О запрете работать пенсионерам

Пенсионер выходит на работу

О запрете работать пенсионерам

По статистике, 16% латвийских пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию. Одни не желают сидеть дома и думать о болячках, другим хочется общения с коллегами и чувствовать себя полезными членами общества.

А у некоторых сениоров пенсия такая маленькая, что без дополнительного заработка элементарно не прожить.

Но всем ли категориям пенсионеров выгодно работать? И не лишаются ли они из-за работы части своих льгот? Разбираемся в этом вопросе.

Статистика

По данным отдела статистики Государственного агентства социального страхования (ГАСС), из 448 900 латвийских пенсионеров продолжают работать около 70 тысяч человек (или 16%). Средний возраст работающих пенсионеров в Латвии – 68 лет.

«Моя мама – учительница, полгода назад она вышла на пенсию, – пишет наша читательница Елена. – Недавно ей предложили подработать в школе (по несколько часов в неделю), пообещав зарплату 80 евро в месяц на руки.

Но знакомые маму напугали, что она лишится всех своих пенсионных льгот и будет платить налоги и с пенсии, и с зарплаты.

Не получится ли так, что, с одной стороны, доход мамы увеличится, а с другой – она потеряет больше денег, чем заработает, лишившись своих льгот?»

«Добрый день! Мне 71 год, я пенсионер, недавно решил устроиться на работу. И нашел вакансию дворника в детском саду за минимальную зарплату, – сообщает наш читатель Василий. – К счастью, здоровье мне позволяет работать, я люблю физический труд на свежем воздухе.

Но перед трудоустройством я хотел бы прояснить пару вопросов. Я слышал, что у работающих пенсионеров вся зарплата облагается налогами и что они теряют льготы на транспорт, положенные обычным пенсионерам в Риге.

Правда ли это? Возможно, у работающих пенсионеров есть свои особые льготы?»

На вопросы о льготах для работающих пенсионеров и о порядке начисления пенсий отвечает Санита Летапура, старший эксперт отдела методического управления пенсиями ГАСС.

– Отличается ли порядок начисления пенсий для обычных и работающих пенсионеров?

– Если человек вышел на пенсию по старости по достижении официального пенсионного возраста, то он не потеряет денег, если продолжит или заново начнет работать.

Даже наоборот: если после назначения пенсии человек продолжает работать и за него вносят взносы социального страхования, то ГАСС каждый год по заявлению пожилого человека будет пересчитывать его пенсию в сторону увеличения, что только справедливо, учитывая дополнительно накопленный им пенсионный капитал, образовавшийся из взносов на социальное страхование.

Все пенсионеры – и работающие, и неработающие – платят одинаковый подоходный налог со своей пенсии. Необлагаемый подоходным налогом минимум для пенсионеров в 2019 году составляет 270 евро в месяц, или 3240 евро в год. Часть пенсии, которая превышает эти цифры, будет обложена подоходным налогом как для работающего, так и для неработающего пенсионера.

Важно! Если налогоплательщик в налоговой книжке не указал, к какому доходу применить налоговую льготу, то лицо, выплачивающее доход, при расчете пенсии или зарплаты не знает, что к доходу можно применять налоговую льготу и ее не применяет! Таким образом вы можете потерять большие деньги!

Чтобы избежать этой ситуации, надо сделать в налоговой книжке отметку и указать, кому вы даете право применять налоговые льготы – работодателю или ГАСС.

Налоговая книжка доступна в электронном виде в Системе электронного декларирования (EDS) СГД. В случае, если вам налоговая книжка еще не выдана или вы желаете внести в нее изменения, это можно сделать в электронном виде или лично в центре обслуживания клиентов СГД, подав заявление на бумаге.

Подробная информация о заполнении налоговой книжки доступна на сайте СГД (https://www.vid.gov.lv/) в разделе «Для частных лиц»/«Налоговая книжка».

Как получить переплаченный налог?

Переплаченный подоходный налог с населения человек может получить, подав годовую декларацию о доходах и запросить:

■ за 2016 год до 16 июня 2020 года;

■ за 2017 год до 16 июня 2021 года;

■ За 2018 год до 16 июня 2022 года;

■ За 2019 год до 16 июня 2023 года.

Декларацию можно заполнить также в бумажном формате в центре обслуживания клиентов СГД по адресу Талеяс, 1, телефон для консультаций 67120000.

Более подробная информация доступна на сайте СГД www.vid.gov.lv в разделе «Годовая декларация о доходах».

Кому положены льготы

Однако есть часть пенсионеров, для которых установлен более высокий необлагаемый минимум доходов.

Дополнительные льготы по подоходному налогу с населения распространяются на лиц с инвалидностью I, II и III группы, политически репрессированных лиц, участников движения национального сопротивления и лиц, у которых есть иждивенцы. Если пенсионер принадлежит к одной из вышеуказанных категорий, льготы распространятся и на него.

Дополнительная льгота – это часть дохода, с которой не нужно платить подоходный налог с населения. Для лиц с инвалидностью I или II группы, политически репрессированных лиц и участников национального движения сопротивления дополнительный минимум  составляет 1848 евро в год (154 евро в месяц), в свою очередь, для людей с III группой инвалидности – 1440 евро в год (120 евро в месяц).

Пример. Пенсионер является инвалидом I или II группы и получает пенсию в размере 390 евро.

Вся его пенсия будет освобождена от подоходного налога, ведь пенсионеру положен как обычный необлагаемый минимум (270 евро в месяц), так и дополнительная налоговая льгота (154 евро в месяц).

Это значит, что налогом можно обложить только тот доход такого пенсионера, который превышает 424 евро в месяц. Это опять-таки касается как работающих, так и неработающих пенсионеров.

Если работающий пенсионер, имеющий право на дополнительные льготы по налогам, в налоговой книжке указывает, что основной доход ему выплачивает Государственное агентство социального страхования (ГАСС), то он получает дополнительные льготы по подоходному налогу с пенсии. Например, если размер пенсии 400 евро и у человека III группа инвалидности, тогда подоходным налогом будет облагаться сумма в 10 евро (400 – (270 + 120) = 10).

В свою очередь, если в налоговой книжке в качестве основного источника дохода отмечен работодатель, то льгота по налогу применяется к зарплате, а не к пенсии. При этом у пенсии по-прежнему остается необлагаемый минимум 270 евро.

В общем, можно сделать вывод, что пенсионеру выгодно работать, какой бы маленькой ни была его зарплата. Ведь он не потеряет никаких льгот, связанных с выплатой пенсии, зато приобретет дополнительный доход.

С каждого работника (в том числе пенсионера) платится не только подоходный налог, но и взносы государственного социального страхования. Для обычного работника общая ставка социального налога составляет – 35,09%: 24,09% из них платит работодатель, 11% удерживают с работника.

Для работающих пенсионеров социальный налог ниже. Общая ставка составляет 30,87 %, из них 21,31% платит работодатель, 9,56% – работник-пенсионер.

32,15% – ставка социального налога для лиц, ведущих хозяйственную деятельность.

Ставка работника, получателя пенсии по выслуге лет или государственной специальной пенсии – 10,12%.

Ставка работника-пенсионера во время лишения свободы – 7,91%.

Самозанятое лицо (в том числе пенсионер) платит социальный налог в размере 30,34%, если его доход превышает 430 евро в месяц, или 5%, если доход не превышает эту сумму.

Авторские отчисления на пенсионера составляют 5%.

Пенсионеры, как и другие категории лиц, имеют право на льготы на иждивенцев в месяц 230 евро – эта сумма дохода не облагается налогами.

А если человек на преждевременной пенсии?

– Можно ли одновременно работать и получать преждевременную пенсию?

– Работающие жители Латвии, страховой стаж которых составляет не менее 30 лет, имеют право выйти на досрочную пенсию по старости за два года до достижения установленного правовыми нормами пенсионного возраста. Однако следует учесть, что работающим сениорам преждевременная пенсия по старости не будет выплачиваться, пока они находятся в трудовых отношениях.

А также они будут ограничены в получении других услуг, то есть не будут иметь права на получение пособия по безработице (и статуса безработного) и на пенсию по инвалидности. Напомним, что сейчас размер преждевременной пенсии составляет 50 процентов от полной пенсии по старости.

Когда человек достигает пенсионного возраста, пенсию ему начинают выплачивать в полном размере.

Какие налоги платятся с пенсии

– Пенсии (как и зарплаты, и другие доходы) облагаются подоходным налогом с населения. Если размер пенсии составляет менее 1667 евро в месяц, то ставка подоходного налога будет 20%, если размер пенсии превышает 1667 евро в месяц, то применяется ставка 23%, – рассказывает эксперт СГД Мария Радзюшонока.

Если у пенсионера нет дополнительных льгот, налог будет отчисляться с суммы, которая превышает 270 евро в месяц. А вот зарплату работающего пенсионера действительно облагают налогами уже с первого евро. В системе EDS Службы госдоходов (СГД) в налоговой книжке указан прогнозированный необлагаемый минимум, в этой графе пенсионеры увидят ноль.

Пример 1. Если единственный доход пенсионера – это пенсия в 500 евро, то необлагаемый минимум составит 270 евро, а с остальных 230 евро придется заплатить подоходный налог в 20%.

Пример 2. Пенсионер получает большую пенсию – 1800 евро в месяц. В этом случае 270 евро облагаться налогом не будут. Сумма, начиная с 270 евро и до 1677 евро, будет облагаться налогом по ставке 20%, остальная часть пенсии, которая превышает 1667 евро (133 евро) – по ставке 23%.

Если у пенсионера есть другие дополнительные доходы кроме пенсии и зарплаты, например, доходы с хозяйственной деятельности или авторские отчисления, то ему ежегодно нужно подавать декларацию в СГД.

Рассчитывая пенсию работающего пенсионера, необлагаемый минимум к ней ГАСС применяет автоматически.

■ Если в налоговой книжке работник отметил, что основной доход ему выплачивает работодатель, то работодатель высчитывает с его зарплаты подоходный налог: 20% с дохода до 1667 евро, 23% – с дохода выше 1667 евро.

■ Если в налоговой книжке не отмечен работодатель, то даже с зарплаты менее чем 1667 евро удержат 23% подоходного налога.

■ Если пенсионер работает в нескольких местах, а в налоговой книжке указано только одно место работы, то в остальных местах к его зарплате применят ставку подоходного налога 23%.

Налогоплательщик сам должен выбрать, применять налоговую льготу к заработной плате или к пенсии, и в налоговой книжке должен отметить соответствующего работодателя или ГАСС, которое выплачивает пенсию.

Если общий доход работающего пенсионера (например, пенсия и зарплата) не превышает 20 004 евро в год (1667 евро в месяц), то может получиться переплата налогов. Эти деньги можно будет вернуть, подав в СГД годовую декларацию о доходах.

Если ваш доход (пенсия и зарплата) в сумме превышают 20 004 евро в год, а в течение года и с пенсии, и с зарплаты отсчитывали только 20% налога, то образуется часть дохода, с которой нужно будет доплатить недостающие 3% (от дохода свыше 20 004 евро). В этом случае вам также следует подать годовую декларацию в СГД. В таком случае также лучше подать декларацию в следующем году. Кстати, стоит учесть, что переплата и недоплата налогов может образоваться одновременно.  

Если единственный доход пенсионера не превышает 55 000 евро в год, то налоговую декларацию, чтобы сделать перерасчет подоходного налога, подавать не нужно.

Кроме того, пенсионер может декларировать оправданные расходы, например, на лечение, чтобы в течение года получать переплаченные налоги. Для этого раз в год нужно подавать налоговую декларацию.

Проезд с большой скидкой

• Работающим пенсионерам, которые задекларированы в Риге, положена 10%-ная скидка на месячный проездной.

• Часовые билеты на общественный транспорт работающие пенсионеры могут приобрести за полцены: 0,60 евро (и по рабочим, и по выходным дням). По этим билетам можно ездить в синих микроавтобусах, а в оранжевых – нет.

• Пенсионерам, которые не работают, полагается 100%-ная скидка на общественный транспорт (за исключением оранжевых микроавтобусов).

Стоит учесть!

Чтобы получить льготы на общественный транспорт в Риге, работающий пенсионер должен в течение 10 дней с момента поступления на работу обратиться в центры приема клиентов Rīgas satiksme и сообщить об изменении своего статуса.

С собой надо иметь паспорт или ID-карту и пенсионное удостоверение. Если пенсионер не сообщит о том, что начал работать, его «Карту рижанина» с проездным могут заблокировать, и он не сможет воспользоваться льготами на проезд. Не забывайте, ваши личные данные регулярно проверяются.

Их анализом занимается информационно-технологический центр Рижской думы.

Снижен налог на недвижимость

Рижские пенсионеры, в том числе и работающие, имеют льготы на налог на недвижимость от 50% до 90%.

• Одиноким пенсионерам и одиноким пенсионерам-инвалидам I и II группы полагается скидка в размере 90%.

• Пенсионерам или инвалидам I или II группы, у которых нет совершеннолетних детей и которые задекларированы одни, или с одним инвалидом I или II группы группы, или c одним пенсионером, положена скидка 70%.

• Пенсионерам, у которых есть совершеннолетние дети и которые живут одни, или с одним инвалидом I или II группы, или с пенсионером, положена скидка 50%.

• Малообеспеченным пенсионерам полагается льгота на налог на недвижимость в размере 70%.

• Нуждающимся пенсионерам положена льгота по налогу на недвижимость в размере 90%.

СГД предупреждает

Служба государственных доходов (СГД) призывает всех, кто имеет право на дополнительные льготы и кто платит подоходный налог с населения (с пенсии или зарплаты), убедиться, что эти налоговые льготы применены.

Проверить, что льготы применены, можно в Системе электронного декларирования (EDS) в разделе «Налоговая книжка» или лично, обратившись в центр обслуживания СГД по адресу: Рига, ул. Талеяс, 1.

Марина СИУНОВА,
marina.siunova@mk-lat.lv

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/188-pensioner-vykhodit-na-rabotu

Выгодно ли работать пенсионеру?

О запрете работать пенсионерам

Закон о подоходном налоге определяет, что пенсия – это доход, который облагается этим налогом. Правда, у пенсии имеется свой необлагаемый минимум.

Если получатель пенсии работает, то второго необлагаемого минимума – на зарплату – у него нет. Прогрессивный подоходный налог, введенный в Латвии с 2018 года, относится ко всем доходам работающего жителя страны.

В течение года доходы от пенсии и зарплаты суммируют, чтобы определить, какой именно налог должен заплатить такой работник.

Полмиллиона пенсионеров, каждый пятый работает

По данным Государственного агентства социального страхования, на январь 2018 года 455 667 жителей Латвии получали пенсию по возрасту, 74 458 жителей – пенсию по инвалидности, еще 10 703 лица получали пенсию по выслуге лет. Суммировав эти цифры, мы получим 540 828 пенсионеров.

Конечно, часть пенсионеров по-прежнему работает. В январе 2018 года в качестве трудозанятых и самозанятых лиц официально были зарегистрированы 67,6 тысячи получателей пенсии по возрасту, 28,4 тысячи пенсионеров-инвалидов и 5,7 тысячи работников, которые получают пенсию по выслуге. Выходит, что дополнительный доход имеется как минимум у 100 000 пенсионеров.

Необлагаемый минимум пенсионера

В 2018 году необлагаемый минимум пенсионеров по возрасту и инвалидности составил 3000 евро (или 250 евро в месяц). Инвалиды первой и второй групп имеют право на дополнительный необлагаемый минимум в размере 1848 евро в год (154 евро в месяц), дополнительный минимум для инвалидов третьей группы – 1440 евро в год (120 евро в месяц).

Прогрессивная ставка подоходного налога

Увы, социальная система в Латвии устроена так, что подоходный налог платят многие пенсионеры – даже если они не трудоустроены. Получается, что налог надо платить с той части пенсии, которая превышает 250 евро в месяц (если нет дополнительных льгот, например, за инвалидность).

По данным ГАСС, в январе 2018 года пенсию более 250 евро (вместе с доплатами) получали 326,5 тысячи пенсионеров по возрасту, 12,4 тысячи пенсионеров по инвалидности, 9,1 тысячи пенсионеров по выслуге лет.

Старший эксперт ГАСС Инара Люта говорит, что подоходный налог пенсионера зависит от размера его суммарных доходов. Если доход не превышает 1667 евро в месяц, ставка налога – 20%, если доход превышает 1667 евро в месяц, ставка налога повышается до 23%.

Рассмотрим несколько примеров.

Единственный доход пенсионера – это пенсия в размере 400 евро, присвоенная ГАСС. При подсчете пенсии, которую выплатят пожилому человеку на руки, ГАСС применяет необлагаемый минимум в размере 250 евро, а часть пенсии, превышающую 250 евро, облагает 20-процентным налогом. В нашем примере это 150 евро. Получается, что после удержания подоходного налога пенсионер получит 370 евро.

А теперь предположим, что единственный доход пенсионера – это пенсия в размере 1950 евро. При подсчете пенсии, которую такому богатому человеку выплатят на руки, ГАСС применяет необлагаемый минимум в размере 250 евро.

Получается, что к части пенсии от 250 до 1667 евро в месяц применяют подоходный налог по ставке 20%, а для части пенсии больше 1667 евро в месяц применяют ставку в 23%.

Получается, что пенсионер после удержания налога получит на руки 1601,51 евро.

Если пенсия является единственным доходом человека и не превышает 55 000 евро в год (да-да, бывают в нашей стране и такие пенсии!), пожилой человек не должен подавать Службе госдоходов годовую декларацию о перерасчете подоходного налога.

Работающие пенсионеры получают зарплату без применения необлагаемого минимума

Законом предусмотрено, что необлагаемый минимум для работающего человека является дифференцированным. Но это не распространяется на пенсионеров, которые, как уже сказано выше, имеют свой необлагаемый минимум.

Если пенсионер работает, его зарплата облагается подоходным налогом с первого же евро. Это правило распространяется на получателей всех видов пенсий – по возрасту, по выслуге и по инвалидности.

В налоговой книжке (она доступна человеку в электронном виде в системе VID EDS) предусмотрена отметка о прогнозируемом необлагаемом минимуме, о котором СГД сообщает работодателю.

Для пенсионера этот прогнозируемый минимум составляет 0,00 евро.

Если имеются другие доходы, нужно подавать декларацию о доходах

Пожилой человек может иметь и другие доходы, кроме пенсии (зарплата, доход от хозяйственной деятельности, авторское вознаграждение и т. п.).

Если работающий пенсионер предоставил работодателю налоговую книжку, то к его зарплате до 1667 евро в месяц будут применять 20-процентный подоходный налог, а если налог выше 1667 евро – то 23-процентный налог.

Если пенсионер не предоставил работодателю налоговую книжку, любая его зарплата будет облагаться 23-процентным подоходным налогом. Если такой пожилой человек работает в двух и более местах, а налоговая книжка подана только одному работодателю, то в других местах его зарплата будет облагаться 23-процентным налогом.

Если годовой доход работающего пенсионера не превысит 20 004 евро, но с какой-нибудь части его дохода будет взят 23-процентный подоходный налог, это значит, что за человеком образуется переплата по налогу. Переплаченные деньги можно получить после заполнения годовой декларации о доходах.

В свою очередь, если годовой доход от пенсии и зарплаты превысил 20 004 евро, но в течение года к зарплате и пенсии такого человека применяли 20-процентный подоходный налог, то в течение года накопится часть дохода, за который надо платить 23%. Недоплаченный налог также придется вернуть при заполнении годовой декларации.

Получается, что если пенсия не является единственным доходом пожилого человека, то в следующем году он должен будет подать в СГД годовую декларацию о доходах, чтобы уточнить применяемый необлагаемый минимум и размер подоходного налога. Все доходы пенсионера СГД суммирует. Следовательно, за работающим пенсионером может накопиться как переплата, так и долг по подоходному налогу.

Декларацию за 2018 год обязательно должны подать следующие налогоплательщики:

■ получатели дохода от хозяйственной деятельности,

■ лица, которые обязаны доплатить подоходный налог в связи с применением прогрессивной ставки.

Если коротко, то если ваш совокупный доход за год превысил 20 004 евро, но не превысил 55 000 евро, то к этой части будет применена 23-процентная ставка подоходного налога. Если же годовой доход превысил 55 000 евро, то эта его часть будет облагаться 31,4-процентным подоходным налогом.

Если пенсионер, который получает доход не только от пенсии, знает, что его совокупный доход превышает 1667 евро, то он может подать в отделение ГАСС письменное заявление с просьбой применять ставку подоходного налога в размере 23% «с первого евро». Таким образом за человеком не будет накапливаться налоговый долг. Такое же письменное заявление можно подать своему работодателю.

Необлагаемый минимум пенсионера можно перенести на другие доходы

Если пенсия пожилого человека меньше, чем установленный необлагаемый минимум (меньше 250 евро в месяц), но у человека есть другие доходы (зарплата), то при подаче декларации неиспользованную часть необлагаемого минимума можно перенести на зарплату и получить обратно переплаченный подоходный налог. Правда, такой возможностью не могут воспользоваться пенсионеры, работающие на микропредприятии.

Для пенсионеров – меньший социальный налог

Для пожилых людей есть хорошие новости: если лица трудоспособного возраста платят социальный налог по ставке 35,09%, из которых 11% взимаются с зарплаты самого работника, то для работающего пенсионера ставка социального налога меньше – 30,87%, из которых только 9,56% платит сам работник.

Пенсию можно пересчитать

Работающие пенсионеры по возрасту и по выслуге лет могут просить перерасчета пенсии в связи с накоплением дополнительного пенсионного капитала.

В свою очередь работающие инвалиды первой и второй групп могут обращаться за перерасчетом пенсии за те периоды после присвоения пенсии, в которые работодатель производил или должен был производить социальные выплаты на инвалидную пенсию работника. Перерасчет пенсии производят не чаще чем раз в год.

Если пенсионер платит подоходный налог, то он имеет право декларировать оправданные расходы, например, за медицинские расходы, и при заполнении годовой декларации о доходах получать переплаченный налог.

По материалам www.lvportals.lv

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/7884-vygodno-li-rabotat-pensioneru

Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?

О запрете работать пенсионерам

Современные реалии заставляют граждан продолжать работать и после выхода на пенсию. Закон не запрещает подобное. Гражданин волен самостоятельно решать, когда ему прекратить осуществлять трудовую деятельность. Для работодателя наем пенсионера связан с рядом дополнительных особенностей.

Так, некоторые категории граждан, находящиеся на заслуженном отдыхе, могут претендовать на дополнительные привилегии. Участникам ВОВ и  ветеранам боевых действий полагается дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработка. В большинстве случаев отказать человеку из-за его возраста по закону нельзя. Однако ряд ограничений всё же существует.

Чтобы заранее знать все особенности приема пенсионера на работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Прием на работу пенсионера ТК РФ

Прием пенсионера на работу должен осуществляться в строгом соответствии с положениями ТК РФ. Закон не предусматривает особых условий для найма граждан, которые находятся на заслуженном отдыхе. Вся процедура выполняется в соответствии с общими нормами. В статье 37 Конституции РФ говорится о том, что труд в России свободен.

ТК РФ запрещает устанавливать какие-либо ограничения в отношении людей, достигших пенсионного возраста. По общему правилу гражданин имеет право начать осуществлять трудовую деятельность с 16 лет.

В ряде ситуаций возрастной порог может быть снижен до 14 лет. В 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, человек имеет право начать получать пенсию.

При этом запрет на продолжение трудовой деятельности в нормативно-правовых актах не обозначен.

Если работодатель не хочет нанимать пенсионера, должен быть предоставлен письменный отказ с указанием причины.  Подобное правило закреплено в статье 64 ТК РФ. Если компания не хочет сотрудничать с человеком из-за его возраста, это будет считаться дискриминацией. Однако существует ряд профессий, на которые устанавливается максимальный возрастной порог.

Эта категория граждан обладает определенными льготами.  Так, участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска продолжительностью до 35 рабочих дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться привилегией можно в любое время.

Пошаговая инструкция принятия на работу пенсионера

Порядок приёма пенсионера на работу не отличается от стандартного. Чтобы гражданин, находящийся на заслуженном отдыхе, смог начать трудовую деятельность, потребуется выполнить следующие действия:

  1. Выбрать компанию, в которую требуются сотрудники, и пройти собеседование. Если стороны достигли соглашения, происходит подача заявления о трудоустройстве пенсионера.
  2. Подготовить пакет документации и предъявить необходимые работодателю бумаги.
  3. Заключить трудовое соглашение с компанией. Бумага в обязательном порядке должна быть изучена работником и подписана им.
  4. Ознакомиться с внутренними нормативно-правовыми актами и иными документами, которые должен знать принимаемый на работу пенсионер. В качестве подтверждения согласия на соблюдение установленных правил человек оставляет подпись.
  5. Дождаться, пока выйдет приказ. Его оформлением занимается работодатель. Документ также предоставляется сотруднику под роспись.
  6. Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.

Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок.

Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера

Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации. В его состав в обязательном порядке нужно включить:

  • пенсионное удостоверение;
  • документ, подтверждающий квалификацию — диплом, свидетельство и т.д.;

При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека. В некоторых ситуациях может потребоваться прохождение медосмотра.

Подобные требования в основном применяются к лицам, которые хотят осуществлять деятельность в сфере медицины, реализации продуктов, в общепите, пищевой промышленности. Наличие вредных условий труда также обязывает предварительно пройти медосмотр.

Если гражданин пенсионного возраста откажется от осуществления действия, работодатель не станет нанимать его на выбранную должность.

Договор оформления

Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора.

Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает.

Если пенионер пришёл в новую компанию,  будет заключен один из следующих договоров:

  • срочный;
  • бессрочный;
  • договор совместительства;
  • подрядной;
  • гражданско-правовой.

Выбор разновидности соглашения зависит от специфики предстоящей работы и достигнутой договоренности. Скачать образец оформления договора приема на работу пенсионера можно здесь.

Прием на работу пенсионера по срочному трудовому договору

Заключение срочного договора только из-за возраста человека недопустимо. Такое постановление вынес конституционный суд в 2017 году.

Если работодатель заставляет человека заключать срочный договор только из-за того, что гражданин находится на пенсии, он нарушает трудовые права, принципы равенства и дискриминирует претендента на получение должности.

Основания для заключения разновидности соглашения закреплены в статье 59 ТК РФ. В перечень входят следующие особенности:

  • человек осуществляет сезонную работу;
  • гражданин замещает основного сотрудника;
  • трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
  • гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
  • пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
  • работник был нанят для осуществления конкретной работы  (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).

Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.

Если работодатель без согласия человека заключил срочное соглашение, надзорная инстанция, узнавшая о подобном, переквалифицирует договор в  постоянный.  Заключить срочный договор без оснований нельзя.

Однако правила в основном применяются, если человек получает досрочную пенсию. В классической ситуации работодатель всё же может попросить претендента на должность подписать срочный трудовой договор.

Запись в трудовой

Особых требований к внесению записи в трудовую книжку пенсионера действующее законодательство не предъявляет. Основанием для фиксации информации в документе выступает приказ о приеме на работу. Запись вносится в соответствии с общими правилами. Данные в документе фиксирует работодатель.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки

В классической ситуации работодатель вносит в трудовую книжку сотрудника запись о начале взаимодействия. На практике может возникнуть ситуация, когда по каким-либо причинам пенсионер не может предоставить документ. В этой ситуации работодатель, желающий зафиксировать факт взаимодействия с гражданином официально, может заключить трудовой договор без трудовой книжки.

Соглашение будет выступать доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа. Однако отсутствие записи в трудовой книжке пенсионера является нарушением. Потребность в фиксации в документе факт начала осуществления трудовой деятельности закреплена в статье 66 ТК РФ.

Работать без внесения записи можно только в том случае, если гражданин осуществляет деятельность по совместительству или заключил договор ГПХ. Информация не фиксируется и в том случае, если сотрудничество осуществляется с частным лицом. В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают.

Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:

  1. Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
  2. Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
  3. Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.

Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.

Оплата труда пенсионера

Заработная плата пенсионера начисляется на общих основаниях.  Ее размер зависит от:

  • квалификации сотрудника;
  • объема изготовленной продукции;
  • отработанного времени.

Работодатель не имеет права снижать заработную плату сотруднику из-за его возраста. Это будет являться грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Если пенсионер выявил, что ему не доплачивают, он может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.

Льготы

Если человек, достигший пенсионного возраста, устраивается на работу, он не получает дополнительных льгот. Прием осуществляется на общих основаниях. Особое внимание работодатель обращает на квалификацию сотрудника.

Пенсионер может рассчитывать на получение ряда привилегий только после официального трудоустройства.

Государство позволяет человеку, находящемуся на заслуженном отдыхе, брать дополнительный отпуск за свой счёт.

Дополнительный отпуск

Если человек продолжает осуществление трудовой деятельности, он имеет право на получение стандартного отпуска. Отдохнуть от выполнения работы работник может после полугода с момента начала осуществления трудовой деятельности в компании.

Однако законодательство предусматривает ряд льгот для граждан, получающих пенсию по возрасту. Согласно статье 128 ТК РФ, пенсионер имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней.

Предоставление положенного отдыха осуществляется в соответствии с установленным графиком или на основании договоренности с руководством.

Налоговые отчисления

Если пенсионер продолжает осуществление трудовой деятельности на пенсии, потребуется осуществление отчисления в пользу государства. С заработной платы сотрудника будет списан НДФЛ в размере 13%.

Дополнительно из собственных средств работодатель обязан заплатить страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Уклонение от уплаты установленных отчислений считается нарушением и может стать причиной наложения санкций.

Увольнение пенсионера

Если пенсионер хочет завершить осуществление трудовой деятельности и уйти на заслуженный отдых, увольнение будет осуществляться на общих основаниях. Однако работодателю придется соблюсти ряд нюансов. Так, если пенсионер увольняется по собственному желанию, он может не отрабатывать 2 недели. Такое правило закреплено в статье 80 ТК РФ.

Если инициатором расторжения трудовых отношений является работодатель, нужно учитывать, что он не имеет права уволить человека из-за достижения пенсионного возраста. Подобное отражено в статье 3 ТК РФ.

Если нарушение имело место быть, гражданин может обратиться в суд. Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности.

Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.

В случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день.

Нюансы

Действующее законодательство устанавливает ряд ограничений по возрасту для лиц, занимающих определенные должности. Так, гражданин, управляющий учебным заведением или его филиалом, не может быть старше 65-70 лет.

В остальном особенности трудовых взаимоотношений с лицами, достигшими пенсионного возраста, не отличаются от стандартного трудоустройства.

Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку.

Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях. Это не приведет к потере пенсии.

Однако человек должен быть готов к тому, что ему придется выполнять все поставленные задачи вне зависимости от возраста. Государство предоставляет ряд льгот, однако они не касаются самой процедуры осуществления трудовой деятельности.

В основном пенсионеры могут претендовать на дополнительный отдых и изменения продолжительности рабочего дня.

Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/pensionera/

Новости экономики и финансов СПб, России и мира

О запрете работать пенсионерам

В конце мая вступил в силу приказ Минтруда, который доводит сумму социальных выплат неработающим пенсионерам до прожиточного минимума.

До этого система работала так: если пенсия ниже прожиточного минимума, то получателю назначается индивидуальная доплата. Однако с каждой индексацией пенсий размер этой социальной выплаты уменьшался.

В итоге пенсионер мог получить на руки точно такую же сумму, как и раньше.

Минтруд ввел новый порядок — индексировать пенсию будут вместе с доплатой, чтобы итоговая сумма оказалась выше прожиточного минимума. Последний разнится от региона к региону и пересматривается ежеквартально. В Петербурге прожиточный минимум для пенсионеров равен 8981 рублю.

Мизерность этой суммы очевидна: согласно апрельскому исследованию Финансового университета при российском правительстве, семье из трех человек в Петербурге для достойной в их понимании жизни ежемесячно нужно не менее 91 тыс. рублей. Если разделить “по–братски”, то на человека приходится 30 тыс.

рублей — в три с лишним раза больше, чем пенсионерский прожиточный минимум.

Если с любопытством покоситься в сторону европейских стран, то выяснится: у них система работает сходным, на первый взгляд, образом. Например, в Германии мужчины и женщины выходят на пенсию в 65–67 лет и получают выплаты из накоплений, которые они годами собирали пополам с работодателями.

Если пенсионеру на жизнь не хватает, он может претендовать на дополнительные выплаты, из которых вычитаются сторонние доходы. Одно различие: официально установленный прожиточный минимум германского пенсионера в 2018 году составлял 838 евро (более 60 тыс. рублей).

Если он в месяц живет, скажем, на 800 евро, то может получить еще от 374 до 416 евро в зависимости от жизненных обстоятельств. Средняя пенсия по старости для мужчин и женщин составляет 835 евро.

Посчитать и обнаружить

Это объясняет, почему многие российские пенсионеры работают — к сожалению, в большинстве случаев не от великой любви к преобразующей силе труда, а из соображений выживания. В 2018 году в стране работала пятая часть всех пенсионеров, зарегистрированных в Пенсионном фонде. Перед остальными встает классический вопрос, по сторонам ребра которого находятся пенсия и зарплата.

Перед выбором всех получателей пенсионных выплат поставила Госдума под финал 2015 года, одобрив законопроект о запрете индексации пенсий работающим пенсионерам, и уже в феврале 2016–го миллионы пенсионеров недосчитались 4% прибавки к выплате.

Цель такого “несоциального жеста” — сэкономить за год 438 млрд рублей из государственной казны. “Инициативы государства иногда идут вразрез логике, — считает директор Центра социально–политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС Андрей Покида.

— Много говорят о сокращении экономически активного населения, удержании ценных работников предпенсионного и пенсионного возраста, но в то же время создаются механизмы для их выдавливания в сектор неофициальной занятости.

Тут, наоборот, надо ввести льготы за то, что пенсионеры продолжают работать и налоги от их официальных доходов приносят пользу бюджету”.

По данным Центра занятости населения Петербурга, с начала 2019 года за трудоустройством к ним обратилось 2707 пенсионеров, которые хотят работать. Трудоустроили из них 1554 — это менее 2% от всех незанятых по итогам 2018 года.

Статистика, конечно, игрушка увлекательная — за высчитыванием процентов и сличением одних значений с другими можно провести немало времени. Но в ворохе исходных и полученных цифр очень сложно обнаружить тех самых “теневых пенсионеров” — да и вряд ли этим станет кто–то заниматься.

Даже большие ведомства не всегда могут сойтись в оценке масштабов серого сектора. Но поверим Росстату, который в последнее время только и занят тем, что объясняет публике свои ошибки.

Так, по его подсчетам, в России теневая занятость составляет около 20% — исключая работников юрлиц, которые работают без оформления трудового договора.

С опытом — в цене

В январе Госдума разом отклонила три законопроекта, в которых предлагалось вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам. Авторы одной из инициатив предлагали выплатить страховые пенсии получателям с 2016 по 2018 год.

Это не потребовало бы дополнительных расходов бюджета, но Пенсионный фонд поиздержался бы на 963 млрд рублей.

Единственная на сегодня подвижка — поручение главы правительства к 1 июля 2019 года пересмотреть индексацию пенсий работающим инвалидам “с оценкой финансово–экономических последствий такого предложения”.

По информации “ДП”, городское правительство пыталось обратить вспять федеральную норму. “Законодательная инициатива Санкт–Петербурга заключалась в том, чтобы на федеральном уровне был отменен запрет на индексацию пенсий работающим пенсионерам, в том числе инвалидам.

Чтобы не потерять часть пенсии, некоторые пенсионеры уходят работать в тень.

Мы предполагали, что эта инициатива будет стимулировать пенсионеров работать легально, не скрываясь, что также повысило бы собираемость НДФЛ”, — рассказал начальник юридического отдела городского комитета по труду и занятости населения Владимир Максимов.

Оценивай не оценивай, но факт: в правительстве прикинули недополученную прибыль от самозанятых — и теперь ласково зовут их легализоваться, а работающих пенсионеров, напротив, вынуждают молчать, скрывать и таить свои дополнительные заработки. Однако есть и другой портрет работающего пенсионера. В прошлом году Сбербанк открыл всем интересующимся зарплаты работающих пенсионеров. В среднем она составляла 32 тыс. рублей (37 тыс. у мужчин и 30 тыс. у женщин).

Как рассказал “ДП” управляющий партнер Consort Petersburg Юрий Михайлов, не все сотрудники с весомым стажем стремятся на заслуженный отдых: “В возрасте 60+ люди в большинстве своем активны и хотят работать.

Их поощряют премиями, бонусами. Политика удержания в определенной степени присутствует в каждой компании.

Возрастные сотрудники ценятся за опыт и умение его передавать, поскольку из вузов по–прежнему приходят выпускники, которых нужно доучивать”.

Однако где же востребованы специалисты в возрасте, несмотря на стремление работодателей нанимать молодых и активных кандидатов? Директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting Людмила Смолина отвечает, что госсектор охотнее принимает на работу людей в возрасте, чем частный бизнес: “Организации системы государственного образования, здравоохранения, учреждения культуры и исследовательские учреждения сотрудничают с работниками серебряного возраста активнее и охотнее, чем коммерческие структуры. Одна из причин — достаточно низкий уровень зарплат, на который не привлечь молодых квалифицированных специалистов. А пенсионеры согласны на умеренное вознаграждение. В бизнес–структурах такие ситуации встречаются реже, но они тоже возможны. Например, в компаниях, относящихся к энергетическому сектору и/или промышленному инжинирингу, также можно часто встретить на ИТР–позициях работающих пенсионеров далеко за 60.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Обсуждаем новости здесь. Присоединяйтесь!

Источник: https://www.dp.ru/a/2019/06/04/Razrez_logiki

Права работающих пенсионеров в России

О запрете работать пенсионерам

Граждане, достигшие пенсионного возраста, могут обращаться за назначением пенсии в любое время без ограничения каким‑либо сроком в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

С 1 июля 2012 года граждане имеют право обращаться за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии посредством электронного документа, передаваемого через сеть Интернет.

Если гражданин, достигший пенсионного возраста и оформивший пенсию, продолжает работать, то выплата трудовой пенсии по старости ему производится без каких‑либо ограничений (ст. 18 федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”).

Достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения с работы.

По инициативе работодателя пенсионера, как и любого другого работника, можно уволить только на общих основаниях, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ.

К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие.

Если работник продолжает трудиться, по инициативе работодателя возможно перевести его, взяв согласие, на другую должность.

Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

При этом работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели.

Пенсионер по возрасту имеет право устроиться на работу. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации права на труд. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие‑либо преимущества в силу возраста.

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников. Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом работника.

Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ‑ 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.

1 федерального закона от 27 июля 2004 года “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, с изменениями от 29 ноября 2010 года).

Должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) в государственных и муниципальных высших учебных заведениях замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет (статья 332 Трудового кодекса РФ).

С пенсионером работодатель может заключить:

‑ трудовой договор на неопределённый срок;

‑ срочный трудовой договор (в том числе договор сроком до двух месяцев);

‑ договор гражданско‑правового характера (например, подряда или возмездного оказания услуг). Заключая с пенсионером такой договор, работодатель должен предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут.

Пенсионер может работать в организации и по совместительству.

Пенсионное удостоверение пожилой кандидат в работники предъявлять не обязан.

При приеме на работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок, так как в перечень лиц, которым он не устанавливается, пенсионеры не входят (статья 70 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера не имеет особенностей по сравнению с другими работниками. Работающие пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 93 Трудового кодекса РФ).

Но это возможно по просьбе пенсионера. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни.

Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск.

Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).

При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключённого с пенсионером трудового договора. 

Льготы для пенсионеров

Для пенсионеров предусматриваются налоговые льготы. Они освобождаются от уплаты налога на строения, помещения и сооружения. Количество объектов, находящихся в собственности пенсионера, значение не имеет (статья 4 закона РФ от 9 декабря 1991 года “О налогах на имущество физических лиц”).

Для неработающих пенсионеров с 1 января 2010 года с целью доведения их материального обеспечения до величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте РФ, предусмотрены социальные доплаты к пенсии.

Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Если величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в субъекте РФ, в котором проживает пенсионер, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда РФ будет устанавливаться федеральная социальная доплата к пенсии.

Если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ будет устанавливаться региональная социальная доплата к пенсии (статья 12.1 федерального закона от 17 июля 1999 года “О государственной социальной помощи”).

По Москве общая сумма пенсии и доплаты должна быть не ниже городского социального стандарта ‑ 12 тысяч рублей (действует с 1 января 2012 года).

Чтобы оформить доплаты и компенсации к пенсии, нужно обратиться с заявлением в управление социальной защиты населения своего района.

При трудоустройстве социальная надбавка снимается.

Для пенсионеров существуют дополнительные меры социальной поддержки, которые финансируются региональными бюджетами.

Проживающие в Москве пенсионеры (не относящиеся к другим льготным категориям) имеют право:

1) на бесплатный проезд на городском транспорте (кроме такси и маршрутного такси);

2) на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики);

Неработающие московские пенсионеры имеют право на бесплатное обеспечение санаторно‑курортным лечением через органы соцзащиты, возмещение расходов на проезд железнодорожным транспортом дальнего следования к месту лечения по путевкам, полученным через органы соцзащиты.

Одиноким пенсионерам и семьям, состоящим только из пенсионеров, старше 55 лет женщины и 60 лет мужчины, дополнительно к перечисленным льготам предоставляется ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи абонентам телефонных сетей ‑ 230 рублей; а также они освобождаются от оплаты за вывоз твердых бытовых отходов.

Если пенсионер является ветераном труда, то он имеет право на дополнительные льготы.

Согласно Федеральному закону N 122 от 22 августа 2004 года (о перераспределении полномочий между федеральным центром и регионами) ветераны труда отнесены к категории региональных льготников.

Круг лиц, которые являются ветеранами труда, четко определен статьей 7 Федерального закона “О ветеранах”, а порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” поручено определить каждому субъекту РФ самостоятельно. В столице он прописан в постановлении правительства Москвы от 27 июня 2006 года “О присвоении звания “Ветеран труда”.

В статье 7 закона “О ветеранах” говорится, что ветеранами труда являются лица:

— имеющие удостоверение “Ветеран труда”;

— награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Льготы и меры соцзащиты для ветеранов труда утверждают сами регионы. Это, как правило, скидки или субсидии по оплате жилья и коммунальных услуг (возмещается 50% оплаты в пределах социальной нормы площади; все, что сверх нормы ‑ оплачивается по ставке 100%).

Это может быть бесплатный (или со скидкой) проезд в общественном транспорте. (В некоторых регионах, например, в Москве, ограничений нет, более того, ветераны бесплатно пользуются электричками в пределах Московской области.

В других городах могут действовать льготные проездные на фиксированное число поездок).

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Источник: https://ria.ru/20121001/744272030.html

Адвокат Миронов
Добавить комментарий