Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации

Выплата материальной помощи не сотруднику организации

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации

Следовательно, отражение данной операции в налоговом учете зависит от источника помощи. Таким образом, в случае получения финансовой помощи по договору дарения от физических лиц и организаций, не подпадающих под критерии, установленные п.11 ст.251 НК РФ, организация получает внереализационный доход, подлежащий налогообложению. Иначе при соблюдении положений п.2 ст.

248 НК РФ у организации — получателя денежных средств увеличения налоговой базы по налогу на прибыль не происходит.

При получении организацией денежных средств по договору беспроцентного займа никаких налоговых обязательств перед бюджетом у нее не возникает, так как данные средства получены ею на возвратной основе и не рассматриваются действующим налоговым законодательством в качестве объекта налогообложения.

В отношении налога на добавленную стоимость ситуация следующая.

Надо ли с этих сумм удержать НДФЛ? Если работникам организации (матери и отцу) выплачена материальная помощь при рождении ребенка по 50 тыс. руб.

, у одного из родителей сумма материальной помощи при рождении ребенка, выплаченная в течение первого года после рождения, не будет облагаться налогом на доходы физических лиц в размере 50 тыс. руб.

, у другого родителя — в сумме, не превышающей 4 тыс. руб.

В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ доходы физических лиц в виде единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс.
руб.

на каждого ребенка.

Налогообложение материальной помощи

Внимание

У физического лица, получившего такой подарок (доход), облагаемый доход возникает, только если его стоимость превышает указанный лимит. Причем это правило действует вне зависимости от формы выплаты дохода — в виде денежной суммы или в виде натуральном виде (конкретной вещи).

Согласно ст. 128 и п. 2 ст. 130 ГК РФ деньги относятся к категории движимых вещей. Таким образом, положения п. 28 ст.

Финансовая помощь от дружественной компании: учет, налоги, оформление

Важно

Что касается налогообложения стороны, принимающей денежные средства в виде финансовой помощи, то при определении налоговой базы по НДС согласно п.2 ст.

153 НК РФ налогоплательщиком учитываются только те денежные суммы, которые непосредственно связаны с расчетами по оплате товаров (работ, услуг).

При этом налогоплательщиком учитываются только те суммы, которые прямо указаны в п.1 ст.162 НК РФ.

Как правило, финансовая помощь оказывается для пополнения оборотных средств организации. В таких случаях получение финансовой помощи с расчетами по оплате товаров (работ, услуг) не связано, поэтому объекта обложения НДС у принимающей стороны нет.
Шеронова Ольга Владимировнааудитор Казанского юридического центра.

Благотворительность

В соответствии с пунктом 1 статьи 226 НК РФ налоговые агенты — российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 данной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии с требованиями НК РФ.

В силу пункта 2 статьи 226 НК РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с положениями данной статьи производится в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляется в соответствии со статьями 214.1, 227, 228 НК РФ.

ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

В силу ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях.

Пожертвования могут делаться гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим аналогичным учреждениям, благотворительным, научным и образовательным учреждениям, фондам, музеям и другим учреждениям культуры, общественным и религиозным организациям, иным некоммерческим организациям в соответствии с законом, а также государству и другим субъектам гражданского права, указанным в ст.

Для целей обложения этим налогом имущество считается полученным безвозмездно, если получение этого имущества не связано с возникновением у получателя обязанности передать имущество (имущественные права) передающему лицу, выполнить для такого лица работы или оказать услуги (п.2 ст.248 НК РФ). Согласно п.8 ст.

250 НК РФ доходы в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг, имущественных прав) включаются во внереализационные доходы, принимаемые при исчислении налога на прибыль, независимо от того, юридическое или физическое лицо является передающей стороной.
Исключение из этого правила предусмотрено только в отношении тех случаев, которые специально указаны в ст.251 НК РФ.

Они касаются финансовой помощи, оказываемой взаимозависимыми организациями.

Ваше внимание, что пунктом 12 статьи 2 ФЗ РФ от 26.11.2008 N 224-ФЗ «О внесении изменений в часть первую, часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ N 224-ФЗ) в пп. 7 п. 1 ст.

228 НК РФ изложен в следующей редакции: «физические лица, получающие от физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18.

1 статьи 217 настоящего Кодекса, когда такие доходы не подлежат налогообложению». Т.е.

исчисление и уплату НДФЛ производят самостоятельно физические лица только в том случае, когда они получают доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения от физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, а во всех остальных случаях исчисляет и уплачивает НДФЛ с этих доходов даритель.

В соответствии с п. 26 ст.

217 НК РФ доходы, получаемые детьми-сиротами и детьми, являющимися членами семей, доходы которых на одного члена не превышают прожиточного минимума, от благотворительных фондов, зарегистрированных в установленном порядке, и религиозных организаций освобождаются от налогообложения. 3. Порядок налогообложения налогом на доходы физических лиц суммы оплаты за инвалидов организациями или индивидуальными предпринимателями Согласно п.

22 ст. 217

НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы оплаты за инвалидов организациями или индивидуальными предпринимателями технических средств профилактики инвалидности и реабилитации инвалидов, а также оплата приобретения и содержания собак-проводников для инвалидов. При этом налоговым законодательством понятие «реабилитация инвалидов» не определено.

Поэтому, по нашему мнению, безвозмездно перечисляемая материальная помощь в виде денежных средств физическому лицу, не являющемуся работником Общества, также является дарением.

Из устных разъяснений составителя запроса следует, что Общество перечисляет денежные средства на счет физического лица, указывая в назначении платежного поручения — материальная помощь.

Таким образом, чтобы устранить претензии со стороны налоговых органов, рекомендуем оформить договор дарения между Обществом и физическим лицом, если материальная помощь превышает пять установленных законом минимальных размеров оплаты труда.

Источник: //tehnoservice-spb.ru/vyplata-materialnoy-pomoschi-ne-sotrudniku-organizatsii/

Материальная помощь в Узбекистане: экспертная статья о начислении и налогообложении материальной помощи сотрудников на сайте для бухгалтеров BSS.Uz

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации

В данной статье мы рассмотрим, в каких случаях происходит выплата материальной помощи и облагается ли она налогом на доход физических лиц (НДФЛ).

У сотрудников компаний и предприятий всегда могут возникнуть непредвиденные ситуации. Работодатель вправе по своему усмотрению выплачивать в таких ситуациях материальную помощь сотрудникам.

Давайте для начала дадим определение материальной помощи — это все виды выплат, которые никак не связаны с коммерческой или производственной деятельностью компании.

Случаи оказания материальной помощи сотруднику в Узбекистане

Материальная помощь относится к прочим доходам сотрудника. В статье 178 Налогового Кодекса РУз можно найти полный перечень таких доходов. Исходя из этой статьи можно понять, в каких случаях предоставляется материальная помощь сотрудникам. Оказать материальную помощь сотруднику можно:

  1. В случае смерти сотрудника или смерти одного из членов его семьи;
  2. В связи с чрезвычайными обстоятельствами;
Для справки: Чрезвычайные обстоятельства – это непредотвратимые и непредвиденные обстоятельства, вызванные природными явлениями (землетрясение, оползень, ураган и т.д.) или социально-экономическими обстоятельствами (состояние войны, блокады, запрет на импорт и экспорт и т.д.), которые не зависят от воли и действий двух сторон.
  1. В связи с рождением ребенка и вступлением в брак работника либо его детей;
  2. Выплата материальной помощи сотруднику может быть осуществлена в виде сельскохозяйственной продукции или средств на ее приобретение.
Важно помнить: Предприятие уплачивает материальную помощь только в том случае, если данная выплата прописана в положении о премировании организации. То есть закон не обязует выплачивать все виды матпомощи, каждое юридическое лицо решает само, какие выплаты возможны, а какие нет.

Материальная помощь и НДФЛ

Разобравшись с тем, в каких ситуациях уплачивается материальная помощь, также необходимо знать подлежит ли она налогообложению. Уплачивать НДФЛ нужно не с каждой материальной помощи. Согласно статье 179 НК РУз материальная помощь не облагается налогом на доходы физических лиц:

  • полностью в случае чрезвычайных обстоятельств;
  • до 12-кратного размера минимальной заработной платы в случае смерти сотрудника или членов его семьи;
  • до 12-кратного размера минимальной заработной платы за налоговый период во всех остальных случаях, указанных в статье 178 НК РУз.
Обратите внимание! Для расчета необлагаемого дохода сотрудников принимают МРЗП установленную на 1 января. В 2019 году МРЗП на 1 января составляет 202 730 сумов.

 Как определить совокупный доход налогоплательщика?

Расчет НДФЛ с учетом начисления материальной помощи сотруднику

Рассмотрим пример:

Оплата труда работника в январе составила 2 400 000 сумов. Допустим, он получил материальную помощь в размере 2 600 000 сумов, так как у него родился ребенок.

Как мы отписывали выше, согласно статье 179 НК материальная помощь не облагается НДФЛ до 12 МРЗП, выданных в течение текущего года.

При расчете в течение всего года применяем МРЗП, действующий на начало года (202 730 х 12 = 2 432 760 сумов).

Далее мы складываем весь доход и отнимаем сумму, которая не облагается НДФЛ. В итоге получается сумма налогооблагаемого дохода сотрудника в январе месяце:

2 400 000 + 2 600 000 – 2 432 760 = 2 567 240 сумов.

Начислим налог за январь: 2 567 240 х 12 % = 308 068,8 сумов.

Из этой суммы налога удерживаются обязательные взносы на ИНПС 2 567,24 сумов (2 567 240 х 0,1 %).

НДФЛ за январь перечисляется в бюджет 305 501,56 сумов (308 068,8 – 2 567,24).

Работник на руки получает 4 691 931,2 сумов (2 400 000 + 2 600 000 – 308 068,8).

Теперь рассмотрим, как будет выглядеть отчет в налоговую службу при расчете налога на доходы физических лиц и единого социального платежа. Для наглядности возьмем расчет из примера, который описан выше.  Обратите внимание, что Приложение №2 заполняется нарастающим итогом только один раз в год, при сдаче годового отчета.

Сначала необходимо будет заполнить Приложение 2 к расчету, где указываются все виды дохода сотрудников, которые освобождаются от налогообложения, а потом уже вносить все данные в основной расчет.   

Итак, в данной статье мы обсудили все аспекты, которые связаны с выплатой материальной помощи в Узбекистане.  Рассмотрели пример заполнения расчета налога на доходы физических лиц и единого социального платежа, в котором отображены доходы сотрудников,  облагаемые и необлагаемые НДФЛ.

Источник: //www.bss.uz/article/76-materialnaya-pomoshch

Материальная помощь в 2019 году 4000 руб: налогообложение, страховые взносы

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации
В 2019 году порядок налогообложения и уплаты страховых взносов с материальной помощи зависит от того, превышает сумма выплат 4000 рублей или нет. В статье вы узнаете правила уплаты налогов и страховых взносов с материальной помощи.

 

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы сотрудника, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Матпомощь, выданная сотруднику, также является его доходом.

Однако налогообложение материальной помощи сотруднику обычно зависит от того, о какой сумме идет речь.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Начисление налога с матпомощи

По общему правилу независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, материальная помощь сотруднику входит в налоговую базу по НДФЛ. Однако к выплате можно применить вычет в размере 4000 рублей (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ). В результате НДФЛ с матпомощи, которая не превышает 4000 рублей, не удерживается и в бюджет не перечисляется.

Подробнее о том, как рассчитать налоги матвыплаты, рассказали эксперты Системы Главбух.

Лимит необлагаемой суммы в размере 4000 рублей распространяется на одного сотрудника в год. Если помощь на одного сотрудника за год окажется больше этого предела, то удержать НДФЛ нужно с суммы, превышающей лимит.

В исключительных случаях НДФЛ не начисляют, даже если финансовая поддержка больше лимита:

  • у работника родился ребенок. В такой ситуации налог не платят с единовременной материальной помощи в пределах 50 000 рублей на малыша. При этом важно, чтобы деньги были выплачены в течение первого года;
  • деньги выплачены в связи со стихийным бедствием, другим чрезвычайным обстоятельством на территории России. Не важно единовременно или нет;
  • единовременная матпомощь выплачена членам семьи умершего сотрудника. Также не облагается помощь сотруднику в связи со смертью члена его семьи.

Узнайте, какие еще исключения из правил предусмотрены в законе >>

Обратите внимание, единовременной материальной помощью считается выплата на определенные цели, начисленная не более одного раза в год по одному основанию, то есть по одному приказу (письмо ФНС России от 18 августа 2011 № АС-4-3/13508). Как человек получит деньги — сразу всей суммой или частями в течение года — значения не имеет (письмо Минфина России от 27 августа 2012 № 03-04-05/6-1006).

Пример удержания НДФЛ при выплате сотруднику материальной помощи свыше 4000 рублей за год

9 января секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова написала заявление на имя руководителя организации с просьбой оказать ей материальную помощь к отпуску.

10 января руководитель «Альфы» издал приказ о выдаче Ивановой 6000 руб. материальной помощи за счет прибыли текущего года. В этот же день кассир организации выдал Ивановой эту сумму из кассы.

как рассчитать налог

Материальная помощь в размере 4000 рублей в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ

В расчете 6-НДФЛ материальную помощь запишите по строке 020 укажите, а сумму вычета в размере 4000 рублей запишите по строке 030. Аналогичным способом заполните данные в справке 2-НДФЛ:

  • в поле «Сумма дохода» запишите сумму выплаты с кодом дохода 2710;
  • в поле «Сумма вычета» укажите сумму вычета с кодом 503.

Подробнее о том, как отразить выплату материальной помощи в отчетности, расскажут эксперты Системы Главбух.

В случае, если вы не укажете материальную помощь в размере 4000 рублей отчетах, то штрафов не будет. Ведь компания не удерживает налог с суммы в пределах лимита. Однако, безопаснее записать материальную помощь в документах, чтобы избежать споров с налоговиками.

Материальная помощь и страховые взносы

В отношении страховых взносов действует схожий с НДФЛ порядок. Страховые взносы с материальной помощи нужно начислить (подп. 11 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ). Но только в пределах лимита в размере 4000 руб. Этот лимит считают по каждому сотруднику с начала года.

Можно не начислять страховые взносы с любой материальной помощи, которая не связана с результатами труда. Аргументы следующие >>

При рождении ребенка взносами не облагается единовременная матпомощь в пределах 50 000 рублей, выплаченная в течение первого года.  А в случае ЧП – единовременная матпомощь любого размера. Основание — подпункт 3 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ и часть 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

Узнайте, в каком порядке материальная выплата облагается страховыми взносами >>

Материальная помощь в налоговом учете

В налоговом учете матпомощь не отражают (п. 1 ст. 252, п. 23 ст. 270 Налогового кодекса РФ). Минфин сделал только одно исключение. Матпомощь можно учесть в расходах на оплату труда, если она предусмотрена внутренними кадровыми документами компании и связана с выполнением трудовых обязанностей (письмо от 2 сентября 2014 г. № 03-03-06/1/43912). Пример — матпомощь к отпуску.

На счете 70 или 73 вы отражаете матпомощь и компенсации?

Почти половина бухгалтеров проводят материальную помощь, компенсации и другие суммы, не связанные с оплатой труда через счет 70. Узнайте подробности бухучета выплат >>

Учет материальной помощи до 4000 рублей: проводки

В бухучете матпомощь относят к прочим расходам. Начисляют проводкой:
ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73 (76)
— начислена материальная помощь сотруднику (члену семьи сотрудника).

В тех случаях, когда с помощи удерживается НДФЛ, формируют запись:
ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– удержан НДФЛ с суммы материальной помощи сотруднику (члену семьи сотрудника).

Выплаты фиксируют так:
ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)
– выдана материальная помощь сотруднику.

Как оформить материальную помощь

Сотрудник может обратиться к организации с письменной просьбой в форме заявления о выплате ему материальной помощи. Разумеется, организация вправе отказать сотруднику в выдаче материальной помощи или выплатить меньше, чем просит работник.

Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать страховые взносы. Посмотреть лекцию можно в программе «Ведение учета».

Материальную помощь выплачивайте на основании приказа. Решения о выплатах сотрудникам директор принимает сам. При этом любые доплаты в свою пользу нужно согласовывать с владельцами бизнеса. Уведомлять учредителей не понадобится только, если согласно уставу директор вправе выплатить себе материальную помощь.

Источник: //www.glavbukh.ru/art/88214-materialnaya-pomoshch-2019

Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, НДФЛ и взносы

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Материальная помощь при рождении ребнка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации.

 Данная выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением работником каких-либо производственных результатов, так же нельзя ее назвать стимулирующей.

Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера.

Как оформить выдачу материальной помощи

Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

  • Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
  • Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
  • Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.

Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя.

Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при налогообложении прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ). Не учитывается эта выплата и при применении ­УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вот порядок обложения таких выплат НДФЛ и страховыми взносами имеет определенные особенности.

НДФЛ

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка.

 Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями.

 Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382.

 В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.

 При этом должны выполняться следующие условия:

  • матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
  • размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя.

Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга.

Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда  Уральского округа от 29.07.

2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года.

А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ.

 Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей).

Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб. такой родительской матпомощи, страховые взносы с этих сумм начислять не нужно.

В том числе в случае, когда оба родителя трудятся у одного работодателя.

Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка

Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

Пример 1

Сотруднице начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

Пример 2

Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ страховые взносы включаются в состав расходов в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 20.03.

2013 № 03-04-06/8592, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/457).

В бухгалтерском учете будут составлены следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи  ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

Отражение в 6-НФДЛ

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

Из Приложения к Письму ФНС России от 01.08.2016 N БС-4-11/13984@ (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

Поэтому обратимся к письму ФНС России в от 15.12.2016 № БС-4-11/24064@. Налоговая инспекция на основании п. 8 ст.

217 НК РФ пришла к выводу, что работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 руб.

В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 руб., данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 000 руб.

, все же отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация должна отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ за указанный налоговый период. В таком случае данные по строке 020 расчета по форме 6-НДФЛ и общая сумма дохода, указанного в п.

 5 представляемых по всем налогоплательщикам справок по форме 2-НДФЛ, будут идентичны, что соответствует Контрольным соотношениям ФНС России.

Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

Источник: //school.kontur.ru/publications/1596

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации

Налогообложение материальной помощи не сотруднику организации
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Многие работодатели стремятся привлекать сотрудников не только непосредственно высокими окладами или тарифными ставками оплаты труда, но и дополнительными социальными гарантиями, к которым можно отнести материальную помощь работнику в связи с болезнью или для компенсации затрат на дорогостоящее лечение. Действующее законодательство предусматривает наличие такового права у работодателя, а также обеспечивает эффективные механизмы правового регулирования означенного вопроса и сопряженных с ним возможных проблем. И информация о том, как выплачивается материальная помощь по болезни и при лечении, в том числе близкого родственника и ребенка может быть практически полезна как сотрудникам, так и работодателям. Все граждане Российской Федерации имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в рамках системы ОМС — обязательного медицинского страхования. Кроме этого, законодательство также обеспечивает и фактическую реализацию защиты прав сотрудников на период временной нетрудоспособности по болезни — каждый работник имеет право отправиться на лечение и не работать, получая при этом компенсацию за счет средств ФСС.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы
  • Налогообложение — 2015: что необходимо учесть при выплате материальной помощи?
  • Как оформить выплату материальной помощи, в том числе помощи, выданной в форме подарка?
  • Существующая материальная помощь сотруднику на лечение
  • Материальная помощь 4000 рублей и порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов в 2019 году
  • Налогообложение материальной помощи
  • Похороны родственника сотрудника мат помощ
  • Материальная помощь 4000 рублей и порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов в 2019 году

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Нередко работодатели оказывают работникам различную материальную помощь, например, в связи с рождением ребенка.

Давайте рассмотрим основные виды материальной помощи, выплачиваемой работникам, и разберемся, нужно ли облагать ее НДФЛ и страховыми взносами.

Стоит отметить, что не подлежит обложению сумма в пределах лимита, выплаченная каждому из родителей Письмо ФНС от Эта материальная помощь вообще не облагается НДФЛ и страховыми взносами п. Но здесь важным условием необложения является то, что такая помощь выплачивается именно в связи со смертью члена семьи, а не просто родственника.

Напомним, что членами семьи являются ст. Если же материальная помощь выплачена работнику в связи со смертью близкого, не являющегося членом семьи, то с этой суммы нужно начислить НДФЛ и страховые взносы с учетом определенного лимита см. Такая материальная помощь выплачивается, например, в связи с пожаром или терактом.

Данный вид помощи не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном объеме п. Имейте в виду, что лимит установлен для материальной помощи по всем подобным основаниям.

Во избежание проблем с ИФНС и ФСС в некоторых случаях при выплате материальной помощи необходимо запастись подтверждающими документами.

Особенно это касается ситуаций, когда вся сумма помощи не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Например, при выплате помощи в связи со смертью члена семьи необходимо попросить у работника копию свидетельства о смерти его близкого, а также документ, подтверждающий то, что умерший являлся работнику членом семьи например, свидетельство о браке или о рождении.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости.

Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Спецпроверка для спецоценки.

Электронные трудовые книжки: как это будет. Удержания денег из зарплаты: нужно ли применять ККТ. Когда при выплате аванса можно удерживать НДФЛ. При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. НДФЛ: нужно ли начислять с компенсации за использование личного авто для работы. Что нужно сделать с 16 по 20 сентября.

НДФЛ: как определить резидентский статус физлица. С г. Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама в журнале ” книга” Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glaniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Налогообложение — 2015: что необходимо учесть при выплате материальной помощи?

Помимо выплат, гарантированных государством, при рождении ребенка сотрудник может получить некоторую сумму от работодателя как меру поддержки. Но такая выплата – это право работодателя, а не обязанность.

В статье расскажем, как оформить матпомощь в году и порядок ее налогообложения. Изменим условия примера 1. Согласно пп. Согласно п.

Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Такую материальную помощь не нужно облагать ни НДФЛ, ни страховыми взносами, если ее размер не превышает руб. и.

Кто же может получить материальную помощь на работе? Давать материальную помощь или не давать — это право работодателя. Материальная помощь может также выплачиваться выборочно. В течение календарного года сотрудник обладает необлагаемым лимитом матпомощи в рублей на различные цели. Лимит в рублей не зависит от того, в какой связи были выписаны деньги. Это может быть:.

Налогообложение материальной помощи в году и страховые взносы с нее различаются в зависимости от того, превышают ли выплаты руб. Когда подчиненный становится родителем, ему можно выплатить до 50 рублей без расчета страховых взносов.

Матпомощь в связи со смертью члена семьи, возмещение ущерба из-за травмы, теракта, ЧП или аварии не включаются в базу для расчета страховых взносов и НДФЛ.

Существующая материальная помощь сотруднику на лечение

Нередко возникают ситуации, когда работник обращается к работодателю за материальной помощью. И если у организации есть желание и возможность помочь, работнику выплачивают требуемую сумму. Расскажем о том, как правильно оформить подобные выплаты, как учитывать их при налогообложении и исчислении страховых взносов.

Причины, по которым работник решает обратиться за материальной помощью, могут быть различными, например, предстоящий отпуск, рождение ребенка или срочная необходимость в лечении.

От основания для выплаты материальной помощи во многом зависит порядок ее налогообложения, а также документального подтверждения понесенных организацией расходов.

Как правильно отразить такую помощь в бухгалтерском и налоговом учете?

Документы, подтверждающие расходы на лечение. Во всех остальных, не перечисленных выше, случаях Раз в год рублей Матпомощь может быть и выше установленного предела, но НДФЛ не платится только с суммы в руб.

Материальная помощь рублей, не облагаемая налогом в году Руководство предприятия может вынести решение о выделении сотруднику материальной помощи в любом размере и сколько угодно раз.

Однако не облагаться налогами и взносами материальная помощь будет только при соблюдении следующих условий: Размер материальной помощи не превышает рублей; Выплата была сделана один раз в год; Помощь не приурочена к отпуску, согласно трудовому договору.

Материальная помощь учредителю В некоторых случаях может потребоваться решение общего собрания участников, чтобы директору не пришлось отвечать перед обществом за причиненные убытки.

Материальная помощь 4000 рублей и порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов в 2019 году

При каких обстоятельствах материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами. Как оформляется выделение материальной помощи в организации. Когда материальная помощь облагается страховыми взносами.

Начисляются ли страховые взносы, если материальная помощь носит разовый характер. Надо ли облагать страховыми взносами выплаты, произведенные уже уволившимся сотрудникам.

При каких условиях начисляются страховые взносы от производственного травматизма.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации в том числе бюджетной , который заключается между работниками и работодателем.

Налогообложение материальной помощи бывшим работникам — НДФЛ и страховые взносы Что такое материальная помощь бывшему сотруднику пенсионеру и как она выплачивается Действующим трудовым законодательством понятие материальной помощи бывшим сотрудникам не рассматривается в принципе.

Трудовой кодекс лишь оставляет за работодателем право производить какие-либо дополнительные выплаты поощрительного и компенсирующего характера, закрепляя их в локальных нормативных актах предприятия, коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре с сотрудником.

В то же самое время на практике данные механизмы используются относительно часто, в том числе и в государственных учреждениях, в первую очередь — материальная помощь предоставляется бывшим работникам силовых структур и их семьям, например, в случае смерти такового трудящегося.

Однако в целом, в законодательстве все же имеются нормативные документы, регулирующие порядок предоставления материальной помощи. В частности — она рассматривается положениями Налогового кодекса, а именно, таких статей как:. Дорогие читатели!

Вопрос: Директор принял решение оказать материальную помощь на лечение студенту, который ранее проходил практику в организации, при этом трудовой договор с ним не заключался. Как облагается НДФЛ материальная помощь на лечение физическому лицу, не являющемуся работником организации? Учитывается ли такая помощь при обложении налогом на прибыль и страховыми взносами?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация работникам при увольнении (налоги на организацию)

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источник: //milan63.ru/hozyaystvennoe-pravo/nalogooblozhenie-materialnoy-pomoshi-ne-sotrudniku-organizatsii.php

Адвокат Миронов
Добавить комментарий