любую задолженность, как обязательства по займу, так и долг по оплате продукции.
  • Вне зависимости от сути операции, она в обязательном порядке должна быть отображена в бухгалтерском отчете.

У некоторых специалистов в данном случае возникают проблемы и вопросы, поэтому следует разобраться, как перевести долг с одной организации на другую.

НДС должен будет заплатить предыдущий покупатель сразу после отгрузки продукции.

Проводки: Договор о передаче обязательств не осуществляется на безвозмездной основе.

Порядок данной процедуры следующий: Составляется письмо-запрос от руководителя организации, будущего места работы, куда переводится сотрудник.

  • В запросе указывается дата, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, а также его новая должность.
  • Письмо-запрос направляется в организацию, нынешнее место работы сотрудника.
  • Руководитель организации, где работает сотрудник, после получения письма-запроса, обязан согласовать с сотрудником возможность перевода.
  • В случае, если сотрудник согласен на перевод, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому должно быть приложено письмо-запрос.

Руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить на новое место работы, в организацию перевода, письмо-подтверждение. Одновременно с этим в рассматриваемом случае у первоначального должника возникает обязанность по поставке товара новому должнику в счет исполнения обязанности по оплате товара, приобретенного первоначальным должником у кредитора.

Осуществляется процесс увольнения сотрудника c прежнего места работы и его прием на новую работу. Соответственно, первоначальный должник отражает в бухгалтерском учете погашение кредиторской задолженности и реализацию товара новому должнику.

Вопросы и ответы Бухгалтерия Предприятия 8 часть 31

Действия с документами, подлежащие исполнению на старом месте работы сотрудника Действия с документами, подлежащие исполнению на новом месте работы сотрудника оформить приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом по форме № Т-8 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г.

С этой целью, руководствуясь Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению, утвержденными приказом Минфина РФ от N 94н, первоначальный должник сделает в бухгалтерском учете следующие записи: Дебет 10 (41) Кредит 60 («Кредитор») — отражено получение продукции от кредитора; Дебет 19 Кредит 60 («Кредитор») — начислен НДС по приобретенной продукции; Дебет 68, субсчет «НДС» Кредит 19 — предъявлена к вычету сумма НДС по товарам, приобретенным у кредитора; Дебет 60 («Кредитор») Кредит 62 («Новый должник») — отражен перевод долга по оплате товаров в счет предстоящей поставки продукции; Дебет 62 (Новый должник») Кредит 90 — отгружена продукция новому должнику; Дебет 90-3 Кредит 68 — начислен НДС со стоимости отгруженной продукции.

В бухгалтерском учете у нового должника могут быть сделаны следующие записи: Дебет 10 (41) Кредит 60 («Первоначальный должник») — отражено получение продукции от первоначального должника; Дебет 19 Кредит 60 («Первоначальный должник») — начислен НДС по приобретенной продукции; Дебет 68, субсчет «НДС» Кредит 19 — сумма НДС по приобретенной у первоначального должника продукции предъявлена к вычету; Дебет 60 («Первоначальный должник») Кредит 76 («Кредитор») — отражено возникновение задолженности перед кредитором в счет исполнения обязательства перед первоначальным должником по оплате поставки продукции; Дебет 76 Кредит 51 — погашена задолженность перед кредитором.

Перевод долга на другую организацию бухгалтерские проводки

Необходимо отметить, что глава 21 НК РФ не устанавливает каких-либо особенностей применения налоговых вычетов по НДС при переводе долга.

Иногда необходимо отправить средства не на карту, а на расчетный счет – и это вызывает затруднения у людей, думающих, что данная операция сложная и дорогостоящая.

Счет 57 в бухгалтерском учете переводы в пути. пример

На самом деле осуществить перевод с карты на счет Сбербанка и абсолютного любого иного банка достаточно просто – потребуется лишь уточнить номер счета.

В Сбербанке можно совершить переводы на р/с других физических и юридических лиц в трех валютах – рублях, долларах и евро.

Ограничений в сумме при отправках через отделение нет.

Счет 51 Расчетные счета. Типовые проводки по 51 счету

При этом клиент может при желании: Перевод отправляется мгновенно.

  • При пересылке на счет в Сбербанке деньги доходят буквально за секунды, однако при отправках в другие банки сроки могут изменяться – все зависит от учреждения-получателя.
  • По завершении операции обязательно заберите нижнюю часть платежной квитанции с отметкой о времени и месте проведения отправки.
  • В случае возникновения проблем или при необходимости проведения чарджбэка данный документ сослужит хорошую службу.
  • В личном кабинете Сбербанк Онлайн можно выполнить перевод со своей карты на счет другого банка, юридического лица или организации, находящихся в другом регионе. Совершить перечисление средств со своей карты Сбербанка на счет другого физлица можно без проблем и самостоятельно. Порядок действий таков: Следует учесть, что Сбербанк не занимается возвратом платежей.

Если средства были отправлены на счет не того юридического лица, то необходимо будет обратиться непосредственно к получателю.

Чарджбэк можно осуществить, если только деньги были отправлены на несуществующий расчетный счет.

За перевод с карты Сбербанка на счет частного или юридического лица взимается комиссия, которая зависит от типа отправления и валюты.

Отправка денег самому себе или клиенту банка, находящемуся в одном городе с отправителем, вне зависимости от суммы транзакции и валюты осуществляется бесплатно.

Комиссия за другие типы отправлений составляет: Таким образом, осуществить перевод с карты на счет Сбербанк можно через различные каналы коммуникации с банком.

Назначение платежа при переводе собственных средств ИП на

Если необходим перевод без лимитов, то проще обратиться в отделение, если же речь идет о перечислении небольшой суммы, то можно воспользоваться дистанционным способом.

Отправить деньги можно прямо с карты на расчетный счет физического лица либо организации.

  • За перевод в банки, отличные от Сбербанка, и в его отделения, расположенные в другом регионе, придется заплатить комиссию.
  • Корпоративная банковская карта является очень популярным инструментом для оплаты различных видов расходов, например, командировочных и хозяйственных, или осуществления расчетов с контрагентами.
  • Такая банковская карта привязывается к сотруднику, то есть оформляется на конкретное физическое лицо.
  • Общая схема работы выглядит следующим образом: на данную карту переводятся денежные средства с основного банковского счета предприятия; сотрудник расходует полученные деньги на нужды организации, после чего подтверждает правомерность их использования с помощью авансового отчета.

Для работы с карточными счетами предусмотрен счет 55 «Специальные счета в банках».

Бухгалтерские проводки по взносам в уставный капитал

Рассмотрим небольшой практически пример отражения операций по данному счету в программе 1С: Бухгалтерия 8 редакции 3.0.

Перевод долга проводки у нового должника, бухгалтерский учет

Первым делом, необходимо перевести деньги с основного банковского счета на счет корпоративной карты.

Характеристика и проводки по счету 57 в бухгалтерском учете

Для того, чтобы отразить данную операцию в программе 1С, нужно воспользоваться документом «Списание с расчетного счета» (Банк и касса – Банковские выписки).

После того, как деньги переведены на карту, сотрудник может снять с нее наличные средства.

Прочие перечисления с расчетного счета. Бухгалтерские проводки

Ознакомимся с примером.

В данном случае нам также нужен документ «Списание с расчетного счета».

Только вид операции теперь выбираем «Перечисление подотчетному лицу».

  • Затем укажем сотрудника, который владеет картой, и сумму, которую ему необходимо снять.
  • Счет устанавливаем – 55.04, а в поле «Банковский счет» нужно поставить счет корпоративной карты.
  • Но для того, чтобы рассчитаться за товары, подотчетному лицу не обязательно снимать деньги с карты.
  • Он может оплатить их при помощи банковского терминала, например, в магазине.

Данная операция будет аналогична операции снятия денежных средств, то есть нам также нужно будет использовать документ «Снятие с расчетного счета» с видом операции «Перечисление подотчетному лицу».

Как оформить?

Товарная накладная 90 68 НДС Начислен НДС 18% от суммы реализации 19 373 руб.

Товарная накладная 90 41 Списана себестоимость реализованной продукции 93 000 руб.

Калькуляция себестоимости 62 ООО «Нил» 62 ООО «Конго» Отражена переуступка долга новому должнику ООО «Нил» 127 000 руб.

Документы

Договор переуступки обязательств 51 62 ООО «Нил» От ООО «Нил» поступили средства в счет оплаты долга 127 000 руб.

  • Банковская выписка Отражение перевода долга у нового должника Для примера представим, что ООО «Факел» является принимающим должником по переуступке долга.
  • Согласно договору, ООО «Факел» принимает на себя обязательства по оплате долга ООО «Вымпел» за поставку электротоваров на сумму 241 000 руб., НДС 36 762 руб.
  • У ООО «Факел» данная операция будет отражена в проводках так: Дт Кт Описание Сумма Документ 60 76 К учету от ООО «Вымпел» приняты обязательства по выплате долга за электротовары 241 000 руб. При ведении забалансовых счетов важно обеспечить детальную аналитику.
  • Это позволит правильно определить сумму долга и дату списания, а также идентифицировать контрагента и основание списания. Она включается в состав внереализационных доходов и делаются проводки: Дт51 Кт91-1 Включение возвращенного долга во внереализационные доходы Кт007 Списание возвращенного долга с забалансового счета Примечательно!

Возврат ранее списанного долга порождает вопросы по поводу налогового учета. 171 НК РФ, письмо Минфина России от 11 сентября 2012 г.

В прошлой статье мы познакомились с бухгалтерским счетом 51″Расчетный счет” , документами, которые к нему относятся, и правилах заполнения этих документов.

Образец приказа

Нужно ли начислять НДС при возврате списанной дебиторки? УСН В учете кредитора (продавца) никаких особенностей в связи с заменой должника по обязательству не возникнет.

  • Нет, поскольку уплата налога уже осуществлена при списании долга. Ситуация: нужно ли покупателю (кредитору) восстанавливать НДС с аванса, который он принял к вычету, если продавец не выполнил условия по поставке и с согласия кредитора аванс вернул его контрагент? Условия для восстановления НДС выполнены, а именно: Такой порядок установлен в подпункте 3 пункта 3 статьи 170, пунктах 2 и 12 статьи 171, пункте 9 статьи 172 Налогового кодекса РФ. Но покупатель согласился, что аванс вернет третье лицо. Возможно, это будет юридический департамент либо юрист, а может, менеджер, который вел ликвидируемую компанию, а может, специалист финансового отдела или бухгалтерии.
  • Повторное начисление станет причиной двойного налогообложения. Таким образом, кредиторская задолженность продавца гасится. Главное, чтобы все вышеперечисленные документы были переданы в отдел бухгалтерии. Бухгалтерские проводки в связи со списанием дебиторской задолженности, налоговый учет Порядок списания долга зависит от того, создавался ли резерв под такую задолженность или нет.
  • В бухгалтерском учете списание дебиторской задолженности при ликвидации предприятия относится на прочие расходы (п. Если резерв по безнадежной задолженности создавался, то проводки будут такие: Дт 91 Кт 63 — создан или доначислен резерв по сомнительным долгам.
  • 12 ПБУ 10/99 «Расходы организации»), а в налоговом — включается во внереализационные расходы (подп. Дт 63 Кт 62 (60, 76) — безнадежная дебиторская задолженность списана за счет резерва.

На видео о Перевод на другой счет организации проводки

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://dveri5.spb.ru/perevod-na-drugoy-schet-organizacii-provodki.html

Проводки по перечислению зарплаты на карточки

Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

By Сергей Машков / 30th Май, 2018 / Авторское право / No Comments

Вместе с платежным поручением на выплату заработной платы работодатель должен отправить документ на перечисление подоходного налога.

Со стоимости изготовления пластиковой карты НДФЛ удерживается с работника, также как и комиссия за повторное изготовление или восстановление.

Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму (можно переводить не все зарплату, а ее часть), а также период выплаты. Проводки по выплате зарплаты на банковскую карту:

  • Дебет 70 Кредит 51 – перечислена зарплата сотруднику
  • Дебет 68 НДФЛ Кредит 51 – перечислен подоходный налог за сотрудника в бюджет
  • Дебет 91.2 Кредит 51 – комиссия банка за перечисление денежных средств на карты сотрудников

Пример: Организация начислила заработную плату сотрудникам в размере 523 457 руб.

Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника

Инфо

Все это установлено статьями 22, 136, 142, 192 Трудового кодекса РФ.

Поэтому если нет заявления, а так же когда у работодателя нет возможности перечислить зарплату банковским переводом, то выдайте деньги другим способом – наличными.

Так вы не нарушите трудовое законодательство и выполните обязанности работодателя.
Банковские карты, на которые можно перечислять зарплату, бывают:

  • расчетными (дебетовыми) с овердрафтом.

По расчетной (дебетовой) карте сотрудник тратит деньги только в пределах суммы, находящейся на его счете.

Важно

По карте с овердрафтом сотрудник тратит деньги тоже в пределах суммы, находящейся на счете.

Внимание

Однако если суммы на счете недостаточно, то расходы осуществляются за счет банка.

Условия овердрафта оговаривают в договоре с банком.

Перечисление заработной платы на карту сотрудника в 2018 году

П и от 19 июня 2012 г. № 383-П. Перечень документов, которые нужны для заключения договора на выпуск и обслуживание зарплатных карт, устанавливает банк.

д.) (п. 3.1

Инструкции Банка России от 30 мая 2014 г. № 153-И). После получения выпущенных карт из банка их нужно раздать сотрудникам под подпись.

Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников.

Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в банк:

  • реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
  • платежный документ (платежные документы).

Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде (п.

Оформление банковских карт для выплаты зарплаты

Способ выплаты зарплаты путем перечисления на карту сотрудника показал себя с наилучшей стороны.

Что нужно помнить, рассчитываясь с персоналом по безналичному расчету, и какие правила учитывать при оформлении операции, расскажет данная статья.

Есть ли выгода перечисления зарплаты на карту сотрудникам Расчеты с персоналом, при которых отсутствуют наличные средства, преобладают у большинства компаний. Для частных граждан преимущества заключаются в следующем:

  • Отпадает необходимость носить с собой приличную сумму денег;
  • Не нужно ожидать очереди в кассе организации;
  • Гибкая система общения с кредитными организациями;
  • Удобные расчеты по коммунальным платежам и многое другое.

Банковская система ежегодно совершенствует систему защиты личных данных своих клиентов.

Перечисление зарплаты на карту

ВАС-19914/13 и постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 4 июля 2014 г. № А69-3060/2013. ФНС России в письме от 3 сентября 2014 г.

ОА-3-17/2962 подтвердила выводы судей. Ситуация: можно ли выдавать зарплату наличными, если по локальным документам зарплату выдают банковским переводом на карточки сотрудников? Ответ: да, можно.

Более того, даже если ваши локальные документы предполагают исключительно безналичные выплаты, вы не вправе заставить сотрудника получать заработок именно так.

Как отразить в бухучете выплату зарплаты на банковскую карту сотрудника

Платить зарплату безналом можно только после того, как получили заявление от сотрудника с указанием его банковских реквизитов.

Даже когда такого заявления нет, выплачивать зарплату все равно нужно.

Если проигнорировать данное требование, работодателя накажут.

Кроме того, сотрудники вправе прекратить работу, если задержать зарплату на срок более 15 дней.

Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника

Источник: https://obd2bluetooth.ru/provodki-po-perechisleniju-zarplaty-na-kartochki/

Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

Проводки по перечисление средств сотруднику на карту организации

Организации и индивидуальные предприниматели в своей деятельности часто используют платежные карты. Во-первых, многие перечисляют зарплату своим сотрудникам на личные карточки. Во-вторых, расчеты с подотчетными лицами все чаще носят безналичный характер. В нашей статье рассмотрим наиболее распространенные вопросы, которые вызывают сомнения у бухгалтера и руководителя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Корпоративная карта для ООО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

  • Как оформить подотчет на карту сотрудника с расчетного счета
  • Расчеты с подотчетными лицами: процедуры, документы, проводки
  • Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета
  • 7 правил для корпоративной карты
  • Корпоративная карта: как операции по ней отражаются в бухучете
  • Типичные ошибки при расчетах с подотчетными лицами

Как оформить подотчет на карту сотрудника с расчетного счета

Организация открыла бизнес-счет в банке. С основного расчетного счета денежные средства переводятся на бизнес-счет, затем банковской картой оплачиваются приобретенные для организации товары, услуги. Движение денежных средств в пределах установленного лимита можно увидеть в банковской выписке по бизнес счету.

Как отразить в бухгалтерском учете операции по безналичным расчетам? Банковская карта – инструмент безналичных расчетов, предназначенный для совершения физическими лицами, уполномоченными юридическими лицами операций с денежными средствами, находящимися у эмитента, в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором с эмитентом.

https://www.youtube.com/watch?v=h5OOL0dUlDk

Корпоративная банковская карта выпускается на имя уполномоченного сотрудника организации, при этом в банке для учета операций, совершенных с использованием корпоративных карт, открывается бизнес-счет.

В учете вашей организации при оформлении операций по оплате товаров и услуг по карте через подотчетное лицо формируются следующие проводки:.

Дебет Дебет 71 Кредит Факт оплаты вашей организацией приобретенных товарно-материальных ценностей работ, услуг безналичным путем посредством банковской карты будет подтвержден выпиской банка по бизнес счету, то есть проводка по списанию средств формируется на дату выписки банка.

Дебет счетов учета затрат, 10, 41 Кредит 71 — учтены расходы, оплаченные подотчетным лицом посредством карты проводка формируется на дату утверждения авансового отчета. Вы можете заключить договор информационно-технологического сопровождения с рекомендованным фирмой “1С” партнером.

Подробнее об 1С:ИТС. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения – Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Материалы Вопросы и ответы Бухгалтерский учет и налогообложение. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день и содержит готовые консультации по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету.

Вполне возможно, что ответы на конкретные практические вопросы, которые Вы сейчас ищете, уже есть в разделе “Отвечает аудитор” Информационной системы 1С:ИТС. Рубрика: Расчеты по подотчетным суммам , Расчеты с сотрудниками , Безналичные расчеты.

Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Подписаться Архив журнала Узнайте больше. Возможен ли в России переход на четырехдневную рабочую неделю?

Да, вполне возможен, если это приведет к росту производительности труда. Да, но это произойдет в очень отдаленной перспективе не менее 50 лет. Нет, власти и работодатели не допустят сокращения числа рабочих дней в неделе.

Я думаю, в России более вероятен переход на шести- или семидневную рабочую неделю. Предложения партнеров.

Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Организация открыла бизнес-счет в банке. С основного расчетного счета денежные средства переводятся на бизнес-счет, затем банковской картой оплачиваются приобретенные для организации товары, услуги. Движение денежных средств в пределах установленного лимита можно увидеть в банковской выписке по бизнес счету.

Выдавать деньги под отчет можно только на основании заявления сотрудника на имя руководителя. В нем фиксируют конкретный срок, на который выданы средства п.

Для совершения некоторых операций организации по своей инициативе могут открывать в банках специальные счета ст. Денежные средства на специальные счета зачисляются с расчетных или валютных счетов организаций. Также источником средств на специальном счете может быть предоставленный банком кредит. Обычно специальные банковские счета открываются:.

Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета

Можно ли осуществлять выдачу подотчета на карту сотрудника? Документальное оформление выдачи денег в подотчет на карточку сотрудника.

Что указывать в назначении платежа при выдаче подотчета на карту сотрудника? Проводки по перечислению денежных средств на карту сотрудника в подотчет. В законодательстве РФ нет отдельного нормативного документа, устанавливающего порядок выдачи подотчетных средств на карту сотрудника.

Эта позиция подтверждается официальными разъяснениями Минфина РФ:. В положении ЦБ от Итогом станет доначисление зарплатных налогов, страховых сборов и штрафных санкций.

Чтобы избежать этих неприятностей, необходимо изначально зафиксировать в документальной форме обоснованность выдачи подотчета на карту сотрудника. В первую очередь в учетную политику или в инструкцию по использованию подотчетных сумм надо внести следующие положения:.

7 правил для корпоративной карты

В этом уроке мы рассмотрим отражение в 1С: Бухгалтерии 8. Корпоративной называется банковская карта, привязанная к карточному счёту организации.

Обычно организация заводит специальный карточный счёт в банке и привязывает к этому счёту нужное количество банковских карт, которые называются корпоративными.

На этот карточный счёт организация переводит средства со своего основного расчётного счёта, а сотрудники организации, которым выданы корпоративные карты, снимают деньги с этих карт себе под отчёт.

Сегодня многие компании и предприниматели пользуются корпоративными денежными картами.

Деньги на счете принадлежат организации, но карта выпускается на конкретного работник а п. ЦБ Для корпоративной карты открывается отдельный банковский сче т п. Для этого следует направить:.

Корпоративная карта: как операции по ней отражаются в бухучете

Если нанимателем выбирается безналичный расчет, ему необходимо следовать определенному алгоритму действий :.

Если переход осуществляется с системы выплат по наличным средствам на сотрудничество с финансовыми организациями, локальные нормативные акты будут подлежать дополнительным корректировкам и соглашениям.

Работодатель получает максимальную выгоду в том случае, когда всех работников обслуживает одна банковская организация в рамках единого зарплатного проекта.

Бухгалтерские проводки для начинающих. Активные и пассивные счета бухгалтерского учета — таблица. Начисление процентов по депозиту: проводки. Резерв по отпускам в бухгалтерском учете. Учет бензина ГСМ. Одним из наиболее удобных платежных средств в организации является корпоративная карта, проводки по которой имеют ряд особенностей.

Типичные ошибки при расчетах с подотчетными лицами

При выдаче денег подотчет необходимо руководствоваться Указанием Банка России от Пунктом 6. Получить письменное заявление работника о выдаче ему денег на нужды предприятия в произвольной форме с обязательным указанием:.

Материалы по теме Что может выявить аудит расчетов с подотчетными лицами Важно! Так как с июня года выдача денег подотчет возможна при наличии непогашенной подотчетником задолженности по ранее полученной сумме на аналогичные цели, инвентаризация расчетов с подотчетными лицами, а именно с подавшим заявление на выдачу ему суммы, не нужна. Традиционно подотчет выдаются наличные, но наиболее удобный на сегодняшний день способ — перечисление денег на банковскую карту. Для таких целей могут использоваться корпоративные карты, выпущенные банком на имя работников организации, или зарплатные карты. В данном случае в заявлении на выдачу денег, помимо указанной выше информации, необходимо указать реквизиты банковской карты.

Дело в том, что только руководитель организации вправе представлять ее . В учете делается проводка Дебет 71 Кредит 55 О том, какую сумму и когда сотрудник снял с карты, можно узнать из банковской выписки. 2. . Для того, чтобы в перечислении денежных средств была возможна.

Причем важно соблюдать целевое назначение подотчетных денежных средств: затраты на хозяйственные нужды учреждения, командировочные или представительские расходы.

За полученные деньги работник должен отчитаться в установленный срок, предоставив ответственному бухгалтеру заполненный авансовый отчет и подтверждающие документы.

Рассмотрим, как заполнить платежку в подотчет на конкретном примере.

Перечисление на карту заработной платы давно никого не удивляет. Сегодня многие компании перечисляют на карту сотруднику и деньги под отчет. Использование карт сотрудников в расчетах по подотчетным суммам является удобным инструментом и для сотрудника и для организации.

В законодательстве РФ нет отдельного нормативного документа, устанавливающего порядок выдачи подотчетных средств на карту сотрудника.

На это обстоятельство указывает и ЦБР, отмечая, что вопрос, касающийся возможности выдачи денежных средств под отчет работникам посредством зачисления на их банковские счета, предназначенные для осуществления операций с использованием банковских карт, находится в плоскости применения трудового законодательства письма ЦБР от В настоящее время каких-либо запретов на оплату или компенсацию общехозяйственных и иных документально подтвержденных расходов посредством перечисления организацией денежных средств на банковские карты сотрудников ТК РФ не содержит.

Подскажите, что указывать в платежке, если я собираюсь перевести поступившие денежные средства с моего расчетного счета ИП на мою карту корпоративного счета ИП? В платежном поручение указывается номер корпоративного расчетного счета реквизиты Вам должны были выдать при получении самой Корпоративной карты.

Перечисление под отчет денег на карточку работника намного удобнее по сравнению с наличными расчетами: не нужно оформлять кассовые документы, ездить в банк для снятия наличных денежных средств.

Однако, как показывает практика, эти удобства перечеркиваются списанием поступивших денег в уплату долгов работника например, кредитов , блокировкой карточки работника. Подотчетные деньги компания может перечислить на зарплатную либо личную банковскую карту работника.

В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы.

Заработная плата сотруднику может выплачиваться и наличным через кассу и безналичным перечисление на карту способом. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать сроки по выдаче зарплаты, предусмотренные в организации. Выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника должна быть нормативно закреплена в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном договоре.

Кроме того, необходимо получить письменное заявление работника, о том, что он просит перечислять деньги на банковскую карту номер карты или реквизиты расчетного счета, к которому она прикреплена, указать в заявлении. Днем выплаты зарплаты считается дата, когда деньги зачисляются на банковскую карту сотрудника.

Поэтому стоит заранее подготавливать платежные документы, чтобы работник получил их вовремя.

В этом уроке мы рассмотрим отражение в 1С:Бухгалтерии 8. Корпоративной называется банковская карта, привязанная к карточному счёту организации.

Обычно организация заводит специальный карточный счёт в банке и привязывает к этому счёту нужное количество банковских карт, которые называются корпоративными.

На этот карточный счёт организация переводит средства со своего основного расчётного счёта, а сотрудники организации, которым выданы корпоративные карты, снимают деньги с этих карт себе под отчёт.

Источник: https://awurs.ru/nalogovoe-pravo/provodki-po-perechislenie-sredstv-sotrudniku-na-kartu-organizatsii.php

Адвокат Миронов
Добавить комментарий