Предельный возраст пребывания на службе в мвд 2018

Предельный возраст пребывания на службе в МВД

Предельный возраст пребывания на службе в мвд 2018

Органы внутренних дел играют немаловажную роль в функционировании российского государства. Законодательство регулирует порядок приема на службу Внутренних войск. Существует множество нормативных актов, которые определяют условия службы, оплаты и выход на пенсию для военнослужащих.

В Федеральном законе № 342 установлен предельный возраст пребывания на службе в МВД, а также порядок выхода в отставку и начисления пенсионного пособия.

Что такое предельный возраст пребывания на службе?

В Федеральном законе № 53 “О воинской обязанности и военной службе” в статье 49 указан предельный возраст пребывания на службе — максимальный возраст нахождения в армии и силовых структурах для гражданина РФ.

Предел устанавливается в зависимости от человеческих возможностей полноценно исполнять свои обязанности.

Также нормативно-правовыми нормами ограничивается факт пребывания в рядах вооруженных сил (это расписано в Указе Президента от 1999 года действительного на сегодня).

Размер пенсии в полиции

После достижения предельного возраста, а также по иным причинам, военнослужащему требуется покинуть место службы и уйти в отставку согласно поданному раппорту. Как и любого гражданина России его ожидает ежемесячная материальная помощь за выслугу в виде пенсии. Расчеты проводятся согласно принципам:

  • Наличие стажа не более 20 лет позволяет получать пенсию в размере 50% от средней заработной платы работника службы МВД в регионе проживания пенсионера.
  • При наличии стажа более 20 лет к обычной ставке прибавляется 3% ежегодно при службе в полиции, но, не превышая 85% средней заработной платы в регионе проживания пенсионера.
  • Наличие стажа более 25 лет позволяет получать пенсионную выплату в размере 50% от средней зарплаты по региону с добавлением 1% от ставки ежегодно.

В зависимости от региона проживания отставного служащего, пенсионная выплата составляет от 30 000 до 70 000 рублей. Особое влияние на пенсию по предельному возрасту пребывания оказывает звание военнослужащего на 2019 год:

  • командир батальона, подполковник – 25 595 рублей;
  • командир роты, капитан – 19 015 рублей;
  • командир взвода, лейтенант – 14 893 рублей;
  • командир отделения, сержант – 10 918 рублей.

Согласно последним законодательным изменениям проводится индексация пенсий, которая увеличит размер выплат на 4% пенсионерам МВД.

Максимальный возраст работы в органах ОВД

В статье 49 Федерального закона № 53 указаны следующие предельные возраста:

  • для маршала РФ, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала – 65 лет;
  • для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала – 60 лет;
  • для полковника, капитана 1 ранга – 55 лет;
  • для военнослужащего, имеющего иное воинское звание – 50 лет.
  • для военнослужащих женского пола вне зависимости от звания – 45 лет.

ВАЖНО. Законом позволяется изменять предельный возраст нахождения на военной службе согласно федеральным актам. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте применяются в предусмотренных ФЗ № 53 случаях, а также иных условия, установленных законодательством.

При достижении указанного возраста военнослужащий имеет право написать раппорт на увольнение и выйти на пенсию, либо продлить контракт службы, имея возможность расторгнуть его по причине возраста.

О повышении пенсионного возраста в полиции рф

Повышение пенсионного возраста полицейским и военным планировалось как очередная реформа правительства РФ на протяжении 10 лет. Законопроект предусматривает повышение возраста в МВД как перенос срока выхода на пенсию для всех сотрудников на 5 лет.

Также очередным нововведением является индексация пенсионных выплат, пособие станет больше на 1 000 рублей по сравнению с прошлым годом. Помимо этого, для удобства будет сформирована единая структура из МВД и ФСИН. Это позволит создать единую структуру управления.

Законодательные поправки могут вступить в силу в 2019 году, что приведет к разрыву между пенсионным возрастом полицейских и других граждан увеличится до 20 лет.

ВНИМАНИЕ. Основная суть преобразования состоит в увеличении стажа, необходимого для начисления полицейской пенсии: с 20 до 25 лет. В таком случае разрыв с обычными пенсионерами сохранится на уровне 15 лет, а бюджет МВД получит средства за счёт экономии, что позволит сохранить на службе в органах много профессионалов.

Об увеличении выслуги лет сотрудникам до 25 лет

Новый законопроект о полиции, предложенный депутатами государственной Думы зимой 2018 года, направлен на увеличение выслуги лет при службе в МВД. Увеличение должно быть до 25 лет.

Согласно действующему законодательству ФЗ № 53 срок ограничивается 20-тью годами, по истечению которых сотрудник структуры МВД имеет право претендовать на выход в отставку по причине наступления предельного возраста несения службы с обязательным материальным обеспечением.

Изменения в данной структуре будут производиться в два этапа:

  • Выход на пенсию в 2019 году для сотрудников с выслугой в 20 лет.
  • Увеличение возрастного стажа на 5 лет.

Дополнительно будет производиться повышение понижающего коэффициента, который используется для индексирования пенсии, его значение увеличится с 69,45% до 72,23%. Для поддержания реформы всем пенсионерам МВД будет выплачиваться единовременное пособие в размере 5 000 рублей.

Процедура увольнения

Процедура увольнения при достижении предельного возраста несения службы — это аннулирование контракта с военнослужащим или расторжение трудового договора по причине достижения гражданином определенного возраста, который указан в федеральном законодательстве.

Порядок расторжения трудовых правоотношений осуществляется согласно седьмому разделу Закона статье 50-51.1 Трудового Кодекса:

  • увольнение офицеров высокого ранга производится Президентом, остальных курируют в установленном Законе порядке;
  • увольнение по причине достижения предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
  • расторжение контракта (также и досрочного) совершается по законным основаниям.

На основании Правительственного Указа в статье 34 пункта 12 увольнение производится на основаниях, которые не требуют обязательного согласия и раппорта военнослужащего, только в случае, если он не пожелает продолжить службу.

Согласно статье 34 пункта 3 Правительственного Указа при достижении предельного возраста военнослужащий может заключить новый договор. Для этого необходимо подать рапорт командиру или должностному лицу.

Для процедуры увольнения необходимо:

  • написать заявление или подать рапорт командиру/должностному лицу, решающему кадровые вопросы;
  • предоставить справки для начисления дополнительных выплат (по необходимости);
  • предоставить счет для начисления пенсии.

Как происходит расчет пенсии сотрудникам?

Назначение пенсионной выплаты полицейским осуществляется согласно следующим нормативным актам:

  • ФЗ № 342 для выплат по смешанному стажу;
  • ФЗ № 4468-1;
  • Постановление Правительства РФ № 941;
  • ФЗ № 400;
  • ФЗ № 247.

Также при достижении предельного возраста, но без минимального стажа (20 лет), пенсионные начисления будут осуществляться согласно условиям:

  • наличие медицинских показаний, которые позволяют окончить службу по состоянию здоровья;
  • стаж смешанного характера, при стаже в 25 лет необходимо служить минимум 12,5 лет в силовой структуре (должна быть пройдена аттестация и получено звание).

Выплаты по стажу смешанного характера осуществляется согласно ФЗ № 342 от 2011 года. Если стаж работы в силовых структурах менее 12,5 лет, то производится выплата пособия.

С выслугой лет сумма выплат полицейским регулируется статьей 14 ФЗ № 4468-1. При подсчете используются факторы:

  • надбавка за выслугой лет;
  • стаж (служба или смешанный);
  • звание;
  • должностной оклад;
  • классная классификация.

Оклад по должности суммируют со всеми надбавками, после чего полученную сумму умножают на процент от денежного довольствия. В 2019 году для расчета пенсии полицейским разработали формулу:

РПО = 1/2*(ОД + ОСЗ + НВЛ)*72,23%, где указаны следующие составляющие:

  • РПО — пенсия.
  • ОД+ОСЗ+НВЛ — это ДД (денежное довольствие).
  • ОД — должностной оклад.
  • ОСЗ — оклад в соответствии со званием.
  • НВЛ — надбавка за годы выслуги.
  • 72,23% — понижающий коэффициент на 2019 г.

Предельный возраст пребывания на службе в МВД является ограничением для несения службы и исполнения обязанностей для военнослужащего.

При его достижении человек имеет право подать заявление в отставку и получать пенсионное пособие либо продолжить работу в МВД с дополнительной выплатой 1/4 части пенсии.

На размер пенсии влияет выслуга лет, стаж, денежный оклад и звание военнослужащего. Согласно последним изменениям для полицейских увеличится пенсия и пенсионный возраст.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/predelnyi-vozrast-prebyvaniia-na-slujbe-v-mvd-5d0bbf94bb362a00afe7b1de

Полицейским установят предельный возраст пребывания на службе | ЮРЛІГА

Предельный возраст пребывания на службе в мвд 2018

В парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 2822 «О Национальной полиции», разработанный МВД с целью реализации мер по реформированию органов внутренних дел.Предлагается определить правовые основы организации и деятельности Национальной полиции Украины, статус полицейских, а также порядок прохождения службы в НП.

Согласно проекту, Национальная полиция – это центральный орган исполнительной власти, который служит обществу путем обеспечения охраны прав и свобод человека, противодействия преступности, поддержания публичного порядка и общественной безопасности. Деятельность НП направляется и координируется Кабинетом Министров через Министра внутренних дел.

Принципами НП предполагается определить: соблюдение прав и свобод человека, законность, открытость и прозрачность, политическую нейтральность, взаимодействие с населением на принципах партнерства, а также непрерывность (каждый имеет право в любое время суток обратиться за помощью к НП).

Запланировано, что систему Национальной полиции составят центральный орган управления Национальной полицией и территориальные органы НП.

В составе НП будут функционировать:- уголовная полиция;- патрульная полиция;- полиция охраны;- специальная полиция;- полиция особого назначения,- научно-исследовательские учреждения и учреждения обеспечения.

В законопроекте говорится, что полицейским является гражданин Украины, который принял Присягу полицейского, проходит службу на соответствующих должностях в Национальной полиции, и которому присвоено специальное звание полиции.

Устанавливаются следующие специальные звания полицейских:

1) специальные звания младшего состава – рядовой полиции; капрал полиции; сержант полиции; старший сержант полиции;2) специальные звания среднего состава – младший лейтенант полиции; лейтенант полиции; старший лейтенант полиции; капитан полиции; майор полиции; подполковник полиции; полковник полиции;3) специальные звания высшего состава полиции – генерал полиции третьего ранга; генерал полиции второго ранга; генерал полиции первого ранга.

Полицейский будет иметь служебное удостоверение и специальный жетон. Номер служебного жетона будет размещен на униформе, запрещено его снимать или скрывать, а также любым другим образом препятствовать читать информацию на нем или фиксировать ее с помощью технических средств.

Законопроектом определяются основные полномочия Национальной полиции, виды полицейских мер (превентивные и принудительные) и порядок их выполнения, виды и порядок применения спецсредств, правила назначения на должности полицейских (в том числе путем конкурса), продвижения по службе.

В разделе о принципах прохождения службы определены, в частности, обязанности полицейских, гарантии профессиональной деятельности, основы подготовки полицейских в высших учебных заведениях, последипломного образования полицейских и т.д.

Предполагается установить предельный возраст пребывания на службе. Так, полицейские, которые имеют специальные звания младшего состава, будут находиться на службе до достижения ими 45-летнего возраста.

Лица, которые имеют специальные звания до подполковников полиции включительно, – до 45 лет; полковники, генералы полиции – до 50 лет. Полицейские, которые достигли предельного возраста пребывания на службе, должны быть уволены.

Впрочем, в некоторых случаях предусмотрена возможность увеличить предельный возраст пребывания на 5 лет, если такой полицейский имеет высокую профессиональную подготовку и опыт.

В отдельном разделе законопроекта детально регламентируется социальная защита полицейских – денежное, пенсионное, жилищное, медицинское обеспечение и т.п.

Предполагается, что закон вступит в силу с 1 июля 2015 года, часть норм начнут действовать с 1 января 2017 года, в целом формирование новой полиции планируется до конца 2016 года.

В проекте говорится, что с момента опубликования закона все сотрудники милиции будут считаться предупрежденными о возможном предстоящем увольнении по сокращению штатов.

Работники милиции, которые изъявили желание проходить службу в Национальной полиции (при условии соответствия требованиям) до 1 июля 2015 года могут быть приняты на службу в НП, по определенной схеме соотношения специальных званий.

Также в законопроекте определено, что до полного комплектования патрульной полиции временно, до 31 декабря 2016 года, разрешается функционирование в составе Национальной полиции ГАИ и подразделений общественной безопасности в отдельных регионах и населенных пунктах.

Источник: https://jurliga.ligazakon.net/news/128613_politseyskim-ustanovyat-predelnyy-vozrast-prebyvaniya-na-sluzhbe

Полицейским добавят по 5 лет: «пенсионная реформа» добралась до МВД

Предельный возраст пребывания на службе в мвд 2018

Полицейским в России хотят увеличить предельные сроки службы. Реформа в ближайшие годы может коснуться десятков тысяч сотрудников, а они и не против.

Роман Пименов/Интерпресс

Сотрудники, которые ещё недавно оформляли в отделения участников акций протеста против повышения пенсионного возраста, готовятся на себе испытать похожие изменения. «Фонтанка» ознакомилась с проектом закона, который позволит многим силовикам оставаться на службе до 65 – 70 лет, а государству, сэкономив на выплатах им «выходных пособий» и пенсий, закрыть кадровый дефицит.

С конца прошлой недели силовики по всей России в курилках обсуждают готовящуюся для них «пенсионную реформу». Конкретики мало, поэтому то и дело появляются фантасмагории: «отменят пенсию по выслуге лет с 1 января», заставят всех «служить до пенсии по старости и повысят её до 65».

С опровергающим слухи письмом даже выступил заместитель главы МВД Игорь Зубов. Он заявил, что пенсии и соцвыплаты останутся прежними, но подтвердил: законопроект «О внесении изменений в 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» действительно существует.

«Фонтанка» получила этот документ.

Проект закона разработан МВД. Проработан с Управлением президента РФ по вопросам госслужбы и кадров. Изменения согласованы с Минюстом и МЧС. 

Ключевое в нем: изменение 88-й статьи, устанавливающей «предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел». Сейчас он составляет 65 лет для генералов полиции или генерал-полковников внутренней службы или юстиции.

С вступлением в силу изменений до такого же возраста смогут служить генерал-лейтенанты и генерал-майоры. Полковникам предельный возраст с 55 повысят до 60, а майорам и подполковникам – с 50 до 55.

Для остальных предел прежний – 50 лет.

Но увольняться после его достижения необязательно. В законе сейчас прописано, что с сотрудниками, которые способны по состоянию здоровья продолжать службу и успешно проходят аттестацию, можно заключать новые контракты и в течение пяти лет после достижения предельного возраста. То есть в случае с руководящим составом – после реформы – вплоть до 60 – 65 – 70 лет. 

«Увеличение предельного возраста связано с необходимостью обеспечения комплектования должностей в органах внутренних дел и сохранения кадрового потенциала, а также обусловлено происходящими в Российской Федерации демографическими изменениями, увеличением активного периода жизни граждан», – говорится в пояснительной записке к документу.

Скачать документ Adobe Acrobat (PDF),4,61 Мб
“Фонтанка.ру”

По задумке законотворцев, изменение устранит барьеры для сохранения на службе квалифицированных кадров, которые по состоянию здоровья и профессиональным качествам еще могут выполнять возложенные на органы задачи.

Это должно помочь решить проблему некомплекта в штате МВД. На 1 июля он составлял 6,3%, или около 45,8 тысячи человек.

По прогнозу, в течение пяти лет после вступления в силу законопроекта решение о продолжении службы могут принять около 26 тысяч сотрудников.

При этом законопроект закладывает и прием новых людей в систему. Повышается предельный возраст поступления на службу в органы на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава с 35 до 40 лет.

При этом лиц, замещавших должности в федеральной государственной гражданской службе и должности работников в системе МВД, предлагается брать без испытаний.

Они смогут приступить к обязанностям с профессиональной подготовкой прямо в своем подразделении. 

Действующим сотрудникам также создадут мотивацию расти по карьерной лестнице: если полицейский откажется от перевода на вышестоящую должность в другую местность, то он может на 4 года выпасть из кадрового резерва. 

Такие меры, по мнению авторов законопроекта, сократят затраты на подбор, проверку и прием новых сотрудников, а также позволят не увеличивать финансирование их материально-технического, жилищного и иного обеспечения.

А расходы, связанные с прекращением с ними служебных отношений (а при стаже в 20 лет при увольнении платят 7 окладов, пенсию по выслуге и т.п.

), перенесутся на более поздний период, что «даст экономию бюджетных средств в первые годы реализации законопроекта». 

Все опрошенные «Фонтанкой» сотрудники говорят о перспективах позитивно и только «за» реформу. Коллег они делят на тех, кто живет работой, и тех, кто просто ходит на неё и ждет пенсии:

– Исполняется женщине 50. Она, допустим, подполковник и старший опер, выслуга у нее 25, и она давно бы могла уйти. А куда она пойдет? Где 60 – 70 тысяч в месяц заработает? Я вам ответил?

– К примеру, недавно ушли начальники Приморского и Невского УМВД — полковники Шлапак и Корзанов. Они бы служили еще и служили. Но это было невозможно, так как полковничьи погоны не позволяли. Их не стало по достижении предельного возраста, и не стало их опыта.

– Так скажу: основное обоснование — удержание квалифицированных кадров. Раньше: день рождения – и до свидания, и никто ничего не может сделать. А теперь можно «продляться» хоть на год, хоть на три.

– Сегодня процент увольнений больше, чем прибывающих. Так что это плюс.

Илья Казаков, Евгений Вышенков,

«Фонтанка.ру»

Источник: https://www.fontanka.ru/2018/11/19/087/

Адвокат Миронов
Добавить комментарий