Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Как установить ненормированый рабочий день муниципальному служащему

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Совет Федерации утвердил поправки в статью Автором инициативы выступило Архангельское областное Собрание депутатов, которое предложило установить единую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих — 30 календарных дней.

Кроме того, авторы инициативы предлагают ограничить и сократить на федеральном уровне все добавочные дни отдыха.

В частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не сможет длиться дольше 10 календарных дней, при условии, что стаж муниципальной службы чиновника составляет 15 и более лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Муниципальным служащим сократят время отпуска

Муниципальным служащим сократят время отпуска

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсации работникам за использование личного имущества

Читайте по теме в электронном журнале Ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности В том случае, если работодатель хочет ввести ненормированный день, ему нужно:.

Принимаемые сотрудники подписывают трудовой договор, который уже содержит все необходимые условия по нововведению. Далее, перед тем, как работодателю потребуется, чтобы сотрудник поработал больше нормы, он должен заранее его уведомить. ТК РФ не определяет форму уведомления, по этой причине она может быть устной либо письменной в виде приказа.

Чтобы избежать споров, лучше всего отдавать свое предпочтение письменным распоряжениям. Для кого нельзя устанавливать ненормированный рабочий день?

Изучив девяносто седьмую, девяносто девятую и сто первую статьи ТК РФ, можно прийти к выводу, что устанавливать ненормированный рабочий день нельзя тем, кого запрещено привлекать к труду во внерабочее время.

Общая сумма муниципального служащего составила 31 руб. Она получилась из нижеперечисленных видов дохода:. В приоритете поощрительные льготы за выслугу лет. Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет Данную форму внепланового выходного периода устанавливает и регулирует каждый субъект в своих интересах.

Расчёт происходит достаточно просто — 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску. Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности профессиональной служебной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день либо суммируется с ежегодным основным и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, либо может быть предоставлен муниципальному служащему по его заявлению отдельно. Однако право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня п.

То есть установленный правилами внутреннего трудового распорядка отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня должен быть предоставлен работнику и в случае, если в течение года он отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени один-два часа, и в случае, если такая переработка составила, например, часов.

Отпуск предоставляется путем суммирования с ежегодным основным оплачиваемым отпуском в том числе удлиненным , а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками п. Оплата такого отпуска производится в пределах фонда оплаты труда п.

В случаях, предусмотренных ст. Обратим внимание на следующий момент: п. Ненормированный рабочий день регулируется сто первой статьей ТК РФ.

Рассмотрим ненормированный рабочий день для госслужащих, особенности его оформления и категории людей, к которым его нельзя применять.

Из этой статьи вы узнаете:. Перед тем, как перейти к изучению особенностей ненормированного дня, рассмотрим, как регулируется время труда госслужащих. Юридические консультации.

Ненормированный рабочий день муниципального служащего.

Отпуск муниципальных служащих Статья Ненормированный рабочий день для госслужащих Ненормированный рабочий день муниципального служащего Ненормированный рабочий день муниципального служащего в году.

Свежие записи Зачем на амбулаторной карте пишут паспортные данные Ходатайство об оспаривании суммы иска по кредитному договору Сложение наказаний по совокупности преступлений Комплект документов по привлечению к материальной ответственности Образец торг 12 при отгрузке обособленному подразделению. Свежие комментарии.

Рубрики Административное право Гражданское право Земельное право Конституционное право Налоговое право Наследственное право Потребительское право Страховое право Трудовое право Уголовное право.

Читайте по теме в электронном журнале Ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности В том случае, если работодатель хочет ввести ненормированный день, ему нужно:. Принимаемые сотрудники подписывают трудовой договор, который уже содержит все необходимые условия по нововведению.

В соответствии со статьей , частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации , частью 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению далее – Порядок. Утвердить Перечень должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком. Управлению общей политики Администрации города Салехарда А.

Магадан О ежегодном дополнительном оплачиваем отпуске за ненормированный рабочий день В соответствии со статьями , , Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии города Магадана, отраслевых функциональных органов мэрии города Магадана, и компенсации дополнительной нагрузки за исполнение должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени, руководствуясь статьями Утвердить Перечень должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии города Магадана, отраслевых функциональных органов мэрии города Магадана, с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, согласно приложению к настоящему постановлению. Признать утратившими силу постановление мэра города Магадана от Опубликовать настоящее постановление в городских средствах массовой информации. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Вебер В. Поселок Сокол Муниципальное образование “Город Магадан”.

Установить для муниципальных служащих отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города Магадана ненормированный рабочий день. Предоставлять дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день: 2.

Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, в количестве 14 календарных дней.

Для муниципальных служащих иных групп должностей муниципальной службы продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный день не может быть менее трех календарных дней и более количества календарных дней в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая ими должность: ведущие должности муниципальной службы — до 14 дней;старшие должности муниципальной службы: главные специалисты — до 14 дней, ведущие специалисты — до 10 дней, специалисты I и II категории, специалисты — до 7 дней. Утвердить перечень должностей работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, с ненормированным рабочим днем, и имеющих право на дополнительный отпуск, в отраслевых функциональных и территориальных органах мэрии города Магадана согласно приложению. Признать утратившими силу постановления мэра города Магадана от Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана, управляющего делами Абрамова С.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий служебный день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка по соответствующему перечню должностей и трудовым договором. Согласно пункту 6.

.

.

.

Муниципальный служащий исполняет обязанности по должности . Ненормированный рабочий день – особый режим работы, служащих может быть установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://icarre95-programmelife.com/konstitutsionnoe-pravo/kak-ustanovit-nenormirovaniy-rabochiy-den-munitsipalnomu-sluzhashemu.php

3 дня за ненормированный рабочий день муниципальным служащим

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Законопроект “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О противодействии коррупции” призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений.

Между тем, само понятие “коррупционное правонарушение” в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект “О внесении изменений в статью 2.

Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом “О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами” и бюджетным законодательством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ненормированный рабочий день

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Дополнительные отпуска государственным и муниципальным служащим в 2019 году
  • Официальный портал Красноярского края
  • Отпуск муниципальных служащих (Шадрина Т.В.)
  • Отпуск муниципального служащего: новые ограничения с 2017 года
  • Положение о ненормированном рабочем дне муниципальных служащих
  • Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Дополнительные отпуска государственным и муниципальным служащим в 2019 году

Синдор Республика Коми. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Настоящее постановление вступает в силу с 23 января года.

Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих, за-мещающие высшие и главные должности муниципальной службы, в зависимости от функциональных обязанностей, степени нагрузки, ответственности и возможности му-ниципальных служащих исполнять свои должностные обязанности за пределами уста-новленной продолжительности рабочего времени.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненор-мированный рабочий день исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ежегодно устанавливаемой графиком отпусков.

Право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормирован-ный рабочий день возникает у муниципального служащего одновременно с правом на использование ежегодного основного оплачиваемого отпуска независимо от продолжи-тельности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае переноса или неиспользования ежегодного дополнительного отпуска, а так-же увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудо-вым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплата ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день про-изводится за счет фонда оплаты труда в пределах лимитов бюджетных средств.

Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:. Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и или развитию детей в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и или сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и или психического насилия за исключением сексуального насилия при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и или осуждения насилия.

Синдор, ул. Строителей, д. Версия для слабовидящих. Главное меню. Муниципальные услуги. Поселение Администрация Совет Документы Новости. Все права защищены. Создание сайта: www.

Расположение ошибки:.

Официальный портал Красноярского края

Об утверждении Положения об отпусках муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Первомайского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября г.

Утвердить Положение об отпусках муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Первомайского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым.

Обнародовать настоящее постановление путем размещения его на информационном стенде расположенном в здании администрации Первомайского сельского поселения по адресу: Симферопольский район, с.

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона 1. Настоящий Закон не распространяется на лиц, замещающих выборную должность в органе местного самоуправления депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления.

Кроме того, у сотрудника не должно быть медицинских противопоказаний к ненормированной работе. Привлекать работников с ненормированным днем помимо графика для осуществления функций, которые не относятся к их обязанностям, тоже запрещено.

Кроме того, ненормированный день нельзя вводить для сотрудников, работающих неполный день. Все, кто трудится согласно такому графику, как и любые другие работники, имеют право на отдых в выходные и праздники.

Привлечение к работе в эти дни осуществляется на общих основаниях с дополнительной оплатой.

Отпуск муниципальных служащих (Шадрина Т.В.)

Пока вся страна отдыхала и праздновала Первомай , Президент росчерком своего пера снизил продолжительность отпусков муниципальных служащих. Внесенные в Закон о муниципальной службе изменения унифицировали порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков государственным и муниципальным служащим.

Насколько я помню, то вносили законопроект, регулирующий продолжительность отпусков муниципальных служащих, депутаты Архангельской области. Их не устроило то, что отпуска муниципальных служащих несколько больше, чем отпуска государственных служащих. В результате внесенных в Закон о муниципальной службе изменений общая продолжительность отпусков муниципальных служащих должна уменьшиться.

Только почему-то мне кажется, что реально этого не произойдет. Муниципальные служащие могут использовать отпуска или получить при их неиспользовании денежную компенсацию. Измененная продолжительность отпусков муниципальных служащих будет предоставляться вновь принятым муниципальным служащим, а для всех остальных с нового служебного года.

Какое-то неоднозначное складывается мнение по поводу изменений законодательства. Продолжительность отпусков муниципальных служащих уменьшится, это верно.

Отпуск муниципального служащего: новые ограничения с 2017 года

Синдор Республика Коми. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Настоящее постановление вступает в силу с 23 января года.

Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих, за-мещающие высшие и главные должности муниципальной службы, в зависимости от функциональных обязанностей, степени нагрузки, ответственности и возможности му-ниципальных служащих исполнять свои должностные обязанности за пределами уста-новленной продолжительности рабочего времени. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненор-мированный рабочий день исчисляется в календарных днях.

Администрация сельского поселения Пушной.

Но дополнительный отпуск за работу в таком режиме не прописан.. Имеет ли право работник его потребовать? Либо денежную компенсацию?

Положение о ненормированном рабочем дне муниципальных служащих

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Как и любые другие работники, муниципальные служащие имеют право на отдых. В Федеральном законе от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ненормированный рабочий день Спорные вопросы его установления

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября года. Контроль за исполнением решения возложить на Главу Администрации Чирского сельского поселения Садчикова Г. Статья 1.

Порядок выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу.

Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Федеральный закон от 1 мая г. Применение новых норм несколько ухудшит положение муниципальных служащих. Все права защищены. Политика обработки персональных данных. Наш портал предназначен для профессиональной аудитории. Чтобы наши читатели получали эксклюзивные материалы, мы предоставляем доступ к ним только зарегистрированным пользователям.

оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день Главе Советского 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого Главе муниципальным служащим в условиях ненормированного рабочего дня.

О внесении изменений в Положение о порядке предоставления очередных отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение, утвержденное Постановлением главы местной администрации МО Кипенское сельское поселение от Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования на официальном сайте МО Кипенское сельское поселение кипенское. Муниципальным служащим местной администрации МО Кипенское сельское поселение предоставляются следующие виды отпусков:. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

Вологды от Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

Положение об установлении ненормированного рабочего дня и о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащим администрации Исправненского сельского поселения, имеющим ненормированный рабочий день. Настоящим Положением в соответствии со ст.

Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск:.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день далее — дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.

N Порядок и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 6 Областного закона от Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, устанавливается настоящим Положением.

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого Главе Калач-Куртлакского сельского поселения и муниципальным служащим за ненормированный рабочий день, не может быть менее 3 календарных дней.

Совет Федерации утвердил поправки в статью Автором инициативы выступило Архангельское областное Собрание депутатов, которое предложило установить единую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих — 30 календарных дней.

Кроме того, авторы инициативы предлагают ограничить и сократить на федеральном уровне все добавочные дни отдыха. В частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не сможет длиться дольше 10 календарных дней, при условии, что стаж муниципальной службы чиновника составляет 15 и более лет.

В настоящее время максимальная длительность такого дополнительного отпуска составляет 15 календарных дней. Прибавку к отпуску за ненормированный рабочий день также собираются ограничить.

Обратимся к законам “О государственной гражданской службе Российской Федерации” от Они определяют не только правила предоставления еще одного отдыха, но и устанавливают количество его дней. Согласно законодательству:.

Источник: https://fayettefarms.com/finansovoe-pravo/3-dnya-za-nenormirovanniy-rabochiy-den-munitsipalnim-sluzhashim.php

Юридические консультации

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Читайте по теме в электронном журнале Ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности В том случае, если работодатель хочет ввести ненормированный день, ему нужно:

  • Определить и утвердить список должностей, внести соответствующие изменения во ВПТР и коллективное соглашение.
  • Ознакомить под роспись всех людей, которых коснутся новые изменения. Стоит отметить, что сотрудники должны быть извещены приказом не меньше чем за два месяца.
  • Издать и подписать дополнительное соглашение к ТД.

Принимаемые сотрудники подписывают трудовой договор, который уже содержит все необходимые условия по нововведению.

  • Разработать документ, в котором будет фиксироваться время переработки, так как в основной табель учета такие данные не вносятся.

Далее, перед тем, как работодателю потребуется, чтобы сотрудник поработал больше нормы, он должен заранее его уведомить. ТК РФ не определяет форму уведомления, по этой причине она может быть устной либо письменной в виде приказа.

Чтобы избежать споров, лучше всего отдавать свое предпочтение письменным распоряжениям.

Для кого нельзя устанавливать ненормированный рабочий день? Изучив девяносто седьмую, девяносто девятую и сто первую статьи ТК РФ, можно прийти к выводу, что устанавливать ненормированный рабочий день нельзя тем, кого запрещено привлекать к труду во внерабочее время.

Статья 45. служебное время и время отдыха

(за 10 дней). Общая сумма муниципального служащего составила 31 074 руб. Она получилась из нижеперечисленных видов дохода:

  • 7 000 руб. – официальная зарплата;
  • 1 590 руб. – ставка за чин по статусу;
  • 700 руб. – надбавка за рабочий стаж;
  • 8 990 руб. – поощрение за трудные условия работы;
  • 12 000 руб. – материальное поощрение за май;
  • 794 руб.

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего?

Например: — Приказом МИД России от 29.12.

2006 N 21000 «О продолжительности ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков в центральном аппарате МИДа России, территориальных органах — представительствах МИДа России на территории Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах Российской Федерации при международных организациях» установлено, что отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Ненормированный рабочий день для госслужащих

Так, в первом случае для отдыха предоставляются 24 дня, а во втором – 16.

  • Ненормированный рабочий день. Временной период устанавливается корпоративным уставом и не должен превышать трёх дней.

В приоритете поощрительные льготы за выслугу лет. Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет Данную форму внепланового выходного периода устанавливает и регулирует каждый субъект в своих интересах. Расчёт происходит достаточно просто – 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску.

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается распоряжением Администрации МО «Городское поселение Звенигово». 5.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности профессиональной служебной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня. 6.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день либо суммируется с ежегодным основным и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, либо может быть предоставлен муниципальному служащему по его заявлению отдельно.

7.

Однако право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня (п. 4 Правил).

То есть установленный правилами внутреннего трудового распорядка отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня должен быть предоставлен работнику и в случае, если в течение года он отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени один-два часа, и в случае, если такая переработка составила, например, 100 часов.

Отпуск предоставляется путем суммирования с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (п.

5 Правил). Оплата такого отпуска производится в пределах фонда оплаты труда (п. 7 Правил). В случаях, предусмотренных ст. 124 ТК РФ, возможен перенос отпуска на другой срок. Обратим внимание на следующий момент: п.

Ненормированный рабочий день муниципального служащего в 2017 году

  • Темы:
  • Рабочее время
  • Ненормированный рабочий день
  • Госслужащие

Ненормированный рабочий день регулируется сто первой статьей ТК РФ.

Несмотря на то, что есть законодательный акт, регулирующий данное понятие, оно все равно вызывает массу вопросов по причине расплывчатой формулировки, а также из-за того, что его часто путают со «сверхурочным трудом».

Рассмотрим ненормированный рабочий день для госслужащих, особенности его оформления и категории людей, к которым его нельзя применять. Из этой статьи вы узнаете:

  • регулирование времени труда госслужащих;
  • ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности;
  • для кого нельзя устанавливать ненормированный рабочий день.

Перед тем, как перейти к изучению особенностей ненормированного дня, рассмотрим, как регулируется время труда госслужащих.

Источник: http://mbagent.ru/nenormirovannyj-rabochij-den-munitsipalnogo-sluzhashhego/

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

1) Федеральным законом от 1 мая 2017 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» унифицированы подходы к предоставлению и использованию государственными служащими и муниципальными служащими ежегодных оплачиваемых отпусков.

В частности, установлены:

– фиксированная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего независимо от того, должность какой группы должностей муниципальной службы он замещает;

– продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день;

– продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего в зависимости от стажа муниципальной службы.

Пунктом 3 статьи 10 Закона ХМАО – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре” (далее-Закон №113-оз) установлено, что ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка по соответствующему перечню должностей и трудовым договором.

Пунктом 4 статьи 10 Закона № 113-оз муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день в соответствии со статьей 11 Закона № 113-оз.

Согласно пункту 6.1 статьи 11 Закона № 113-оз муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

При этом с учетом изменений, внесенных Законом автономного округа от 7 сентября 2016 года № 72-оз «О внесении изменений в отдельные законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в Закон №113-оз, из полномочий органов местного самоуправления исключены нормы по установлению муниципальными правовыми актами порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день.

В связи с изложенным, муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие порядки и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством.

2) Федеральным законом от 30 июня 2016 года №224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» в Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №25-ФЗ) внесены изменения, в том числе в статью 9, которой установлены основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Согласно части 2 статьи 9 Федерального закона №25-ФЗ
квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

В развитие указанных положений Федерального закона №25-ФЗ
соответствующие изменения внесены и в статью 5 Закона № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре”

Таким образом, указанными нормами федерального закона и закона автономного округа исключены положения о необходимости установления муниципальным правовым актом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, так как указанные требования устанавливаются и конкретизируются применительно к каждому служащему в его должностной инструкции, которая утверждается в установленном порядке.

Кроме этого, наряду с требованиями к уровню образования, стажу работы по специальности, в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 25-ФЗ, статьей 5 Закона № 113-оз предъявляются требования и к направлению подготовки.

Также обращаем внимание, что в Закон № 113-оз Законом автономного округа от 30 июня 2017 года № 36-оз «О внесении изменений в отдельные законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» внесены ряд изменений в статьи 5, 5.2, 13.2, 18, 19.1 и в раздел III приложения 2 к Закону № 113-оз.

В частности, в статье 5 уточнены предъявляемые требования к уровню профессионального образования, исключены положения о возможности работодателя принимать решение о признании образования равноценным, а также внесены иные изменения, в том числе обусловленные необходимостью приведения указанного Закона № 113-оз в соответствие с изменениями, внесенными в Федеральный закон № 25-ФЗ Федеральным законом от 3 апреля 2017 года № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции».

В связи с этим муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие указанные правоотношения, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством.

Возврат к списку

Источник: http://www.prokhmao.ru/legal-advice/mo-help/2/60431/

Муниципальному служащему ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день муниципального служащего

Читайте по теме в электронном журнале Ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности В том случае, если работодатель хочет ввести ненормированный день, ему нужно:. Принимаемые сотрудники подписывают трудовой договор, который уже содержит все необходимые условия по нововведению.

Далее, перед тем, как работодателю потребуется, чтобы сотрудник поработал больше нормы, он должен заранее его уведомить. ТК РФ не определяет форму уведомления, по этой причине она может быть устной либо письменной в виде приказа. Чтобы избежать споров, лучше всего отдавать свое предпочтение письменным распоряжениям.

Для кого нельзя устанавливать ненормированный рабочий день?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка пермской городской думы
  • Муниципальным служащим сократят время отпуска

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка пермской городской думы

Совет Федерации утвердил поправки в статью Автором инициативы выступило Архангельское областное Собрание депутатов, которое предложило установить единую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих — 30 календарных дней.

Кроме того, авторы инициативы предлагают ограничить и сократить на федеральном уровне все добавочные дни отдыха.

В частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не сможет длиться дольше 10 календарных дней, при условии, что стаж муниципальной службы чиновника составляет 15 и более лет.

В настоящее время максимальная длительность такого дополнительного отпуска составляет 15 календарных дней. Прибавку к отпуску за ненормированный рабочий день также собираются ограничить.

Она будет составлять 3 календарных дня, тогда как сейчас нормами Трудового кодекса максимальный срок отдыха должен быть установлен коллективным договором или правилами внутреннего распорядка учреждения.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Муниципальным служащим сократят время отпуска. Важная информация из Совета Федерации для всех кадровых работников и чиновников.

Сенаторы утвердили закон о сокращении сроков ежегодных оплачиваемых отпусков для муниципальных служащих.

Продолжительность отпуска станет одинаковой для всех категорий чиновников, а дополнительный отдых за ненормированный рабочий день станет фиксированным.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Вступила в силу новая форма декларации по транспортному налогу.

Форма заявления об утрате права на ПСН изменится. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход.

E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Адвокат Миронов
Добавить комментарий