Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Нужна ли лицензия ? на здравпункт предприятия

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Как это сделать, читайте в рекомендации. К Какие предприятия обязаны создавать здравпункты Обязаны создать здравпункт морские и речные порты п.

Остальным предприятиям достаточно организовать помещения для оказания медицинской помощи ст. Создавать здравпункты и вводить в штат должности медицинских работников такие предприятия вправе, но не обязаны п.

Внимание: обязательность здравпунктов предусмотрена в нормативных документах для предприятий книжной торговли п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Необходимо ли лицензирование здравпункта на большом промышленном предприятии?
  • Здравпункт на предприятии
  • Лицензия на медпункт предприятия
  • Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?
  • Лицензия на медкабинет. Лицензирование медицинских кабинетов и медпунктов под ключ в 2018 году
  • Необходимо ли лицензирование здравпункта на большом промышленном предприятии?
  • Организация здравпунктов на предприятии
  • Здравпункт на предприятии. Организация медицинского обслуживания работников

Необходимо ли лицензирование здравпункта на большом промышленном предприятии?

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт? В пункте 7. При этом дана ссылка на п. Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта.

В СНиП 2. Закон не имеет обратной силы, поэтому не действует на здания, возведенные до года. Создавать здравпункты и вводить в штат должности медицинских работников многие производственные предприятия вправе, но не обязаны п.

Прямо указано в законодательстве по охране труда требование содержать здравпункт только для отдельных организаций, а именно: автотранспортных п. Для предприятий, не указанным в этом перечне, здравпунктом или медпунктом будет являться помещение для проведения предрейсового медицинского осмотра или помещение для оказания медицинской помощи силами бригады скорой помощи ст.

Указания о лечебно-профилактическом обслуживании сотрудников содержится и в статье ТК РФ. Наличие здравпункта обязательно для предприятий: Отрасль Численность персонала Нефтеперерабатывающая Нефтяная, угольная и горнорудная Черная металлургия Машиностроение Если в ночную смену работает более работников, должна быть в наличии дежурная смена, состоящая из медсестры или фельдшера.

Затраты на оснащение здравпункта можно возместить за счет Фонда социального страхования, разумеется, в пределах утвержденного фондом бюджета.

При этом возмещению подлежит только закупка медицинского оборудования и приборов, препаратов, медицинской мебели.

Если в организации меньше 50 работников, работодателю достаточно создать санитарный пост, оборудованный аптечкой первой помощи и комплектом для транспортировки пострадавших.

Требования к медпункту на предприятии Здравпункт должен находиться в отдельном кабинете, быть оборудованным изолированным входом, иметь удобный подход для бригады скорой помощи.

Здравпункт, оборудованный удобными местами для лежания, необходим для предприятий, предназначенных для трудоустройства инвалидов. Как указано в СП 2. При этом помещение следует отделить от цехов на расстояние не более 75 метров.

Влажная уборка проводится ежесменно. Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает 87 наименований оборудования Приложение 3 к Приказу Минздрава России от 13 ноября г. Требования к здравпункту приведены в Приложении 1 к Приказу Минздрава от 13 ноября г.

Руководитель предприятия сам устанавливает штат здравпункта. Разумеется, такой норматив может содержать только крупное промышленное предприятие с высоким профессиональным риском. Для небольшой организации он неподъемный. Например, при численности работающих на химическом заводе от человек достаточно одного фельдшера это указано в пункте 5.

Санитарный пост на предприятии Создание санитарного поста является обязательным. Санпост не требует получения лицензии, поскольку не комплектуется медицинскими препаратами. Количество санпостов зависит от объема здания и количества размещенных в нем цехов.

Под ним понимают шкаф открытого или закрытого, но не запираемого типа, содержащий аптечку первой помощи, носилки, шины для фиксации суставов при различных телесных повреждениях.

Здравпункт на предприятии

Инструменты визуального управления безопасностью Кому из работодателей необходим здравпункт Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия — его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников.

Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии. С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда ст.

В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи ст.

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт? В пункте 7. При этом дана ссылка на п.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Данная Политика Конфиденциальности применима ко всей личной информации и полученными или использованными данными на настоящем сайте и всех сайтах, на которые ссылается настоящий сайт.

Сбор вашей личной информации Мы храним и обрабатываем предоставленную Вами информацию с тем уровнем достаточной защиты, которая представляется достаточной и доступной.

Мы не передает предоставленную информацию третьим лицами за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мы можем попросить Вас предоставить контактную информацию, такую, как адрес электронной почты, ФИО, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях или прочих контактов, необходимых для осуществления наших услуг. Отказ от предоставления данной информации является достаточным условием для отказа или прекращения оказания всех или части наших услуг.

Лицензия на медпункт предприятия

Цитата Дмитрий Зернов пишет: Всем доброе время суток. Уважаемые коллеги, помогите разобраться. Руководство поставило задачу обосновать наличие мед.

Немного о предприятии: штат около человек, имеются опасные производственные участки литейка, грузоподъемные, сосуды под давлением , автопарк.

Большое Спасибо за помощь! Организация собственного медпункта зачастую обходится организациям дешевле, чем заключение договора на лечение и медицинское обслуживание в лечебном учреждении.

Медпункты и здравпункты осуществляют мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических требований, направленных на создание безопасных условий труда на вредном производстве, предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний, обеспечение сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, на поддержание чистоты и порядка на производстве.

Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?

План действий по регистрации медпункта Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным.

Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории.

Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ?

Необходимо ли лицензировать медицинский пункт на предприятии? Где найти требования к помещению здравпункта?

Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем. Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников.

Лицензия на медкабинет. Лицензирование медицинских кабинетов и медпунктов под ключ в 2018 году

Пятница, 3 августа г. Должно ли предприятие получать лицензию на осуществление деятельности по медицинской практике? Может ли руководство предприятия самостоятельно вменять какие-либо обязанности работникам здравпункта – фельдшерам или медсестрам? Согласно ст.

Здравпункт на предприятии. Своим опытом делятся специалисты-практики. Для кого для заведующих здравпунктами, руководителей медицинских центров, обслуживающих предприятия и организации, фельдшеров, специалистов отделов охраны труда. Обязанность и ответственность работодателя.

Правовой статус здравпункта: здравпункт как исполнитель по договору об оказании медицинских услуг; здравпункт как структурное подразделение предприятия или медицинской организации.

Требования лицензирующих органов к организации работы здравпункта медицинского кабинета , специалистам, помещениям и оборудованию, ведению медицинской документации.

Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Данный материал больше не является актуальным. Читайте об особенностях нового регулирования получения лицензий для медпунктов на предприятиях в публикации нашего юриста по ссылке.

Часто предприятия, особенно с большим количеством работников или определенной спецификой работы, имеют намеренье создать у себя медпункт для оказания неотложной помощи работникам или даже для проведения медицинских осмотров и оказания других медицинских услуг.

Прежде всего, следует отметить, что регулирование деятельности медпунктов, как и многих других заведений здравоохранения, является довольно запутанным, а во многих аспектах даже отсутствует.В соответствии с приказом №385 МЗ Украины датированного 28 ноября 2002 года, которым утверждается перечень заведений здравоохранения, такого заведения, как медпункт нет.

Согласно вышеупомянутому приказу на предприятиях создается пункт охраны здоровья или здравпункт, который относится к амбулатории или поликлинике.Обычно такие пункты создаются на крупных промышленных предприятиях или при учебных заведениях с количеством работников или учеников более 1200 человек.

Юридические лица, при которых создаются здравпункты, должны бесплатно предоставлять и содержать помещения пункта охраны здоровья и обеспечивать отопление, освещение, водоснабжение, охрану, уборку и ремонт.

Медицинский персонал врачебных пунктов охраны здоровья (кроме государственных учебных заведений и предприятий для инвалидов и объектов с особым режимом работы) содержатся за счет таких предприятий.

Однако пункт охраны здоровья может и не входить в состав поликлиники или амбулатории, а быть подразделением предприятия и находиться на балансе последнего, независимо от размера или количества работников. На этом их виде мы и остановимся более подробно.

Сами термины пункт охраны здоровья и здравпункт являются тождественными понятиями и не отличаются по своей сути.Ознакомившись с письмом Минздрава от 24.03.2014 № 17/7755, можно сделать вывод, что здравпункты должны предоставлять вторичную помощь.

В свою очередь изменениями в Основы законодательства Украины о здравоохранении, которые касаются усовершенствования медицинской помощи, определено, что вторичная (специализированная) медицинская помощь – это вид медицинской помощи, которая может предоставляться в стационарных или амбулаторных условиях согласно планового порядка или в экстренных ситуациях и предусматривает консультирование, применение диагностики, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур при болезнях, травмах, отравлениях, др.; направление лиц, являющихся пациентами согласно медицинских показаний для получения специализированной медицинской помощи по другой специализации или высокоспециализированной медицинской помощи.Согласно с вышеуказанным приказом №385 здравпункт является заведением здравоохранения, а соответственно его деятельность регулируется аналогично другим заведениям, однако с определенными особенностями.Пожалуй, основной проблемой, с которой сталкиваются будущие лицензиаты, является непонимание необходимости создания на предприятии должности руководителя здравпункта и сложность при поиске человека, который бы отвечала Лицензионным условиям медицинской практики.Упомянутая должность называется заведующий здравпунктом, однако по своей сути он является главным врачом (как в других видах медучреждений), а соответственно и требования к нему такие же. Так, ключевым для руководителя пункта является получение сертификата специалиста по специальности “Организация и управление охраной здоровья “.

Здравпункты могут быть как общего лечебного профиля, так и иметь определенную специализацию, например офтальмологическую.

Чаще всего деятельность здравпункта осуществляется на основании отдельного положения о нем, которое утверждается приказом по предприятию.

В таком положении, среди прочего, регулируется предоставление медицинской помощи не только собственным сотрудникам, но и членам их семей, другим лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, платность или бесплатность услуг для различных категорий лиц.

Как и все другие медучреждения, здравпункты, которые являются структурными подразделениями предприятий, подлежат аккредитации.

Создание врачебного здравпункта предприятия коммунальной или государственной формы собственности не освобождает предприятие от необходимости получения лицензии на медицинскую практику.Согласно ДБН, которые устанавливают требования к помещениям таких заведений (В.2.2-10-2001), а именно п.

8.194 врачебные и фельдшерские здравпункты необходимо проектировать в составе промышленных предприятий и общественных учреждений в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04 с перечнем помещений согласно заданию на проектирование.

При подаче документов в орган лицензирования следует помнить, что предприятие в лице руководителя может выдать доверенность на представителя (например штатного юриста), однако забрать бланк лицензии с “Единого окна” МЗ можно будет только лично руководителю или заведующему пункта.

Подробнее о подаче документов по доверенности можно узнать по ссылке.

На сегодняшний день на многих предприятиях единолично или коллективно работают врачи или младшие специалисты с медицинским образованием. При этом такие предприятия часто не создают пункта здравоохранения или пренебрегают необходимостью получения лицензии на медицинскую практику, поскольку ее получение для здравпункта может быть длительным и затратным процессом.

Действующим законодательством предусмотрены различные санкции в данной сфере.Ст.164 КУоАП предусматривает, что безлицензионная хозяйственная деятельность или деятельность с нарушением лицензионных условий влечет за собой наложение штрафа.

При разных обстоятельствах сумма штрафов может колебаться от 340 до 8500 гривен с конфискацией денег, которые были получены в результате такого правонарушения, или без нее.Возможна и уголовная ответственность, если имела место медицинская ошибка, особенно младшего специалиста с медицинским образованием, например медицинской сестры или фельдшера. Ст.

138 УК предусматривает, что безлицензионная деятельность, осуществляемая лицом, которое не имеет соответствующего медицинского образования, если это стало причиной тяжелых последствий для пациента, влечет за собой исправительные работы сроком до двух лет, или ограничение свободы до трех лет, или лишение свободы до трех лет.Предусмотрена также гражданско-правовая ответственность.

Таким образом, деятельность врачей на предприятиях подлежит обязательному лицензированию в рамках деятельности здравпунктов.

В свою очередь последние должны соответствовать требованиям по материально-технической базе и кадровому обеспечению, которые установлены Лицензионными условиями и другими нормативными актами, регулирующими оказание медицинской помощи учреждениями здравоохранения.Данный материал больше не является актуальным. Читайте об особенностях нового регулирования получения лицензий для медпунктов на предприятиях в публикации нашего юриста по ссылке.

Источник: https://pravdop.com/publications/kommentarii-zakonodatelstva/neobhodimo-li-licenzirovat-deyatelnost-medpunktov-na-predpriyatiyah/

Лицензия на медпункт на предприятии

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Порядок Организации медпункта на предприятии В соответствии со ст. С этой целью такой работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, в частности принимает срочные меры для помощи пострадавшим на производстве см.

Одной из наиболее действенных мер обеспечения здоровья работников является функционирование на предприятии медпункта здравпункта, фельдшерского пункта, пункта охраны здоровья.

Согласно Положению о медицинском пункте временного базирования, утвержденному приказом Минздрава от Содержится он за счет инициатора его создания, который предоставляет помещение, соответстующее санитарно-гигиеническим нормам, создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, осуществляет его оснащение, обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечивает проезд медицинского работника к медицинскому пункту. Следует отметить, что единый нормативно-правовой акт по охране труда, который обязывал бы предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Медпункт на предприятии
  • Лицензирование медицинского кабинета: документы и порядок
  • Услуга Организация медпункта \ здравпункта на предприятии
  • Сертификаты, лицензии
  • Лицензия для медпункта на предприятии
  • Медпункт на вашем предприятии

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинская лицензия, аккредитация персонала и мед. учереждений

Медпункт на предприятии

Необходимо ли лицензировать медицинский пункт на предприятии? Таких как: Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более человек.

Новости Важно Вторая выгода по времени связана с тем, что график рабочего времени у медпункта и предприятия, как правило, совпадает. Профилактика производственных увечий. Сотрудники медпункта могут оказать не только необходимую первую помощь, но и организовать квалифицированный инструктаж и обучение.

Исключение симуляций. Врач на предприятии объективно определит, действительно ли работнику нужна помощь или он просто хочет уклониться от труда под видом болезни.

Немаловажным фактором является освидетельствование на случай алкогольного или наркотического опьянения. Раннее выявление профзаболеваний. При регулярных осмотрах обнаружить коварные недуги можно значительно раньше, а значит, и эффективно с ними бороться, не утрачивая полезного сотрудника по медицинским причинам.

Упорядочивание вопросов с временной нетрудоспособностью. Медпункт на предприятии и.. На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих.

Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября г.

Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2. Как организовать медпункт на предприятии Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной уставной , занимается медицинской деятельностью.

Для его размещения нужно выделить помещение. Требования к нему установлены в СП Состав и площадь помещений врачебного здравпункта определены в таблице 5 СП Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2.

Таблица 1. Здравпункт на предприятии Необходимо отметить, что этот документ не является нормативным правовым актом и, соответственно, не является обязательным для выполнения.

В соответствии с действующим законодательством административному и уголовному наказанию может быть подвергнута только незаконная предпринимательская деятельность, то есть деятельность, которая приносит систематический доход.

Деятельность медработника никакого дохода предприятию не приносит и, фактически, не является даже медицинской деятельностью, поскольку, по сути, фельдшер только рекомендует администрации предприятия не допускать того или иного работника к работе.

Следует иметь в виду, что в таком случае без организации медпункта и получения лицензии на медицинскую деятельность отстранение работника от работы и направление его на экспертизу в ЛПУ может быть признано незаконным и оспорено работником в трудовой инспекции или в суде.

Медпункт на предприятии Важно: Изменения в охране труда в году Книга: Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах.

Внимание Минздрава России от 13 ноября г. Ведь помещений может быть и меньше, чем предусмотрено в рекомендованном стандарте. Все зависит от специфики производства, а также возможностей работодателя.

Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность? Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта.

В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь.

На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.

Лицензирование медицинского кабинета: документы и порядок

Но некоторые работодатели понимают, что, даже если законодательством не предусмотрена организация врачебного кабинета, сделать это нужно. Ведь здоровье работающего зачастую отражается не только на работе, но и на выпускаемой им продукции.

Например, при производстве продуктов питания.

Зачем нужен медицинский кабинет Решая организовать на предприятии медпункт, работодатель должен обеспечить возможность выполнения им основных его функций: Предоставление первичной медицинской помощи до приезда сотрудников скорой помощи.

Необходимо ли лицензировать медицинский пункт на предприятии? Новости; Медпункт на предприятии и.. лицензия; Как организовать.

С 1 марта года вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от Данным Указом вносятся изменения в Положение о лицензировании отдельных видов деятельности далее – Положение , утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от Статьей 45 Конституции Республики Беларусь гражданам гарантировано создание государством условий доступного для всех граждан Республики Беларусь медицинского обслуживания. Пунктом 1 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности четко определено правовое поле применения норм законодательства о лицензировании. Так, в качестве предмета государственного регулирования указывается право на осуществление юридическими и физическими лицами лицензируемых видов деятельности в интересах защиты прав и здоровья населения. При осуществлении же медицинской деятельности государственными организациями здравоохранения речь идет не о праве организации на осуществление тех или иных работ и услуг населению, а об обязанности оказания медицинской помощи в соответствии с уставными целями и задачами государственной организации здравоохранения в интересах защиты прав и здоровья населения, в обеспечение прав граждан, гарантированных Конституцией Республики Беларусь. Осуществление медицинской деятельности государственными организациями здравоохранения в обязательном порядке подвержена всестороннему контролю со стороны органов государственного управления. В частности, все государственные организации здравоохранения финансируются из государственного бюджета и, как следствие, их хозяйственная деятельность включая медицинскую в обязательном порядке подвержена периодическим проверкам как ведомственных ревизионных органов, так и других контролирующих органов. В связи с вышеизложенным, обращаем внимание, что с 1 марта года государственные организации осуществляют медицинскую деятельность без лицензии на медицинскую деятельность, в том числе и при оказании ими платных медицинских услуг. Вместе с тем, Министерство здравоохранения считает важным обратить внимание, что лицензирование фармацевтической деятельности и деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, для государственных организаций здравоохранения остается.

Сертификаты, лицензии

План действий по регистрации медпункта Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным.

Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории.

Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ?

В Санкт-Петербурге работает порядка компаний.

Выбор ниши с нуля: В подобных обстоятельствах требуется переоформление документа. Лицензия действует три года. Если юридическое лицо захочет изменить этот срок, то должно заявить об этом в уполномоченные органы. В выдаче лицензии могут отказать, если у данной организации есть правонарушения. В документе обязательно прописывают:

Медпункт на вашем предприятии

Цитата Дмитрий Зернов пишет: Всем доброе время суток. Уважаемые коллеги, помогите разобраться. Руководство поставило задачу обосновать наличие мед. Немного о предприятии:

здравпункта на предприятии при 8-часовом рабочем дне, 5 дней в неделю. Лицензию на открытие медпункта получают под уже готовые.

Предприятия, не относящиеся к прописанным в законе требованиям, также могут открывать медпункты, чтобы позаботиться о здоровье своих сотрудников.

Но при этом они должны соблюдать все обязательные условия, включая получение лицензии на медицинскую деятельность и прием в штат медперсонала либо заключение договора со специализированной компанией.

Подробнее об условиях организации медпунктов читайте ниже.

Во время организации медпункта на предприятии в уставе организации прописывается медицинская деятельность, а компания получает лицензию на медицинскую деятельность.

Какие требования стоит учесть при создании здравпункта? Здравпункты бывают двух типов: Здравпункт должен иметь кабинет для ожидания приема, кабинет для дежурного врача, перевязочную, туалет, холодное и горячее водоснабжение.

В кабинете обязаны быть необходимые аппараты, приборы и инструменты. Иногда при здравпунктах организуют стоматологический кабинет.

Пятница, 3 августа г.

Вы оптимизируете свои налоги. Затраты на содержание медицинского пункта на предприятии включаются в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Это позволяет сократить расходы по налогам подп.

Базовые функции медпункта на предприятии Оказание первой и неотложной медицинской помощи; Выполнение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей; Приобретение и учет лекарств; Организация консультаций и медицинских обследований в ЛПУ при необходимости ; Организация предварительных и периодических медицинских осмотров персонала; Организация вакцинации сотрудников; Учет медицинской документации, ведение медицинских книжек; Направление сотрудников на обследование в ЛПУ при контакте с инфекцией; Наиболее рациональным решением этих проблем является создание медицинского пункта на предприятии. Наш медицинский холдинг рад предложить Вам сотрудничество и содействие в организации медицинского пункта на Вашем предприятии. Этапы организации медпункта на Вашем предприятии:

Все услуги юристов в Москве Лицензирование строительной деятельности Москва от руб. Таких как: Чтобы получить лицензии на оказание медицинской помощи, а также для открытия соответствующего кабинета, необходимо собрать все документы, которые будут подтверждать профессиональные возможности его работников в рамках конкретного вида лечения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Windows 10 “вечная” лицензия легально

Источник: https://orangecountybestpartybuses.com/tamozhennoe-pravo/litsenziya-na-medpunkt-na-predpriyatii.php

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Медпункт на предприятии — насущная необходимость, а не просто обязательство перед Законом. Основные задачи работы медпункта на предприятии — это первая неотложная помощь пострадавшим, профилактика и лечение заболеваний. По сути, здравпункт сокращает потери рабочего времени и заботится о здоровье сотрудников.

Возможно развитие ситуации по одному из трех вариантов:

  1. Организацией лицензирования занимается учебное заведение. Оно выступает инициатором и должно подать все документы.
  2. За получение лицензии отвечает медицинское учреждение, ИП или юридическое лицо, занимающееся организацией медицинского кабинета в школе либо на предприятии.
  3. Организацией кабинета занимается как предприятие, на территории которого он будет размещен, так и медицинское учреждение. Благодаря такому комплексному подходу этот путь получения лицензии позволяет гарантировать открытие кабинета с качественным обслуживанием.

Медпункт на предприятии и .. лицензия

Школы, детские сады, интернаты, лицеи, колледжи, ВУЗы обязаны оказывать учащимся/воспитанникам доврачебную медицинскую помощь и проводить профилактические мероприятия. Организация такой деятельности возлагается на органы управления здравоохранением субъектов РФ.

С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст.

Медицинский центр ПрофМедЛаб предоставляет услуги:

  • Организация медицинского пункта на вашем предприятии.
  • Профосмотры работников.
  • Предрейсовые и послерейсовые осмотры.

Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования.

https://www.youtube.com/watch?v=kmP4wTQrGr4

Правомерность такого подхода подтверждали и суды (см., например, постановления ФАС Московского округа от 17 марта 2010 г. № КА-А40/2021-10, Северо-Кавказского округа от 5 августа 2009 г. № А53-3470/2009,Дальневосточного округа от 17 марта 2009 г. № Ф03-185/2009, Западно-Сибирского округа от 5 марта 2009 г. № Ф04-1311/2009(1741-А45-43), Поволжского округа от 5 июля 2007 г. № А12-2901/07).

Если организация решила самостоятельно провести процедуру, необходимо подготовиться к следующим этапам:

  1. Подготовка процедурного помещения, приобретение необходимого оборудования.
  2. Сбор документации.
  3. Проведение экспертиз.
  4. Подача документов.
  5. Выдача лицензии.

Роль медицинского кабинета на предприятии – это контроль здоровья сотрудников, контроль своевременного прохождения медицинских и предрейсовых осмотров, возможность незамедлительного оказания неотложной помощи.

Заметим, что в случае осуществления предприятием пассажирских перевозок необходимость соблюдения требований по обеспечению безопасности дорожного движения, перечисленных в ст.

При неисполнении обязательств – возврат денежных средств на следующий рабочий день. Отказа в выдаче разрешительной документации в нашей практике не было никогда, поэтому ЦПБО «Эксперт» может себе позволить прописать данное условие.

На нашем в целях обеспечения охраны труда на предприятии есть фельдшерский пункт, в котором фельдшер проводи как предсменный-послесменный медосмотры так и пред рейсовые-послерейсовые медосмотры работников нашего предприятия. Вопрос. Дата регистрации: 09.02.2015 если она у вас в штате, а не приглашенная по договору с другой организацией — нет.

В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря 2018 года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Лицензия для медпункта на предприятии

Естественно, нужно будет периодически приобретать ряд медицинских препаратов, своевременно обновляя те, у которых истекает срок годности.

Виды деятельности, для которых ИП потребуется медицинская лицензия Перечень видов деятельности, для осуществления которых нужно разрешение, закреплен в ст.12.1 ФЗ.

Мед.работники будут оформлены на работу в соответствии с Трудовым Кодексом в МЕДЭП-Профмедцентр и будут работать под нашей лицензией.

Виды деятельности, для которых ИП потребуется медицинская лицензия Перечень видов деятельности, для осуществления которых нужно разрешение, закреплен в ст.12.1 ФЗ.

Мед.работники будут оформлены на работу в соответствии с Трудовым Кодексом в МЕДЭП-Профмедцентр и будут работать под нашей лицензией.

Если врачебный кабинет не получит лицензию, то единственное, что он может осуществлять, — оказание первой помощи.

Вопрос

Органы лицензирования проводят тщательную проверку будущего лицензиата. ЦПБО «Эксперт» настоятельно рекомендует предоставлять только достоверную информацию, в противном случае вам будет отказано в выдаче лицензии!

Есть статья 212 Трудового Кодекса РФ и еще некоторые документы, в соответствии с которыми медпункт — не акт доброй воли, а обязанность работодателя. Если вы отказываетесь её выполнять — вы идете против закона.

На территории предприятия находится медпункт. Платных услуг не оказывает.При необходимости делают уколы,измеряют давление, берут анализ крови у работников.Необходимо ли получить лицензию? Спасибо.

Медицинская деятельность является лицензируемой (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ). Медосмотры (в т. ч.

предрейсовые) относятся к услугам медицинской деятельности, подлежащим лицензированию (перечень к Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291).

Закон «Об образовании» устанавливает, что образовательное учреждение должно позаботиться о том, чтобы учащиеся могли получить первую медицинскую помощью. Для осуществления этого в ВУЗах, школах и иных видах учреждений должны быть обустроены медицинские кабинеты.

Однако с введением в действие с 1 мая 2012 года нового Положения о лицензировании медицинской деятельности спорный момент был решен.

Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Зачем нужен медицинский кабинет

Вместо получения лицензии можно заключить с медорганизацией договор аутсорсинга о медицинском обслуживании работников, то есть передать здравпункт на управление медорганизации.

Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах.

По отдельному заданию на проектирование могут быть предусмотрены поликлиники (амбулатории), больницы, санатории-профилактории, станции скорой и неотложной помощи и другие службы медико-санитарной части, а также спортивно-оздоровительные здания и сооружения.

От чего зависит цена получения лицензии на открытие медицинского кабинета

Их задача проведение предрейсового осмотра и оказание первичной медицинской помощи работникам этого автотраспортного предприятия.

Большинство предприятий осуществляет медицинскую деятельность без лицензии. Вводят в штат медицинскую сестру, обучают её в учебном центре по «Программе подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств» и на этом все, ни о какой лицензии и речи нет. НО…

В бюджете нужно предусмотреть затраты на оплату труда медицинского штата: обычно это врач (фельдшер) и медсестра. План действий по регистрации медпункта Если все необходимое имеется в наличии и предприниматель не хочет доверять организацию здравпункта сторонней организации, ему предстоит сделать ряд шагов:

  1. Собрать пакет учредительной документации организации.
  2. Обратиться в Роспотребнадзор за разрешением на открытие медицинского пункта.
  3. Получить лицензию на меддеятельность либо заключить договор с уже существующей медицинской организацией на оказание профильных услуг.
  4. Прописать в учетной политике организации Положение о медицинском (фельдшерском, врачебном, оздоровительном) пункте на предприятии.

И это нужно иметь в виду. Нужен ли здравпункт Согласно трудовому законодательству, некоторые компании должны иметь здравпункты на предприятии в обязательном порядке.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м2.

За нарушение требования закона предусмотрена гражданская (ликвидация юридического лица на основании п.2, ч.3, ст.61 ГК РФ), административная (ст.14.1 КоАП РФ – наложение штрафа до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до трех месяцев), уголовная (ст.171 УК РФ) ответственность.

Поскольку ранее действующее Положение о лицензировании медицинской деятельности обязывало получать лицензию медицинские учреждения (организации государственной, муниципальной системы здравоохранения), а также организации, которые оказывали медицинские услуги на постоянной основе с целью получения прибыли (частная система здравоохранения).

Если верить данным, которые предоставляет Российская Газета, 34% работодателей считают, что не должны заботиться о здоровье своих сотрудников — дескать, это их личное дело. Еще 10% запрещают работникам проходить медосмотры в рабочее время.

Организация медпункта на предприятии для многих представляется делом не только сложным, но и весьма затратным. Поэтому, в основном, это прерогатива крупных производственных, промышленных или транспортных компаний.

Каждое предприятие обязано обеспечить своим работникам медобеспечение. Данное требование содержится в 212 статье Трудового кодекса.

Источник: https://chess4kids-spb.ru/tekhosmotr/5552-nuzhna-li-licenziya-esli-na-predpriyatii-medpunkta.html

Лицензия на медкабинет. Лицензирование медицинских кабинетов и медпунктов под ключ в 2018 году

Нужна ли лицензия если на предприятии медпункта

Медицинское лицензирование

Планируете открыть частный медицинский кабинет для оказания консультационно-диагностических услуг или амбулаторного лечения? Устали искать информацию о процедуре лицензирования? Боитесь получить отказ в выдаче разрешительного документа из-за упущений в выполнении лицензионных требований? Не знаете, нужна ли лицензия на медпункт предприятия, в школе, дошкольном образовательном учреждении (ДОУ)?

Эксперты ООО «ЦПБО «Эксперт» ответят на вопросы о получении лицензии на медкабинет, предоставят минимальный перечень требований Росздравнадзора для каждого конкретного случая, помогут с их выполнением, возьмут на себя взаимодействие с органами лицензирования в Москве, Московской области, регионах.

Зачем нужна лицензия на медицинский кабинет

Частная врачебная практика

Законодательство предоставляет право на открытие медкабинета юридическим лицам и ИП без наличия профильного высшего образования у учредителей ООО либо индивидуального предпринимателя.

Но для начала работы необходимо получить лицензию, иначе функционирование кабинета будет считаться незаконным.

Виды услуг в сфере здравоохранения, подлежащие обязательному лицензированию, перечислены в Приложении к Постановлению Правительства N 291 от 16.04.2012.

За нарушение требования закона предусмотрена гражданская (ликвидация юридического лица на основании п.2, ч.3, ст.61 ГК РФ), административная (ст.14.1 КоАП РФ – наложение штрафа до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до трех месяцев), уголовная (ст.171 УК РФ) ответственность.

Лицензирование медпункта на предприятии

Трудовой кодекс определяет обязанность работодателя предоставить работникам медобеспечение и санитарно-бытовое обслуживание (ст. 212).

В рамках выполнения данного требования наряду с комнатами отдыха и санитарно-бытовыми помещениями необходим минимум один оборудованный кабинет первой медицинской помощи (ст. 223).

На предприятии, численность сотрудников которого составляет свыше 300 человек, предусматривается наличие фельдшерского пункта (СНиП 2.09.04-87).

Работодатель вправе заключить договор на обслуживание с медучреждением либо организовать работу собственного медкабинет и нанять в штат соответствующих работников. В последнем случае прохождение лицензирования обязательно.

За отсутствие медицинского кабинета предприятия или предоставление услуг медпункта без лицензии на руководителя накладывается штраф.

Лицензирование медицинского кабинета образовательного учреждения

Школы, детские сады, интернаты, лицеи, колледжи, ВУЗы обязаны оказывать учащимся/воспитанникам доврачебную медицинскую помощь и проводить профилактические мероприятия.

Организация такой деятельности возлагается на органы управления здравоохранением субъектов РФ.

При этом у образовательного учреждения есть возможность отказаться от услуг поликлиники, получить лицензию на медкабинет и взять в штат необходимых врачей.

Варианты оплаты

  • Пролонгация (рассрочка платежа).
  • Оплата частями – первый платеж в размере 50%.

При неисполнении обязательств – возврат денежных средств на следующий рабочий день. Отказа в выдаче разрешительной документации в нашей практике не было никогда, поэтому ООО «ЦПБО «Эксперт» может себе позволить прописать данное условие.

Срок действия БЕССРОЧНО
Стоимость СЭЗот 65 000 руб.
Цена услуги по получению лицензииот 65 000 руб.
Госпошлина 7 500 руб.
Срок оформления СЭЗдо 17 дней
Срок оформления лицензии до 35 дней 
Сбор и подготовка документов для лицензированияот 2 дней

Источник: https://www.sro-licence.ru/litsenzirovanie-meditsinskoy-deyatelnosti/litsenziya-na-meditsinskiy-kabinet

Адвокат Миронов
Добавить комментарий