Коллективная жалоба на ребенка детского сада от родителей образец

Грамотное оформление жалобы на воспитателя

Коллективная жалоба на ребенка детского сада от родителей образец

Детский сад является местом, где ребенок не просто проводит время, а активно формируется, познавая мир, обучаясь контактировать с окружающими его сверстниками. Эта пора взросления ребенка тесно связана с формированием характера, становлением убеждений.

Именно поэтому в этот период к нему необходим индивидуальный подход и внимательное отношение. Родители, осознавая это, отдают ребенка в детский сад в надежде, что ему попадется самый заботливый воспитатель.

Но иногда к ребенку относятся прямо противоположно, и тогда перед родителями возникает такая необходимость, как написать жалобу на воспитателя детского сада.

Обязанности воспитателя и родителей

Отдавая ребенка в детское образовательное учреждение (ДОУ) родители не должны воспринимать этот шаг, как избавление от нелегкого бремени воспитания и заботы. Обманываться радужными иллюзиями о том, что теперь воспитатель сделает все за них является ошибкой.

Родители обязаны также оставаться внимательными к своим детям, и вдвойне уделять внимание им после работы, компенсируя упущенное время. Они должны исследовать жизнь ребенка, расспрашивая о событиях в садике и вникая в его слова. Хорошо, если руководитель группы является добрым, заботливым и любящим детей, человеком.

Однако реалии жизни показывают, что так везет далеко не всем, поэтому жалоба на воспитателя детского сада — явление не редкое.

Дети — это маленькие люди, которые имеют такие же права и обязанности, что и взрослые. И пока они не в силах себя защитить, это должны делать за них родители. Воспитатели — это люди, которые выполняют особенную миссию.

Они открывают детям мир уважая ребенка как личность, защищая его от физического, морального насилия, способствуя его нравственному и моральному развитию.

Однако некоторые представители этой профессии игнорируют свои обязанности, возложенные на них совестью, законодательством и договорными обязательствами!

Ребенка обижает воспитатель — что делать

Родителям нужно оставаться бдительными и не игнорировать происходящего с ребенком. То что педагог не справляется с обязанностями или грубо их нарушает, может проявляться как открыто, так и происходить незаметно. Ситуаций может быть множество:

  • игнорирование воспитанием детей, предоставление их самим себе, занятие в рабочее время своими делами в ущерб детям;
  • наказание детей с нанесением ущерба их эмоциональному здоровью — крики, ругань, резкие одергивания, закрывание одних в замкнутом пространстве;
  • побои и т.д.

Все что не приносит пользу, а наносит ребенку вред — не должно остаться без реакции родителей. И первое, что может помочь последним понять, что дело неладно — это отказ ребенка идти в детский сад без объективных причин. Тут нужно разобраться в чем дело, и если выясниться, что проблема в воспитателе, то нужно принимать меры и пожаловаться на него для пресечения подобных случаев!

Кому писать жалобу

Иногда, перед тем, как написать на воспитателя детского сада жалобу, можно предпринять попытку пообщаться с ним и объяснить ему причины вашего недоумения и недовольства.

Если после разговора ничего не измениться в лучшую сторону, то остается предпринять следующий шаг — написать жалобу.

В зависимости от степени тяжести последствий проступков воспитателя, можно писать в следующие инстанции:

  • заведующему ДОУ;
  • в департамент образования;
  • в прокуратуру.

Если попытки мирного урегулирования оказались безуспешны, то на воспитателя оформляется жалоба директору детского сада.

При этом заявитель должен четко осознавать и ясно изложить в письменной форме, в чем заключается вина сотрудника детского сада, и какие меры по отношению к нему требуется применить.

Мера воздействия и наказания может быть различной — выговор, материальное взыскание, увольнение, требование возместить материальный и моральный ущерб.

Жалоба должна составляться в 2-х экземплярах. На одном из них директор ДОУ должен поставить отметку о факте принятия заявления и отдать заявителю. Второй документ оставить себе.

Экземпляр с отметкой служит доказательством, что написанная жалоба была принята, а также понадобится при обращении в инстанции выше.

Это может случиться, если заведующий проигнорирует происшествие и не примет каких-либо мер по урегулированию ситуации.

В таком случае нужно обращаться в департамент образования города и параллельно можно написать жалобу на воспитателя детского сада в прокуратуру.

Если по отношению к ребенку применялось физическое насилие, побои, то можно напрямую обращаться в прокуратуру в обход обращения к руководству садика.

Жалоба пишется также в 2-х экземплярах, к которой прилагается копия обращения к заведующему детским садом. Желательно приложить заключение врача о том, что побои имели место.

Как написать жалобу

Что касается оформления, то лучше будет, если текст жалобы будет набран на компьютере. Это обосновывается с практической точки зрения, так как правильно написать жалобу невозможно неразборчивым почерком.

Такой текст исключает возможность сослаться на то, что не удалось прочитать какие-то фрагменты текста. В документ входит:

  1. Кому и от кого направлена жалоба.
  2. Тест обращения с объяснениями, доказательствами и требованиями.
  3. Дата и подпись заявителя.

Ниже приведен образец жалобы на воспитателя детского сада (фамилии, данные — вымышленные), по которому вы можете построить свое обращение к заведующему

Директору дошкольного и начального отделения

Детского сада «№73 «Снежинка»

Негосударственного образовательного учреждения

«НОУ «_____» ________________________

Катаевой Валентине Сергеевне

от Федоровой Екатерины Ивановны

ЖАЛОБА

В согласии с Договором по оказанию услуг дошкольного образования № 359164-26 от 25.08.2016 г.

, заключенного между Детским садом № 73 «Снежинка» Негосударственного образовательного учреждения «НОУ «__________» (образовательное учреждение) и мною, Федоровой Екатериной Ивановной, являющейся законным представителем Воспитанника – Федорова Алексея Александровича (Воспитанник), Образовательное учреждение предоставляет Родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию Воспитанника.

Согласно п. 2.1.7 Договора во время пребывания Воспитанника в Образовательном учреждении вплоть до момента его ухода Образовательное учреждение обязуется заботиться о его психологическом и физическом здоровье, проявляя попечение о его эмоциональном благополучии и принимая во внимание его индивидуальные способности.

Однако вынуждена Вам сообщить, что воспитатель Детского сада «№73 «Снежинка» Плетнева Анастасия Максимовна не справляется надлежащим образом с выполнением возложенных на нее по договору обязанностей по воспитанию детей.

26 октября 2016 г. придя в садик забирать сына, я обнаружила, что группа гуляет на улице. Подойдя к сыну я с тревогой заметила, что он одет наспех и легко, к тому же на нем отсутствовала его теплая кофта. Ребенок выглядел продрогшим, а обувь на ногах была мокрой.

Я подошла к Плетневой А.М. с просьбой разъяснить, почему мой ребенок так одет и подвергается переохлаждению, но вразумительных и обоснованных ответов не получила.

Вечером у сына поднялась температура, и мы вынуждены были неделю провести дома проходя дорогой курс лечения.

Исходя из вышесказанного, а также учитывая то, что это не первый подобный случай с этой воспитательницей (с другими детьми регулярно происходят подобные ситуации), настаиваю на том, чтобы к виновнику применили следующие меры:

  • строгий выговор и материальное взыскание;
  • компенсация расходов на лечение.

Прошу удовлетворить мои требования, или я буду вынуждена обращаться в департамент образования города и прокуратуру, так как речь идет о благополучии детей!

Подпись: Федорова Е.И. Дата: 10.11.2016 г.

Коллективная жалоба

Можно написать коллективную жалобу на воспитателя в случае, если противоправные действия были замечены также и другими родителями. Такое совместное действие будет иметь большую эффективность, так как проигнорировать мнение нескольких заявителей не так просто.

Заведующий ДОУ может предпринять попытки «замять» ситуацию для сохранения репутации организации, если обратиться один человек. Но проигнорировать обращение нескольких родителей ему не удастся.Если возникла необходимость, то напишите коллективную жалобу.

Если нужно — поговорите с родителями других детей, объясните важность ситуации и укажите, что страдает здоровье собственных детей.

Такой пример жалобы на воспитателя можно составить аналогично, только под основным текстом должны быть подписи всех присоединившихся родителей. Согласно ст.45 ч.

1 Закона N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» родители для защиты прав своих детей могут направлять обращение к руководству детского сада с требованием применить к провинившимся сотрудникам дисциплинарные взыскания. И такие обращения обязаны быть рассмотрены!

Многие не привыкли защищать себя с правовой точки зрения. Однако в данной ситуации речь идет о всестороннем состоянии здоровья вашего малыша.

Законодательство обязывает родителей отстаивать интересы и права своих детей. А в данной ситуации закон явно ни их стороне.

Будьте готовые смело пресекать все посягательства на вашего малыша, которые могут принести вред как действием, так и бездействием!

Источник: https://potrebprav.ru/zhalobi/gramotnoe-oformlenie-zhaloby-na-vospitatelya

Коллективная жалоба :: сайт «Лица Саратовской губернии»

Коллективная жалоба на ребенка детского сада от родителей образец
Посмотреть все сообщения | 

Министру образования Саратовской области Епифановой Марине Анатольевне

Главе Администрации Волжского района МО «Город Саратов» Червякову Сергею Валерьевичу

Заместителю главы администрации по социальной сфере в Волжском районе г. Саратова Леонтьевой Наталие Витальевне

Начальнику отдела образования Волжского района г. Саратова Топорковой Ларисе Николаевне

от Родителей воспитанников МДОУ «Детский сад № 33» (бывший № 49), расположенного по адресу: г. Саратов, ул. Октябрьская, д. 77 Коллективная жалоба Мы, нижеподписавшиеся родители детей-воспитанников детского сада № 33 (бывший № 49), расположенного по адресу: г. Саратов, ул. Октябрьская, д.77

Обращаемся к Вам с нижеперечисленными вопросами и жалобами, касающимися организаторской и воспитательной работы нашей новой Заведующей Смирновой Веры Андреевны.

С 1 февраля 2017 года новой заведующей детского сада № 49 (по ул. Октябрьская, д.77) была назначена Смирнова В.А. Этот факт привел всех нас просто в ужас! Как можно было сократить Костюк Л.Ю.

? Она молодой и перспективный специалист, с двумя высшими образованиями, всей душой всегда радела за наш детский сад, сама занималась с детьми и готовила их к утренникам и выступлениям, наши дети ходили в детский сад всегда как на праздник, и порой даже нехотя уходили домой!

Родители в недоумении, по какой причине пришлось сокращать такого опытного и трудолюбивого работника! Какая комиссия пришла к выводу, что пенсионер справится с двумя детскими садами лучше, чем молодой и энергичный сотрудник? У нас, у родителей, после назначения Смирновой В.А. появилось масса претензий к методам ее воспитания и работы с коллективом, родителями и детьми!

Во-первых, одновременно с ее приходом у нас в детском саду сразу же поднялась оплата в попечительский фонд детского сада до 300 рублей! На каком основании? На родительском собрании, которое состоялось 17.02.17 г., Вера Андреевна убеждала всех нас, что только на наших деньгах строится уют в детском саду.

Что она хочет купить и постелить везде ковры, хочет купить телевизоры, что у нас нет спортивного инвентаря – его тоже надо купить. Ею было неоднократно заявлено на собрании, что она за свои собственные деньги поменяла нам всю сантехнику и почистила канализацию.

С какой целью она нам это сообщила? Мы должны компенсировать ей затраты? Или все-таки из бюджета направляются деньги на текущий ремонт сантехнического оборудования?

Во-вторых, зачем в детском саду телевизор в каждой группе? На собрании родители дали понять, что мы против того, чтобы покупался телевизор в группу.

У нас в детском саду на две группы есть один телевизор – его вполне достаточно! Тем более, что телевизор-это роскошь, а не первая необходимость, без которой нельзя воспитывать и обучать детей! Телевизоры у всех есть дома! Не смотря на это, Вера Андреевна продолжает настаивать на телевизоре, об этом она стала «подговаривать» детей. Дети пришли домой, и передали слова заведующей: «Вот родители сдадут денег, мы накопим и купим вам телевизор в группу».

Разве это педагогично? Зачем она говорит это детям? Стесняется родителям в глаза сказать? Еще дети «принесли» из сада такую фразу: «У нас кончилась в саду туалетная бумага, пусть родители купят и принесут».

После этого мы купили туалетную бумагу в сад! Ну не выслушивать же потом от нее лекцию по тому поводу, что туалетную бумагу для наших детей она так же купила за деньги из собственного кармана.

Мы купили целую коробку – 48 рулонов! Мы надеемся, что ее надолго хватит!

Вот мы теперь думаем: «Что еще в ближайшем времени кончится?» Список пусть даст родителям, а не через детей эту информацию передает. Это просто возмутительно! В-третьих, она планировала купить ковер в группу.

Дорожки ковровые она уже пыталась постелить, после чего нарвалась на массу негодований родителей! После жалобы в Администрацию дорожки были в тот же день убраны, однако идея-фикс осталась. Ковер надо постелить в группу.

Вы должны знать, что у нас детский сад маленький – в одном помещении дети и кушают и играют и спят.

Как она планирует следить за чистотой коврового покрытия, если на этот ковер ребенок может уронить или пролить еду? Потом мы будем еще и моющий пылесос покупать? Или может она на свои собственные деньги его собирается купить? В-четвертых, родители против следующих законов Смирновой В.А. Наши дети с приходом Смирновой В.А. стали ходить на разного рода мероприятия в детский сад № 33 по адресу ул. Вознесенская, д.31. Объясняет это Вера Андреевна тем, что в том корпусе есть большой спортивный и музыкальный зал.

Однако в нашем детском саду до ее прихода Костюк Людмила Юрьевна прекрасно справлялась и устраивала потрясающие утренники и мероприятия для детей и их родителей, и места всегда было достаточно, и праздники всегда были веселые и заводные! А с приходом Смирновой В.А.

и нового музыкального работника, который не успевает в должном объеме заниматься с нашими детьми, наш последний утренник, посвященный 8 Марта прошел на уровне ясельной группы, когда 7-ми летние дети участвовали в сказке «Колобок», и танцевали танец «ручками похлопали, ножками потопали», а сольный концерт нам представил музыкальный работник, а не дети!

Оправданием всему этому послужило то, что «музыкальный работник был ограничен во времени». Месяца ему не хватило для того, чтобы детей подготовить к празднику для всех мам и бабушек? Почему проблемы нехватки времени и сил должны отражаться на наших детях? В-пятых.

На собрании так же нами была затронута тема подготовки выпускного праздника для наших детей.

Вера Андреевна сама приняла решение, что выпускной для наших детей почему то должен проходить совместно с детьми того корпуса, у них в музыкальном зале и соответственно на все репетиции наши дети будут ходить в детский сад № 33 на ул. Вознесенскую д. 31.

Мы против этого! Мы не хотим, чтобы наши и воспитатели лишний раз подвергались опасности, находясь на проезжей части. Соответственно мы против того, что Вера Андреевна приглашает театр только в главный корпус детского сада № 33, а наши дети должны постоянно ходить к ним «в гости».

Раньше, когда заведующей была Костюк Л.Ю. театральные выступления прекрасно проходили в нашем детском саду. Хотим, чтобы эта традиция не менялась.

Мы против того, чтобы наших детей выводили за пределы нашего корпуса детского сада.

Почему наши дети испытывают такие трудности от того, что Администрация решила объединить два дошкольных учреждения под одним руководителем, который не справляется в должной мере со своими должностными обязанностями?

Мы 4 года ходим в детский сад, за все это время у нас не возникало ни единой претензии к руководству, а тем более к воспитателям, повару и завхозу! У нас всегда все было, и бумага туалетная и бумага печатная, и детей всегда вкусно кормили, и без телевизора справлялись, воспитатели всегда сами проводили занятия с детьми, были всегда замечательные и добрые отношения в звене родители-дети-воспитатель-заведующий. Наши дети в сад ходили, как к себе домой!

Сейчас, проходя комиссию в школу, нашим детям ставят высокий уровень развития, и мы считаем, что это все благодаря нашему детскому саду, нашим воспитателям и нашей заведующей Костюк Л.Ю., которые всегда с любовью и самозабвением занимались с нашими детьми! А сейчас, дети говорят, что «нам так воспитателей жалко, на них заведующая постоянно кричит!»

Атмосфера в детском саду стала угнетающей! Воспитатели теперь практически не общаются с родителями! Лишний раз мы боимся задать свои вопросы, касающиеся наших детей.

«Как вел себя ребенок? Все ли он ел, хорошо ли он спал? Как проходят занятия, все ли ребенок успевает выполнять?» Нашим воспитателям наверно запретили общаться с родителями? Смирнова В.А.

считает, что наши отношения с воспитателями слишком близкие и дружественные? А родители так не считают, что плохого в этом? Наши дети весь день проводят с ними, воспитатели наши, как вторые мамы для наших детей! И мы всегда были спокойны за здоровье и хорошую психологическую обстановку в коллективе. А сейчас такого нет!

А еще хотим акцентировать ваше внимание на том, что наших воспитателей стали в полном составе отправлять на педсоветы в другой корпус и оставлять детей во время сна одних в группе, без присмотра старшего! Это было 2 раза уже! Дети пожаловались, что они не спали, потому что все баловались, и младший воспитатель не могла их успокоить! Второй раз случилось это недавно – 15 марта. Мамочка звонила в сад, чтобы предупредить воспитателя о том, что придет за ребенком после сна, а воспитателей в саду не было! Дети опять оставались одни!?

Это вообще верх безразличия к нашим детям! А если вдруг что-то случится? Кто будет отвечать? Воспитатель? Мы же понимаем, что им в приказном порядке велено ходить туда! Наверно даже под страхом увольнения! За все 4 года ни разу наших детей не оставляли одних! А еще, нам категорически запрещено вызывать медсестру! Был случай, когда мальчик жаловался на боль в животе, воспитателям с трудом удалось вызвалить медсестру из того корпуса, она пришла и даже не осмотрела ребенка! Просто поприсутствовала до приезда родителей! Детей она с утра не проверяет, живот, голова заболит-не поможет! Со слов детей «она только порядок проверяет в группе». Она знает свои прямые обязанности? Это полное безобразие! Она за что получает зарплату?

А тут на днях, мы вдруг узнаем, что Смирнова В.А.

планирует уволить нашего повара! Хотя на собрании мы задали вопрос Вере Андреевне по этому поводу, потому что, как только она стала заведующей, на заборе в тот же день появилось объявление о том, что в детский сад №33 требуется повар. Тогда она родителям сказала, что это в ее корпус требуется повар, но и добавила такую фразу, что «не забывайте, Вере Андреевне уже 66 лет и ей пора на пенсию!» Мы все в шоке!

Повар наш 40 лет работает в нашем детском саду и ни разу, не было ни одной жалобы на ее работу! 40 лет – это наверно показатель для того, чтобы сделать вывод о том, что сотрудник достойно работает на своем рабочем месте! Чем она вдруг не устроила Смирнову В.А.

? Нина Андреевна такая умница! Она так вкусно готовит! Такая чистюля! У нее всегда чисто на кухне, чище даже, чем у многих из нас дома! У родителей теперь еще одна головная боль – кто будет кормить наших детей? Может Вера Андреевна? На такую должность с таким месячным окладом в очередь пока еще никто не выстраивается!

А завхоз? Завхоз тоже пришелся ей не по душе! Может Вера Андреевна хочет сама работать заведующей, а еще и поваром и завхозом? А потянет ли? Если рассуждать так, как она рассуждает на счет повара, то и ей тоже пора на пенсию.

А еще Вера Андреевна поменяла полностью меню у детей и теперь многое из меню дети не едят. В основном это мясные, овощные запеканки. До этого нареканий никаких не было.

А сейчас дети просто-напросто полноценно не питаются! Продукты расходуются понапрасну.

Если малышей еще как-то можно уговорить съесть и покормить, то старшим детям уже в рот насильно не засунешь! Получается, что большая часть детей, не съедает на обед свою норму. Мы требуем, чтобы нам пересмотрели меню и учли предпочтения всех детей.

Так же, через месяц после своего «правления» Вера Андреевна подумала и решила, что некоторых детей из одной группы надо перевести в другую группу! Почему? На каком основании? Ни с того ни с сего! Дети испытали стресс! Плач по утрам! «Не хочу!» и прочее! Зачем это надо было делать в середине учебного года? Неужели было что-то, что было важнее детей? Наверно прихоть заведующей.

У нас всегда в саду в группах дети были разновозрастные, но тем не менее на это никто никогда не жаловался! Младшие тянулись за старшими, а старших учили не обижать и защищать младших! А Вера Андреевна своим поступком разорвала те теплые отношения, которые воспитатели строили с детьми с начала года! Это непедагогично! Неужели нельзя было еще пару месяцев подождать, и когда старшие дети выпустились бы из сада, а к малышам добавили бы малышей новеньких, и было бы все хорошо! И дети бы не пострадали! И сохранилась бы гармония и покой в коллективе!

Нам стало казаться, что Вера Андреевна не любит, когда кругом гармония и покой! Наверно поэтому в детском саду № 33 под руководством Смирновой В.А.

вообще никто долго не задерживался, она теперь решила и наш коллектив весь развалить? Что ее не устраивает? Может проблема в ней? Может все-таки ей пора на заслуженный отдых? Может она, все-таки не рассчитала свои силы, взявшись за руководство вторым детским садом? Нам родителям, кажется, что не прошла Вера Андреевна «испытательный срок»! И вполне возможно, что это еще не все проблемы, о которых мы знаем.

Но этого уже вполне достаточно, чтобы начать бить тревогу и быть небезразличными к проблемам нашего детского сада. На основании изложенного и руководствуясь тем, что наши дети и сотрудники нашего детского сада нам небезразличны, просим Вас снять с должности Смирнову В.А., а вернуть нам обратно Костюк Л.Ю.

– профессионала, который владеет многими качествами, в том числе и секретами восстановления эмоционального равновесия в коллективе. Мы считаем, что современный заведующий детским образовательным учреждением должен уметь удовлетворять образовательные потребности детей и родителей.

А Людмила Юрьевна-заведующая с деловой хваткой, твердая, решительная, все, что нужно, выбьет, из-под земли достанет, способная видеть впереди перспективы и находить в себе силы достигать их.

Она, прежде всего человек, который тебя понимает, понимает твои проблемы и в любой момент может тебя поддержать.

Вот она, какая современная заведующая детским садом! А Вера Андреевна делает все, чтобы развалить наш детский сад, не скупясь даже преданностью вверенного ей коллектива сотрудников и родителей, а так же чувствами детей! Мы этого не позволим! Мы будем обращаться с жалобой и дальше в вышестоящие инстанции, если Вами не будут приняты меры!

С уважением, родительский коллектив бывшего детского сада № 49

Источник: http://lizagubernii.ru/vopros/47353/kollektivnaya-galoba.html

Заявление на заведующую детского сада

Коллективная жалоба на ребенка детского сада от родителей образец

Я заведующий детского сада. В садик второй год ходит ребёнок Александр. Проблемы были и в прошлом году, но списывали все на адаптацию.

С сентября проблемы усугубились: Вспышки гнева рождаются внезапно, поведение не предсказуемо, из-за этого дети и воспитатели группы живут в постоянном страхе.

Нарушаются все режимные моменты из-за того, что все внимание постоянно приковано к этому ребёнку, чтобы он не нанёс травмы другим детям и себе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Заявление заведующей детского сада
  • Заявление на имя заведующей???как писать???
  • Проблемы в детском саду: образец жалобы на воспитателя
  • Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя
  • Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада №90
  • Образец заявления заведующей детского сада – заявления и обращения
  • Об оформлении жалобы на заведующую детским садом в 2019 году
  • Составление жалобы на заведующую детского сада: образец

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разнос в частном детском саду

Заявление заведующей детского сада

От ребенка постоянно поступают жалобы о плохом обращении воспитателя. Специалист не следит должным образом за детьми, из-за чего возникают конфликты. Приходилось беседовать с воспитателем, но это не дало нужных результатов.

Считаю, что детям следует заменить педагога. Прошу Вам проверить работу сотрудника, а также предпринять необходимые меры. При физическом или психологическом принуждении; Оставление детей опасности или не оказание надлежащей помощи; Вымогательство; Если остальные инстанции не предпринимают меры по претензиям.

Создается жалоба в обычной форме. Следственные органы проводят проверку, и нарушения пресекаются. Когда правонарушения подтверждаются, прокурор дело передает в следственный отдел, а потом в суд.

Министерство образования Если в деятельности детского садика обнаружены нарушения, то родителям надо обратиться в Министерство образования и науки РФ.

Выйдет специальное окошко, которое надо заполнить. Обращаться в этот орган следует тогда, когда в саду не предоставляется место, хотя очередь продвигается.

Также это делают при отсутствии реакции руководства на жалобы родителей, а также при неисполнении мер РОНО по обращениям. Работа заведующей Как правильно написать жалобу от родителей? Ее создают в такой же форме, только обозначаются нарушения, которые затронули всех детей.

Заведующая обязана вести контроль за деятельностью воспитателей и их помощников. В случае конфликтов она улаживает их. При бездействии руководства требуется написание жалобы на заведующую детским садом, образец которой здесь представлен.

Воспитателями тоже может составляться претензия, если их не устраивает отношение к персоналу, выполнение сложных обязанностей, а также нарушения норм закона. Работа медсестры Недовольство медицинским персоналом может быть связано с: Неоказанием медицинской помощи детям; Невыполнением профилактической работы; Отказом от лечения, прописанного врачом.

Если у родителей есть сомнения работе медицинского персонала, то им можно поговорить по этому вопросу с педиатром в поликлинике. Оформить жалобу не составит труда, так как она оформляется по такому же принципу. Сначала ее надо адресовать заведующей, а потом в отдел образования.

По этому документу, на протяжении 2 недель детям должны предоставляться продукты по утвержденным нормам. Рацион состоит из круп, молочных продуктов, картофеля, мяса, хлеба, фруктов, овощей. Детям обязательно дают рыбу, сыр, яйца, творог.

Также должны соблюдаться следующие нормы: Вывешивание меню; Выдача еды только тогда, когда она принята комиссией; Хранение образцов пищи по 48 часов. Если не соблюдаются эти правила, то на основе того же бланка следует написать жалобу в Роспотребнадзор.

Специалистами организуется проверка, после чего нарушения будут устранены. Если детям предоставляется некачественное или недостаточное питание, и родители подозревают сотрудников в хищениях, то дополнительно следует составить жалобу в прокуратуру.

Режим дня Каждый день дети в саду чем-то заняты. Их обязательно кормят по составлено меню, а также проводятся занятия. Днем организуются прогулки.

Есть и дневной сон. Узнать про расписание нужно до записи в сад, поскольку потом изменить что-то нельзя. У некоторых родителей возникают претензии и по вопросам распорядка, например, для сна отводится не столько времени, сколько положено. Составляется расписание методистом. Сначала надо написать жалобу на заведующую детским садом.

За исполнение распорядка следят воспитатели. Нарушения правил возникают из-за их невнимательного отношения к работе. А если есть нарушения в этой области, то, вероятно, они есть и в других сферах.

Воспитатель Как правило, дети весь день находятся с воспитателем, так как он считается главным ответственным лицом. Он обучает, следит за порядком и безопасностью. Но не все сотрудники внимательны к работе. Если родители имеют претензии к деятельности педагога, то нужно обратиться к нему лично.

Когда нет результатов, то желательно это сделать с заведующей. Потом следует обращаться в РОНО, воспользовавшись образцом жалобы на детский сад. При унижении или физическом издевательстве жалобу следует передавать в прокуратуру, которая проверит работу детского сада.

Взаимоотношения детей В детском саду присутствуют дети из различных семей, поэтому их поведение отличается. Из-за этого часто возникают конфликты. Дети ссорятся и мирятся, но если главным лицом конфликтов является конкретный ребенок, то тогда надо принимать меры.

Важно поговорить с его родителями. Если это не принесло результаты, то создается коллективная жалоба, которая отдается заведующей.

Когда родители составляли претензию, а меры не были предприняты, то обращаются в РОНО. Хоть агрессивного ребенка исключить из образовательного заведения не получится, но если будет много возмущенных, то тогда проводится медицинская проверка.

При наличии агрессии есть коррекционный садик. По причине бездействия руководства учреждения родителям надо обращаться в прокуратуру. Дальнейшие события С подачей жалобы ответ приходит в течение 2 недель. Это может быть сделано с помощью звонка или электронного письма.

По обращению проводится проверка. О рее результатах должен знать обратившийся. Если ответа нет месяц, то это причина обращения в вышестоящий орган.

При отстаивании прав ребенка следует учитывать, что он будет посещать это же заведение. Поэтому если ситуация некритична, то лучшим вариантом будет мирное решение проблемы. Если меры приняты, то ребенку можно и дальше ходить в детский сад, но родителям все равно надо контролировать его нахождение там.

В случае наступления конфликтных ситуаций следует поступать такими же способами. Поделитесь статьёй с друзьями:

Заявление на имя заведующей???как писать???

Жалоба на заведующую детским садом в прокуратуру образец Жалоба на заведующую детским садом в прокуратуру образец По вашей просьбе заведующая детским садом туленкова в.

Когда обращение проигнорировано со всех сторон ДОУ, то остается один вариант написание жалобы на заведующую детского сада в. Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада.

Наименование образовательного учреждения, то остается один вариант написание жалобы на заведующую детского сада в инстанции высшего порядка. Можно написать на нее жалобу в прокуратуру, дальше.

Как мне написать теперь заявление в прокуратуру на эту маму за клевету . Куда писать жалобу на заведующую детского сада, за хамское отношения?.

От ребенка постоянно поступают жалобы о плохом обращении воспитателя. Специалист не следит должным образом за детьми, из-за чего возникают конфликты. Приходилось беседовать с воспитателем, но это не дало нужных результатов. Считаю, что детям следует заменить педагога.

Прошу Вам проверить работу сотрудника, а также предпринять необходимые меры. При физическом или психологическом принуждении; Оставление детей опасности или не оказание надлежащей помощи; Вымогательство; Если остальные инстанции не предпринимают меры по претензиям. Создается жалоба в обычной форме.

Следственные органы проводят проверку, и нарушения пресекаются.

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Название детского сада, должность и Ф. Но это совершенно неверно. Ведь поведение даже одного малыша может представлять реальную угрозу для здоровья всех остальных воспитанников группы.

Администрация детского сада обязана предпринимать все необходимые меры в таких ситуациях и при необходимости требовать от родителей обращения к медикам с малышом, ведь серьезные отклонения в поведении могут говорить о различных проблемах со здоровьем.

Заведующие детскими садами подобные заявления не любят и стараются по возможности не принимать.

Меню в детском дошкольном учреждении должно соответствовать правилам, установленным:

Жалоба на детский сад: Если вы уже пытались решить проблему мирным путем, но разговоры с воспитателем или заведующим ни к чему не привели — самое время написать официальную жалобу. Итак, сегодня мы поговорим о том, как правильно написать и куда подать жалобу на детский сад.

А если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, вы всегда можете воспользоваться бесплатной консультацией наших специалистов.

В каких случаях можно подать жалобу на детский сад? Как и в случае со школой , вы имеете право подать жалобу на детский сад при любом нарушении прав вашего ребенка.

Образец заявления заведующей детского сада – заявления и обращения

Меню в детском дошкольном учреждении должно соответствовать правилам, установленным: Питание в дошкольном учреждении должно полностью удовлетворять физиологические потребности детей.

В ситуациях, когда меню детского сада не соответствует вышеуказанным нормам, пища готовится из некачественных продуктов либо повара не соблюдают условия приготовления, родители могут подать жалобу как администрации детского сада, так и обратиться в Роспотребнадзор или в Департамент образования.

О правах ребенка вы можете узнать из этого видео-ролика: О том, как проверить состояние очереди в детский сад через Интернет, читайте в нашей статье.

Как правильно написать жалобу? Единого образца жалобы на сотрудников детского сада не существует, жалоба составляется в простой письменной форме и может быть как написана от руки, так и набрана на компьютере и распечатана. В жалобе следует указать:

Составление коллективной жалобы предусмотрено, когда претензии к работникам детского сада.

Новости пользователей 14 Калининград, ул. Ниже мы приводим копию своего обращения в прокуратуру и комитет образования.

Составление жалобы на заведующую детского сада: образец

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Я работник детского сада, ребёнок мой тоже ходит в этот же детский сад, на данный момент ушли на больничный, так как заболел ребёнок, заведующая звонит и начинает говорить у тебя что ребёнок в критичном состоянии, мне не нужны такие работники, которые уходят на больничный, я сказала когда выйду напишу заявление, а она говорит если ты напишешь заявление, то и ребёнка своего забирай, в детском садике бардак, зарплату платит оч маленькую, нет ни дворников, ни уборщиц. Здравствуйте, если Вы, работаете в частном детском садике и Вашего ребенка взяли бесплатно, то это оговаривается индивидуально с работодателем, либо в договоре о найме нянечки, либо воспитателя, читайте права и обязанности. Мне пришел запрос из детского сада, в котором моя дочь. Но я разведен и в другом городе. А запрос от заведующего о том что поступил адвокатский запрос на предоставление копии моего заявления, которое содержит персональные данные.

Абсолютно любая жалоба, касающаяся заведующей или другого сотрудника детского сада, должна писаться по строгому образцу. При написании стоит избегать оскорблений и длинных, сложных пояснений — укажите всю информацию кратко и понятно.

Подача жалобы на детское дошкольное учреждение регламентируется следующими законодательными нормами и актами: Основания Причиной подачи жалобы на одного из работников детского сада может послужить одна из следующих: Проявление некомпетентного отношения со стороны сотрудников детского сада чаще заведующей по отношению к родителям; Например, отказ удовлетворять требование родителя об индивидуальном подходе к его ребенку ввиду каких-то заболевай, психических или мировоззренческих его особенностей. Хамское, грубое отношение со стороны работников детского сада воспитателей, поваров и проч. Несоблюдение мер безопасности, санитарных норм и проч.

По всем вопросам родители и персонал обращаются именно к заведующей. Она обязана решать текущие проблемы, связанные с воспитательными моментами. В случае невыполнения должностных обязательств, можно подавать жалобу с требованием устранить нарушение и привлечь руководство к ответственности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Северске уволили младшего воспитателя детского сада

Источник: https://stpaulfairfield.com/administrativnoe-pravo/zayavlenie-na-zaveduyushuyu-detskogo-sada.php

Как правильно оформить жалобу на воспитателя детского сада (образец)?

Коллективная жалоба на ребенка детского сада от родителей образец

Педагоги и воспитатели – люди особой профессии, поскольку именно они проводят с детьми больше времени, чем их собственные родители, закладывая в малышей самые важные основы их будущего характера и развития.

Мамы и папы часто переживают: хорошо ли их чадам в детском саду, не обижает ли их кто? Ведь очень грустно видеть заплаканные глаза собственного ребенка, рассказывающего о том, что его с ним плохо обращалась воспитательница: кричала, оставляла одного или даже применяла физическую силу.

В такой ситуации родителям не остается ничего другого, кроме как пожаловаться на педагога его руководству. Но как же сделать это правильно?

Всем известно, что заведующая нередко закрывает глаза на нарушения своих сотрудников, ведь ей не нужны скандалы вокруг вверенного детского сада.

И потому лучшим выходом из положения станет обращение к профессиональным юристам.

Опытные специалисты могут подсказать: куда написать жалобу на воспитателя и как сделать это юридически грамотно. Очень удобно, что задать вопрос юристам можно в любое время суток, ведь на сайте всегда присутствует дежурный специалист, готовый ответить на самые сложные вопросы.

В каких случаях надо жаловаться на воспитательницу?

Если ребенок не хочет ходить в детский сад, возвращается из него в слезах и жалуется на плохое обращение, то родители часто находятся в смятении: нужно ли жаловаться на педагога заведующей? Ведь дети – большие фантазеры, они стремятся проводить с мамой и папой как можно больше времени, поэтому готовы пойти на любые хитрости. Окончательное решение о том, написать жалобу или нет, всегда остается за родителями, но обязательно нужно обратить внимание руководства дошкольного учреждения на следующие факты:

  • дети часто предоставлены сами себе, воспитатель не следит за ними должным образом, что создает угрозу для их жизни и здоровья;
  • вместо развивающих занятий педагог включает малышам мультфильмы на компьютере или телевизоре, и это носит систематический характер. Заниматься с детьми и создавать условия для их развития – это обязанности сотрудников детского садика, о чем они нередко забывают;
  • ребенок жалуется на грубое отношение, побои, при этом на его теле можно увидеть ссадины и синяки. Родители должны зафиксировать их в травмпункте, куда нужно обратиться сразу после обнаружения повреждений. Работники медицинского учреждения передадут все сведения в полицию, что будет служить хорошим доказательством в случае суда с руководством детского сада. В такой ситуации воспитателю даже может грозить уголовное наказание, а заведующей – большой денежный штраф;
  • педагог практикует варварские методы воспитания: закрывает плачущих детей в туалете, оставляет одних в комнате и в качестве наказания не позволяет им играть с остальными малышами. Здесь речь идет не только о халатности (ведь, когда ребенок закрыт в помещении, с ним может случиться что угодно), но и о сильном психическом воздействии на сознание и характер маленького человека, поскольку все основные черты окончательно сформированы уже к седьмому году жизни;
  • воспитатель лично собирает деньги на «нужды» садика. В дошкольных учреждениях педагогам запрещено принимать денежные средства от родителей «из рук в руки». Если речь идет о необходимости ремонта или других потребностях, то воспитатель может лишь озвучить предложение о сборе на общем собрании. Присутствующие голосуют, и желающие вверяют деньги под роспись представителю родительского комитета, несущему за них ответственность. Последний, в свою очередь, передает их заведующей садика.

Куда жаловаться на воспитательницу?

Если родители приняли твердое решение жаловаться на воспитательницу детского сада, у них обязательно возникнет вопрос: куда можно написать свою претензию?

  • В первую очередь, заведующей. Делать это лучше в письменном виде, подробно изложив суть дела. Обязательно нужно указать конкретные даты, имена возможных свидетелей, наличие видеозаписей, фотографий, справок из травмпункта и т.д. Жалоба на воспитателя детского сада оформляется в двух экземплярах, на одном из которых заведующая должна поставить дату и подпись.
  • Если руководитель ДОУ не смог предпринять решительных действий (к примеру, у него острая нехватка кадров, и он готов мириться с нарушениями сотрудников), то жаловаться нужно в районный отдел дошкольным образованием (РОНО), куда следует направить не только новую претензию (написать ее нужно тоже в двух экземплярах), но и копию предыдущей жалобы на имя заведующей.
  • Снова нет результатов? Тогда добиваться справедливости придется с помощью городской прокуратуры. Представители этой инстанции действуют очень эффективно, и даже могут сами инициировать судебный процесс, если обнаружатся серьезные нарушения со стороны воспитателя.

Оформление коллективной жалобы на воспитателя детского сада

Если воспитатель недобросовестно выполняет свои обязанности, не проводит с детьми развивающие занятия, не следит за ними должным образом, наказывает и даже применяет физическое насилие, то рано или поздно это становится известно многим родителям. Всеобщее недовольство должно найти выражение в коллективной жалобе, которую нужно написать на имя заведующей дошкольным учреждением.

От обычной жалобы она отличается тем, что под текстом документа расписываются сразу несколько родителей (чем больше, тем лучше). Гораздо проще наказать воспитательницу по всей строгости закона, если факты нарушения обязанностей преподавателя готовы подтвердить много людей.

Заведующая и надзорные органы просто не смогут оставить без внимания столь вопиющие факты и не принять меры в кратчайшие сроки.

Жалоба на воспитателя детского сада не имеет установленного образца, поэтому можно просто описать ситуацию своими словами. Как же правильно написать жалобу на педагога дошкольного учреждения? Ответ прост — нужно соблюдать определенные нюансы, которые не позволят должностным лицам «отмахнуться» от требований родителей:

  • Для претензии необходимо взять белый лист формата А4 и набрать текст на компьютере. Стоит избегать возможных проблем, связанных с помарками и неразборчивостью почерка.
  • По общим правилам делопроизводства в правом верхнем углу пишется наименование адресата (например, ФИО заведующей детским садиком), а также само наименование дошкольного учреждения.
  • В центре листа с заглавной буквы указывается слово «Жалоба».
  • Далее следует изложение проблемы с конкретными фактами. Если в результате действий воспитательницы ребенку потребовалась помощь психолога, обязательно нужно это упомянуть. Нелишними будут ссылки на законы и пункты договора с детсадом, говорящие об ответственности педагога, которая лежит на нем в силу специфики работы с детьми.
  • Под текстом должны расписаться все родители, которые недовольны сложившейся ситуацией (с расшифровкой фамилий и инициалов). Часто бывает так, что воспитателем недовольны многие, а инициативу проявляет только один родитель. В этом случае ему следует переговорить с другими мамами и папами, убедить их, что права детей нужно непременно отстаивать, ведь любое психологическое и физическое насилие накладывает свой отпечаток на их психику и дальнейшую жизнь.
  • Претензию распечатывают в двух экземплярах, один из которых отдают заведующей, а на втором она должна поставить свою подпись и дату получения. Этот экземпляр хранит у себя представитель родителей, поскольку в случае направления жалобы в вышестоящие инстанции, с этого документа снимается копия.

Коллективное письмо является наиболее действенной мерой воздействия на нерадивую воспитательницу, ведь, когда недовольны все или подавляющее большинство представителей детей, практически исключен факт субъективной оценки ситуации. Заведующая прекрасно это понимает и старается произвести служебное расследование как можно быстрее. Чаще всего его результатом становится увольнение педагога из дошкольного учреждения.

Если же факты нарушения воспитательницей своих обязанностей были доказаны, но руководитель назначил слишком мягкое наказание (к примеру, замечание, выговор, лишение премии), то родители могут написать претензию в вышестоящие инстанции для защиты своих прав.

Источник: http://pravpotrebitel.ru/zhaloby/zhaloba-na-vospitatelya-detskogo-sada-obrazec.html

Адвокат Миронов
Добавить комментарий