Образец договора о целевом обучении 2018

Договор о целевом обучении 2018

Образец договора о целевом обучении 2018

В связи со вступлением в силу изменений в законодательстве, направленных на совершенствование механизмов целевого обучения, утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт федерального бюджета, типовая форма договора о целевом обучении. Реализация механизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственность работодателей за отбор будущих работников, снижать дефицит квалифицированных кадров в тех регионах, где по наиболее востребованным экономикой профессиям специалистов не хватает. В соответствии с предыдущей редакцией этой статьи Правительство было наделено полномочиями по установлению порядка заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении, а также утверждению их типовых форм. В связи с этим подписанным постановлением утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования далее — Положение , Правила установления квоты приёма на целевое обучение по программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета далее — Правила установления квоты , типовая форма договора о целевом обучении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Целевое обучение: профанация или экономическая необходимость
  • Образец заполнения договора о целевом обучении
  • Статья 56. Целевое обучение
  • Договор о целевом обучении
  • Договор о целевом обучении (образец)

Вопросы оплаты предприятием учебы за физическое лицо с целью подготовки собственных кадров регулирует договор о целевом обучении. Суть таких действий заключается во взаимовыгодном сотрудничестве — у предприятия после окончания периода подготовки появляется квалифицированный специалист, а студенту гарантируется трудоустройство.

Целевое обучение: профанация или экономическая необходимость

Приём на целевое обучение – это один из видов организации конкурса при приёме в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Самое важное, что нужно знать о приёме на целевое обучение прежде, чем принимать в нём участие:. В соответствии со статьей Желаете участвовать в приёме на целевое обучение?

Тогда ниже приведённые инструкции для Вас! Потенциальным участникам приёма на целевое обучение ознакомиться с федеральными документами, определяющими порядок организации и условия проведения приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования:. До начала оформления документов, необходимых для участия в приёме на целевое обучение. Заказчик инициирует заключение договора о целевом обучении с каждым гражданином, воспользовавшись одной из предложенных форм:.

Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются.

При заполнении раздела договора “II. Характеристики обучения гражданина” воспользуйтесь Перечнем образовательных программ Университета, на которые планируется установление квоты приёма на целевое обучение. Обращаем Ваше внимание на то, что перечень образовательных программ может сократиться после установления Университету квоты мест для приёма на целевое обучение.

Количество сторон определяется заказчиком по согласованию со сторонами. Договор заключается в количестве экземпляров по количеству сторон. В случае если Университет включён в число сторон договора, договор передаётся на подпись в Университет после его подписания остальными сторонами.

В случае заключения договора несовершеннолетним гражданином к договору необходимо приложить письменное согласие его законного представителя — родителя, усыновителя, попечителя. Участие заказчика в организации приёма на целевое обучение завершено.

После завершения оформления договора о приёме на целевое обучение поступающие должны самостоятельно подать документы, необходимые для поступления , в приёмную комиссию Университета в сроки, установленные Правилами приёма на обучение по образовательным программам соответствующего уровня высшего образования бакалавриат, магистратура.

При подаче документов поступающия также представляет в приёмную комиссию копию договора, заверенную заказчиком, либо незаверенную копию договора с предъявлением его оригинала только в случаях если Университет не является стороной договора.

Подробнее о сроках приёма документов, перечне необходимых документов, вступительных испытаниях Вы можете узнать в соответствующих разделах, посвящённых приёму в бакалавриат очная форма , очно-заочная форма , заочная форма и магистратуру очная форма , очно-заочная форма , заочная форма.

Приемная комиссия Телефоны: 12 43 76 Часы работы: пн-пт: с до сб-вс: с до Очно-заочная форма. Заочная форма.

Прием на целевое обучение Что такое целевой приём? Самое важное, что нужно знать о приёме на целевое обучение прежде, чем принимать в нём участие: обучение поступивших на места в пределах квоты приёма на целевое обучение ведётся за счёт средств федерального бюджета: ни заказчик, ни будущий работодатель, ни сам обучающийся не оплачивают обучение даже частично.

К приёму на целевое обучение не стоит относить обучение за счёт средств организаций, даже на условиях последующего трудоустройства.

Заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих на места в пределах квоты приёма на целевое обучение от обязанности подачи документов, необходимых для поступления, установленных Правилами приёма; заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих от необходимости представления результатов ЕГЭ для поступающих на базе среднего общего образования , либо от сдачи вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно для поступающих на базе профессионального образования.

Кто может стать заказчиком целевого обучения? До начала оформления документов, необходимых для участия в приёме на целевое обучение 2 Заказчик целевого обучения осуществляет подбор граждан для дальнейшего заключения договоров.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сведения о направляемом гражданине гражданах указываются в случае, если договор о целевом обучении уже заключён либо осуществлён подбор гражданина для заключения договора.

Не позднее 20 мая года 4 Заказчик инициирует заключение договора о целевом обучении с каждым гражданином, воспользовавшись одной из предложенных форм: двусторонний договор между заказчиком и поступающим трёхсторонний договор между заказчиком, работодателем и поступающим трёхсторонний договор между заказчиком, Университетом и поступающим четырёхсторонний договор между заказчиком, работодателем, Университетом и поступающим Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются.

До 10 июня года 5 Участие заказчика в организации приёма на целевое обучение завершено. Приём документов начинается 20 июня года. Заказчик целевого обучения осуществляет подбор граждан для дальнейшего заключения договоров.

Заказчик инициирует заключение договора о целевом обучении с каждым гражданином, воспользовавшись одной из предложенных форм: двусторонний договор между заказчиком и поступающим трёхсторонний договор между заказчиком, работодателем и поступающим трёхсторонний договор между заказчиком, Университетом и поступающим четырёхсторонний договор между заказчиком, работодателем, Университетом и поступающим Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются.

Образец заполнения договора о целевом обучении

Приём на целевое обучение – это один из видов организации конкурса при приёме в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Самое важное, что нужно знать о приёме на целевое обучение прежде, чем принимать в нём участие:. В соответствии со статьей Желаете участвовать в приёме на целевое обучение? Тогда ниже приведённые инструкции для Вас!

Статья 56. Целевое обучение

Пятидневная рабочая неделя. Договор аренды основных средств. Бригадный договор подряда образец. Приказ о простое по независящим причинам образец.

Чтобы стать призёром или победителем олимпиады, нужно отлично знать предмет. Штрафные санкции. Поиск по сайту. Блоги Целевое обучение: профанация или экономическая необходимость.

Федеральным законом от На договоры о целевом приеме и целевом обучении, заключенные до этой даты, новая редакция не распространяется.

N ФЗ.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем далее – заказчик целевого обучения.

Договор о целевом обучении

Пакет документов для загранпаспорта и форма его подачи в обоих случаях практически идентичны, за исключением нескольких нюансов. На 2013 год планируется 36 000 рублей. В ряде стран на чеке изображается логотип государства и знак, по которому можно определить модель и производителя кассовой машины.

Должник или член его семьи серьезно болен. В программу страхования входят: Скорая медицинская помощь Стационар экстренный Дополнительная опция Диагностическая программа. При необходимости внесения изменений в сведения об имуществе физическое лицо дополнительно оплачивает пошлину в 350 рублей.

Договор о целевом обучении (образец)

Чтобы понять, как рассчитать алименты с учетом индексации самостоятельно, рассмотрите пример. Если же напряжение даже ниже 12 В, то такая батарея требует срочной зарядки. Действие нормативного документа началось 8 ноября и обязательно к соблюдению. Также возможно получение ими наследства по другим основаниям (в качестве иждивенцев или по завещанию).

Как видите, льготы по капитальному ремонту ветеранам труда начисляются и могут быть использованы при соблюдении необходимых условий. Если этого сделать не удалось, то следующая попытка возможна не раньше чем через месяц. Программы могут включает посещение юридических фирм и судебных заседаний.

Досрочный подразумевает переход накоплений в году, следующим за годом подачи заявления. Конечно, в Финляндию медицинскую страховку можно приобрести за 600 руб и спокойно с ней получить визу.

На это обращало внимание Минэкономразвития еще в 2015 году (Письмо от 22.

Для оформления завещанной квартиры родитель или иной представитель несовершеннолетнего лица должен вступить в права наследства от имени ребенка.

Договор о целевом обучении. _______г. Улан-Удэ___________ «16» апреля г. (место заключения договора) (дата заключения договора).

На сегодняшний день около трети многоквартирных домов нуждаются в капремонте. В каких случаях рекомендуется проводить проверку кадровых документов.

Следующее, что нужно сделать потребителю, – это заявить о своих требованиях, то есть чего он пытается достигнуть – возврата денежных средств, заплаченных за товар или его обмен на продукцию надлежащего качества или товар совершенного иного свойства. Разрешение от вашего текущего банка о передаче залога (Сбербанк практически всегда отказывает в передаче залога, поэтому необходимо получить от них посменный отказ).

Соборное уложение регулировало отношение между различными категориями населения. Для того чтобы осуществить кадровые перестановки, администрации фирмы требуется получить письменный ответ тружеников, подтверждающий согласие на подобные изменения.

После заполнения онлайн-заявки с клиентом свяжутся в течение рабочего дня. Но если вдруг так случилось, что номер утерян, то можно его повторно запросить в органах статистики, но уже на платной основе. В протоколе, составленном полицией, указано, что владелец машины претензий ни к кому не имеет.

Если ознакомиться с оставленными в сети отзывами, можно узнать, что часто встречается отрицательный опыт, связанный с возвратом покупок в Ситилинк.

Уход с работы – это очень важно,Подумаешь, и кажется, что страшно,Но вы не бойтесь в мире ничего,Живите просто, честно и легко. Смотрите список лицензируемых видов деятельности.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для кухни-гостиной хорошим решением будет разместить зону готовки под антресолью, а наверху расположить библиотеку или пространство для отдыха. Гражданский процесс в Российской Федерации строится на принципах письменного производства.

Если Вас оператор телефонной связи не устраивает, то Вы вправе выбрать любого другого.

Источник: https://katetour.com/ugolovnoe-pravo/dogovor-o-tselevom-obuchenii-2018.php

Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения”

Образец договора о целевом обучении 2018

Принят Государственной Думой 25 июля 2018 года

Одобрен Советом Федерации 28 июля 2018 года

Статья 1

Внести в статью 43.

5 Федерального закона “О прокуратуре Российской Федерации” (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 8, ст. 366; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 47, ст. 4472; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4234) следующие изменения:

1) в пункте 1 слова “договора о целевом приеме и (или) договора о целевом обучении, заключаемых” заменить словами “договора о целевом обучении, заключаемого”;

2) в пункте 3 слова “договора о целевом приеме и (или)” исключить.

Статья 2

Внести в Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 50, ст. 7337; 2013, N 27, ст. 3477; 2015, N 1, ст. 62; 2017, N 31, ст. 4824; 2018, N 1, ст. 7) следующие изменения:

1) в пункте 3 части 4 статьи 24 слова “договором о целевом приеме или” исключить;

2) в пункте 12 части 1 статьи 44 слова “договоров о целевом приеме и” исключить;

3) в части 2 статьи 61 слова “договора о целевом приеме или” исключить.

Статья 3

Внести в Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 1, ст. 53; N 29, ст. 4364; 2016, N 1, ст. 78; N 27, ст. 4160; 2017, N 18, ст. 2670; 2018, N 27, ст. 3945) следующие изменения:

1) в части 3 статьи 53 слова “договора о целевом приеме и” исключить;

2) статью 56 изложить в следующей редакции:

“Статья 56. Целевое обучение

1.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

7.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.”;

3) в части 4 статьи 68 третье предложение изложить в следующей редакции: “В случае, если численность поступающих превышает количество мест, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, образовательная организация в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона, учитывает результаты освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанные в представленных поступающими документах об образовании и (или) документах об образовании и о квалификации, результаты индивидуальных достижений, сведения о которых поступающий вправе представить при приеме, а также наличие договора о целевом обучении с организациями, указанными в части 1 статьи 71.1 настоящего Федерального закона.”;

4) в части 3 статьи 70 слова “в том числе целевой прием” заменить словами “в том числе прием на целевое обучение”;

5) дополнить статьей 71.1 следующего содержания:

“Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования

1.

Право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона заключили договор о целевом обучении с:

1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;

3) государственными корпорациями;

4) государственными компаниями;

5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ “О промышленной политике в Российской Федерации”;

6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8) дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7 настоящей части;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

2. Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.

3. Установление квоты приема на целевое обучение, утверждение порядка и сроков ее установления осуществляются:

1) Правительством Российской Федерации – за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

2) органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления – за счет соответственно бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

4. Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

5.

Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона, по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

6.

В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.”;

6) в части 5 статьи 100 слова “вправе осуществлять в пределах установленных им контрольных цифр приема целевой прием в порядке, утвержденном в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона” заменить словами “осуществляют прием на целевое обучение в пределах установленных контрольных цифр приема в порядке, установленном в соответствии со статьей 71.1 настоящего Федерального закона”.

Статья 4

1.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

2. Действие положений Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Президент Российской Федерации В. Путин

Москва, Кремль

3 августа 2018 года

№ 337-ФЗ

Усовершенствован порядок заключения договоров о целевом обучении. Исключено упоминание об оформлении договоров о целевом приеме.

Заказчиками целевого обучения могут выступать не только юрлица, но и ИП.

Из существенных условий договора исключены обязательство заказчика по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина (это относится к полномочиям образовательной организации), основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству (относится к полномочиям Правительства РФ).

При этом включено обязательство гражданина по освоению образовательной программы. Образовательная организация по запросу заказчика должна предоставить ему сведения о результатах такого освоения, а также учитывать предложения заказчика при прохождении гражданином практики.

Ответственность гражданина за неисполнение условий договора ограничена только возмещением расходов на обучение (без взимания штрафа). При этом усилена ответственность заказчика за нетрудоустройство гражданина.

В перечень вопросов, регулируемых Правительством РФ, дополнительно включено установление условий определения и изменения места ведения трудовой деятельности, порядка выплаты компенсации заказчиком и возмещения расходов гражданином. Это должно быть отражено в положении о целевом обучении.

Установлены особенности приема на целевое обучение в вузы за счет бюджетных ассигнований.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 г.

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71905504/

Договор о целевом обучении

Образец договора о целевом обучении 2018

Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076

ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении

_____________________________ “__” _______________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора) __________________________________________________________________________, (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального) ___________________________________________________________________________ учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, ___________________________________________________________________________ государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует __________________________________________________________________________, доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице _______________________________ __________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) действующего на основании ________________________________________________, (наименование документа) с одной стороны, и ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице ___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.

В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _____________________________________________, (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в ____________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте “в” пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) ___________________________________________________________________. (иные права Организации)

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки 1 :

__________________________________________________________________________; (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры) __________________________________________________________________________; (оплата платных образовательных услуг (при необходимости) __________________________________________________________________________; (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ______________________________________________________________ (наименование организации, ее основной ___________________________________________________________________________; государственный регистрационный номер (при его наличии)

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина

в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном

размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

е) _________________________________________________________________. (иные обязанности Организации)

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются 2 :

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте “в” пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории “ребенок-инвалид”, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

д) ___________________________________________________________________. (иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с

и действует до заключения трудового договора (контракта).

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной

поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте “в” пункта 3 настоящего договора;

д) ____________________________________________________________________. (иные основания прекращения настоящего договора)

V. Заключительные положения

10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

11. Настоящий договор составлен в экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

12. __________________________________________________________________. (иные условия)

VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин Заказчик ____________________________________ _____________________________________ (фамилия, имя, отчество (при (полное наименование федерального наличии) _____________________________________ государственного органа, _____________________________________ органа государственной власти _____________________________________ субъекта Российской Федерации, органа _____________________________________ местного самоуправления, _____________________________________ государственного (муниципального) _____________________________________ учреждения, унитарного предприятия, _____________________________________ государственной корпорации, _____________________________________ государственной компании или _____________________________________ хозяйственного общества, в уставном _____________________________________ капитале которого присутствует доля _____________________________________ Российской Федерации, субъекта _____________________________________ Российской Федерации или _____________________________________ муниципального образования) ____________________________________ (дата рождения) ____________________________________ (серия и номер паспорта, когда и кем выдан) ____________________________________ _____________________________________ (местонахождение) (местонахождение) ____________________________________ _____________________________________ (банковские реквизиты (банковские реквизиты (при их наличии) (при их наличии) _________ /________________________/ _________ /_________________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) (при наличии) М.П. М.П.

1 При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

2 При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Источник — Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076

Целевой прием и обучение в ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России

Источник: https://3zprint-msk.ru/dogovor-o-celevom-obuchenii/

Утверждены новые правила целевого обучения в высших и средних учебных заведениях

Образец договора о целевом обучении 2018

22 марта 2019 08:30

Постановление от 21 марта 2019 года №302.

В связи со вступлением в силу изменений в законодательстве, направленных на совершенствование механизмов целевого обучения, утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт федерального бюджета, типовая форма договора о целевом обучении.

Реализация механизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственность работодателей за отбор будущих работников, снижать дефицит квалифицированных кадров в тех регионах, где по наиболее востребованным экономикой профессиям специалистов не хватает.

Справка

  • Постановление от 21 марта 2019 года №302 в действующей редакции

ВнесеноМинобрнауки России.

В целяхсовершенствования механизмов целевого обучения Федеральным закономот 3 августа 2018 года №337-ФЗ были внесены изменения взаконодательство.

В частности, в новой редакции была изложена статья 56Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», посвящённаявопросам организации целевого обучения по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования в интересах работодателей – бизнеса игоссектора.

В соответствии с предыдущей редакцией этой статьи Правительствобыло наделено полномочиями по установлению порядка заключения и расторжениядоговора о целевом приёме и договора о целевом обучении, а также утверждению ихтиповых форм. Такой порядок был установлен постановлением Правительства от 27ноября 2013 года №1076.

ТакжеФедеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» дополнен новойстатьёй 711, регулирующей особенности приёма на целевое обучение пообразовательным программам высшего образования в случаях, когда абитуриентпоступает на обучение на места, финансируемые за счёт соответствующего бюджета,в рамках отдельного конкурса, проводимого в пределах квоты приёма на целевоеобучение, установленной соответственно Правительством России, органами властисубъектов Федерации или органами местного самоуправления.

С 1 января 2019года эти законодательные нормы вступили в силу.

В связи с этимподписанным постановлением утверждены Положение о целевом обучении пообразовательным программам среднего профессионального и высшего образования(далее – Положение), Правила установления квоты приёма на целевое обучение попрограммам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федеральногобюджета (далее – Правила установления квоты), типовая форма договора о целевомобучении.

Положениемопределяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении пообразовательным программам среднего профессионального и высшего образования,условия определения и изменения места трудовой деятельности гражданина, порядоки основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору оцелевом обучении, порядок осуществления выплат между гражданином и заказчикомцелевого обучения в случае нарушения условий договора.

Установленыособенности приёма на целевое обучение по программам высшего образования.

Приёмна целевое обучение будет проводиться по отдельному конкурсу в рамках квоты,установленной соответственно Правительством России, органами государственнойвласти субъектов Федерации и органами местного самоуправления, если обучениеосуществляется за счёт средств соответствующих бюджетов.

Список специальностейи направлений подготовки для целевого обучения будет определять ПравительствоРоссии. Учредителям образовательных организаций предоставляется правоперераспределять установленную Правительством России квоту целевого приёмамежду подведомственными организациями, но с согласия Правительства России.

Предусматриваетсяусиление ответственности гражданина или заказчика целевого обучения занесоблюдение условий договора, в том числе в случае изменения места трудовойдеятельности на другой субъект Федерации, если гражданин поступил на целевоеобучение в рамках квоты, установленной по конкретной специальности илинаправлению подготовки, по которой на дату его поступления на обучение этотрегион как возможность для трудоустройства не рассматривался.

Если заказчикцелевого обучения не исполнил свои обязательства по трудоустройству гражданина,принятого на целевое обучение в рамках квоты, заказчик будет выплачивать штрафобразовательной организации, в которой обучался гражданин. Если сам гражданинне исполнил обязательства по трудовой деятельности в течение трёх лет поокончании целевого обучения, штраф будет выплачивать сам гражданин.

Реализациямеханизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов истудентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственностьработодателей за отбор будущих работников, снижать дефицит квалифицированныхкадров в тех регионах, где по наиболее востребованным экономикой профессиямспециалистов не хватает.

Источник: http://government.ru/docs/36135/

Адвокат Миронов
Добавить комментарий