Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

Максимальный срок больничного листа: на сколько дней выдается больничный лист, продолжительность в 2019 году

Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

Максимальный срок больничного листа зависит от вида заболевания и применяемого медицинским учреждением лечения. Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист и когда его должен представить работник.

Внимание! Эти документы помогут вам правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформить его выплату в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Рассчитать больничный онлайн вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать больничный онлайн

Кто определяет на сколько дается больничный лист

Медучреждения выдают работающим гражданам листки нетрудоспособности:

  1. В случае утраты трудоспособности.
  2. Для целей подтверждения права на отпуск по беременности и родам.
  3. При уходе за больным членом семьи.

Минздравсоцразвития утвердило бланк документа приказом от 26.04.2011 № 347н. выглядит он так:

Кроме того, действует электронная форма документа. Предоставляют ее медучреждения, которые являются участниками информационного взаимодействия между ФСС, больницами и страхователями.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работникам:

  • пособий по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам.

Также он подтверждает отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист (на сколько дней выдается см. ниже) выдает заболевшему человеку лечащий врач. По желанию пациента он может предоставить этот документ:

  • в день обращения;
  • в день выздоровления и закрытия листка.

При необходимости врач продлевает срок действия больничного листа.

Есть исключение из данного правила. Если медучреждение направляет человека в день обращения в другую больницу, листок нетрудоспособности выдают только в день обращения.

Если нетрудоспособность сохраняется после достижения максимального срока больничного, его продлевает врачебная комиссия.

Минимальный и максимальный сроки больничного

Есть два случая, при которых определяют на какой срок выдается больничный лист.

Амбулаторное лечение

Сколько можно находиться на больничном при первичном обращении устанавливает лечащий врач. Целью обращения могут быть амбулаторное лечение заболеваний, травм, отравлений и других состояний, которые привели к временной потере трудоспособности. В данном случае есть следующие ограничения на продолжительность больничного листа:

  • максимальная продолжительность больничного листа, выданного лечащим врачом составляет до 15 календарных дней;
  • фельдшером либо стоматологом – до 10 календарных дней.

Продление лечения при превышении указанного выше максимального срока больничного возможно только по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинского учреждения.

Врачебная комиссия устанавливает сколько может находиться человек на больничном. Сроки больничного листа следующие:

  • до даты восстановления трудоспособности, но не дольше 10 месяцев;
  • в отдельных случаях – не дольше 12 месяцев, например, когда человеку сделали реконструктивную операцию, он переболел туберкулезом и т. д.

Врачебная комиссия продлевает продолжительность больничного листа с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней.

Лечение в стационаре

В данном случае документ выдают в день выписки из больницы на весь период проведенного лечения. Если при выписке нетрудоспособность сохраняется, срок больничного листа продлевают еще до 10 календарных дней.

Нетрудоспособность по беременности и родам

Документ оформляет:

  • акушер-гинеколог;
  • врач общей практики или семейный врач при отсутствии в медучреждении акушера-гинеколога;
  • фельдшер при отсутствии всех указанных выше специалистов.

Максимальный больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Срок составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после.

Если беременность многоплодная, листок выдают на 28 неделе беременности. Максимальная продолжительность больничного при этом 194 календарных дня – 84 дня до родов и 110 дней после.

Когда максимальный срок больничного истек

В случае, когда максимальная продолжительность больничного листа истекла, но при этом восстановления трудоспособности добиться не удалось, человека направляют на медико-социальную экспертизу.

При ее проведении специалисты устанавливают признаки, на основании которых человеку присваивают определенную группу инвалидности. После признания инвалидом, листок нетрудоспособности закрывают датой, которая предшествует дню поступления на экспертизу.

Если же врачи не выявили признаки, достаточные для признания человека инвалидом, больничный лист продлевают вплоть до восстановления трудоспособности.

При этом период восстановления устанавливает медицинская комиссия. В данный период человек должен посещать своего лечащего врача каждые 15 дней. Врач оценивает результаты лечения.

Когда период истек:

  • больничный закрывают;
  • или пациента направляют на повторную экспертизу, чтобы установить инвалидность.

В случае неявки или отказа пациента от участия в экспертизе, больничный лист закрывают:

  • на дату отказа;
  • или на дату проведения экспертизы.

Минимальный срок больничного листа

Минимальный срок больничного листа законодательством не определен. Лечащий врач вправе оформить документ, в том числе и на 1 день, в зависимости от ситуации. На практике листок нетрудоспособности открывают минимум на три дня.

На сколько дают больничный по уходу за ребенком?

В данном случае документ оформляют:

  • на одного из членов семьи;
  • опекуна или попечителя;
  • других родственников ребенка.

Рассмотрим, сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком:

  • по каждой болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней, если врачебная комиссия не решила увеличить максимальный срок;
  • по каждому случаю болезни при амбулаторном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет – до 3 дней (врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней);
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей в возрасте до 7 лет – на весь период ухода;
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей-инвалидов в возрасте до 15 лет – на весь период ухода.

В общем случае пособие по уходу за больным ребенком начисляют не более чем за 7 календарных дней с учетом ограничений на общее количество оплачиваемых дней в календарном году (см. таблицу ниже).

Когда работник должен принести больничный

Работник обязан предъявить листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров в первый день выхода на работу после выздоровления.

Документ станет обоснованием правомерности отсутствия человека на работе и начисления положенного ему пособия.  

Есть случаи, когда принести документ в первый день не представляется возможным. Например, при утере. В таких ситуациях право на пособие сохраняется за работником в течение 6 месяцев:

  • после выздоровления;
  • окончания долечивания;
  • установления инвалидности;
  • завершения протезирования;
  • окончания ухода за больным членом семьи.

Максимальный срок больничного оплатят не всегда

В некоторых случаях выплата пособия распространяется не на весь период, указанный в больничном листке. Дни оплаты болезни бывают ограничены.

В таких случаях ФСС не возместит расходы на оплату работодателем всего периода. В таблицах 1-3 рассмотрим эти ограничения.

Таблица 1. Случаи неполной оплаты больничного при временной нетрудоспособности работника

СитуацияМаксимальное количество календарных дней в рамках одного случаяМаксимально количество календарных дней в календарном годуСоответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Работник является инвалидом4 мес.5 мес.ч. 3
Заключен трудовой договор сроком до 6 мес.75 (в рамках одного договора)ч. 4
Болезнь или травма получены в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования75 (в рамках одного договора)
Долечивание в российском санатории после нахождения в стационаре24Не ограниченоч. 2
При карантинеНе ограниченоч. 6
Протезирование в стационареНе ограничено. Время проезда к месту протезирования и обратно входит в период освобождения от работы. За это время выплачивают больничныйч. 7
При туберкулезеНе ограниченоч. 2–4

Таблица 2. Случаи неполной оплаты больничного при уходе за членом семьи

СитуацияМаксимальное количество календарных дней в рамках одного случаяМаксимально количество календарных дней в календарном годуСоответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
За ребенком:
До 7 летБез ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 60 календарных дней. Если болезнь указана в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, пособие выплачивают максимум за 90 календарных днейп. 1 ч. 5
С 7 до 15 лет1545п. 2 ч. 5
С 15 до 18 лет730п. 6 ч. 5
Ребенок является инвалидом в возрасте до 18 летБез ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 120 календарных днейп. 3 ч. 5
Ребенок – ВИЧ-инфицированный в возрасте до 18 летНе ограниченоп. 4 ч. 5
Ребенок в возрасте до 18 лет. Болезнь связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованияхНе ограниченоп. 5 ч. 5
За другими членами семьи730п. 6 ч. 5

Таблица 3. Случаи неполной оплаты больничного по беременности и родам

СитуацияМаксимальное количество календарных дней в рамках одного случаяМаксимально количество календарных дней в календарном годуСоответствующая часть Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Беременность
Одноплодная140ч. 1 ст. 10, ст. 255 ТК РФ
Роды с осложнениями156
Многоплодная194
Усыновление ребенка возрастом до 3 мес.
Один ребенок70ч. 2 ст. 10, п. 1, 6 Порядка, утв. пост. Правительства РФ от 11.10. 2001№ 719
Два и более детей одновременно110

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/2074-kakoy-maksimalnyy-srok-u-bolnichnogo-lista

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

Временная нетрудоспособность может наступить по разным причинам: болезнь, травма, карантин, необходимость осуществлять уход за больным членом семьи. В зависимости от этого срок, на который оформляется больничный и в течение которого отсутствует сотрудник на рабочем месте, отличается.

Конечно, не все работники готовы идти в поликлинику и оформлять больничный лист, предпочитая договориться с начальством и не выходить на работу, чтобы подлечиться.

Но такие ситуации законом не предусмотрены. Поэтому рассуждать, в течение какого срока человек может не появляться на рабочем месте и как часто можно отпрашиваться с работы в принципе, мы не будем.

Это все зависит от различных обстоятельств.

Но если работник заболел серьезно и решил пойти в поликлинику оформлять больничный, то только лечащий врач сможет определить, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь. Чаще всего это небольшие сроки — от нескольких дней до нескольких недель.

Но иногда лечиться приходится и дольше. Чтобы узнать максимальный срок больничного листа в 2019 году, кадровикам следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, которым введены правила выдачи листков нетрудоспособности.

В этом документе сказано:

  • на больничном в связи с травмой, отравлением или сложным заболеванием гражданин может находиться на лечении не более 10 месяцев, а в отдельных случаях срок больничного листа могут продлить до 12 месяцев;
  • если причина плохого самочувствия — беременность и предстоящие роды, ждать работницу раньше чем через 140 дней не нужно. В некоторых случаях больничный из-за беременности и родов продлевается на срок до 156 или 194 дней;
  • женщинам, решившим усыновить чужого ребенка, предоставляется больничный на срок до 70 календарных дней, а если усыновляют двух и более малышей — до 110 дней;
  • родитель, получивший больничный для ухода за ребенком, может попросить листок временной нетрудоспособности на весь срок пребывания больного на лечении;
  • до полного выздоровления также предоставляется больничный при карантине и протезировании.

Однако чаще всего больничный лист открывают на период до 15 дней. Увеличение срока возможно только по согласованию с комиссией врачей.

Причем и государственные, и частные поликлиники (при условии, что у таких коммерческих клиник имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности) работают по одинаковым правилам, поэтому без уважительных причин в течение долгого срока не выходить на работу у сотрудника не получится.

Отдельно отметим, что у работника не всегда есть возможность своевременно сообщить о причинах своего отсутствия и открытии больничного. Поэтому кадровикам лучше сразу не проставлять в табеле учета рабочего времени буквенные или цифровые коды неявки по неуважительным причинам. Конечно, есть ст.

81 ТК РФ, из которой следует, что отсутствие на рабочем месте больше 4 часов подряд можно рассматривать как прогул.

Но ситуации бывают разные, поэтому чтобы исключить исправления, можно поставить «НН» («30») карандашиком, а когда работник объяснит причины своего невыхода, указать корректный код — прогул («ПР», «24») или временная нетрудоспособность («Б», «19»).

Еще пару слов о заболевшем сотруднике. Законом запрещено увольнять его, даже если срок больничного длительный и на работе он отсутствует очень долго. В случае с женщинами, пребывающими на больничном в связи с беременностью и родами, за необоснованное увольнение предусмотрена даже уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ).

Единственная ситуация, когда у работодателя есть возможность расторгнуть с заболевшим работником трудовой договор, — ликвидация организации (прекращение деятельности ИП). Все остальные случаи проигрышные.

Потому что в случае понуждения к увольнению или увольнения по инициативе руководства человек может пожаловаться в суд или трудовую инспекцию.

Оплачивается ли весь срок больничного листа

Несмотря на то, что чиновники активно продвигают оформление больничных листов в электронном формате, многие организации по-прежнему продолжают работать только с бумажными листками нетрудоспособности.

Получив такой документ, важно проверить, является ли он подлинным. Также важно, чтобы он был корректно оформлен, иначе не удастся компенсировать расходы, понесенные в виде выплаченного пособия.

Все эти моменты детально описаны в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.

А теперь поговорим о том, влияет ли срок больничного листа на сумму, которую выплачивают работникам. Если речь идет о заболевании или травме самого гражданина, то ему компенсируют утраченный заработок за весь срок отсутствия.

Исключения составляют лица, имеющие инвалидность. Для них введено ограничение п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ: оплатят либо 4 месяца отсутствия на рабочем месте в связи с плохим самочувствием, либо 5 месяцев в году.

Источник: https://clubtk.ru/maksimalny-razmer-i-srok-bolnichnogo-lista-v-2017-godu

Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год.

Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Пример 1.

Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
  • Порядок оплаты больничного листа в 2019 году
  • Сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2018 году?
  • Сколько дней в году оплачивается больничный лист?
  • Выплата больничного листа сроки по закону
  • Больничный для индивидуального предпринимателя
  • Сколько дней в году оплачивается больничный лист?
  • Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область.

Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год. Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней.

Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — — годы. Но в это время сотрудник не работал.

X 24 мес. Таким образом пособие по нетрудоспособности составило: руб. Максимальный размер больничного листа в году Максимальная оплата больничного листа в году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем.

Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.

На год предусмотрено повышение лимитов. Новый лимит Правительство РФ установило своим постановлением от Если в году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял рублей, то в году данный лимит составит рублей.

А на год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет рублей. На год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен рублей.

Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в году Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января года.

Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют. Получается, что заработки в и в году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались. Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на и годы.

В году для расчета больничного пособия будут учитываться периоды и годов. Расчет больничного листа в году Как рассчитать больничный лист в году? Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году.

Начать планировали в году, чтобы завершить процесс к году. Порядок оплаты больничного листа в году Оплата больничных листов в году происходит так: 1. Оплата больничного листа в году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия. Расчетный период для пособий Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай.

Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Для этого сотрудник должен написать и предоставить заявление о смене лет расчетного периода для оплаты больничного листа. Пятое — определить стаж работы сотрудника. Стаж необходимо считать в полных годах и месяцах.

Согласно Правил подсчета страхового стажа, сначала необходимо посчитать в следующем порядке: Количество полных календарных лет. Суммировать оставшиеся дни и перевести их в месяцы — по 30 дней на каждый месяц. Полученные месяцы перевести в годы — по 12 месяцев в году.

Сложить все полученные года. Для того чтобы определить процент оплаты среднедневного заработка для больничного листа, необходимо подсчитать страховой стаж сотрудника.

Он включает в себя: работу по трудовым договорам из трудовой книжки ; государственную или военную службу срочной и по контракту ; периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В тех случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них. Трудовой стаж сотрудника Табулеева И. Материал отредактирован в соответствии с изменениями законодательства РФ, актуальным на

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

Сроки выплаты больничного листа в году Оплата при нетрудоспособности по соответствующему пособию может производиться длительное время. Максимальный период выплаты достигает года.

Размер положенной оплаты зависит от продолжительности перечисления взносов стажа в ФСС, об этом свидетельствует Трудовой Кодекс сокращенно ТК РФ и другие документы включая свидетельство, подтверждающее уход в декрет : детали тут. Как оплачивается код 24, детали упомянутого вопроса в целом описаны в статье по ссылке.

В какие сроки оплачивается больничный лист в ? В текущем году оплата проводится следующим образом: После подачи данного документа работодатель начисляет необходимую сумму. Максимальный период для этого — 10 дней.

Есть минимальный предел выплаты на тот случай, если работник имеет очень низкие По изменениям года, предельных сроков, на которые выдаются больничные заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. Правом на получение всех без ограничения пособий на случай.

Вопрос-ответ в газете “Петербургский дневник” О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: Я прописана и работала в Москве. После рождения ребенка временно проживаю у родителей в Петербурге. Перестала получать от своего работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Мне сообщили, что компания, в которой я работала, обанкротилась.

Мне нужно для оформления получения пособия напрямую от местного отделения ФСС приезжать в Москву? Даже если работодатель имеет регистрацию юридический адрес в другом регионе, работник вправе обратиться за государственными услугами по выплате пособий в любое удобное для него региональное отделение Фонда например, по своему месту пребывания. При обращении за: пособием по временной нетрудоспособности больничный лист ; пособием по беременности и родам; единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременным пособием при рождении ребенка; ежемесячным пособием по уходу за ребенком; застрахованные лица работники могут подать документы и получить результаты в любом предоставляющем такие услуги региональном отделении ФСС РФ по выбору, независимо от места жительства или пребывания. Таким образом, для оформления и получения положенных выплат Вы можете обратиться в Петербургское региональное отделение ФСС по месту своего пребывания.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

При недомоганиях, болезнях, болезнях детей, работник направляется в медицинское учреждение, где по решению медицинского работника открывается лист временной нетрудоспособности больничный лист.

Лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Лист о временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях: При острых хронических заболеваниях и их обострении; Травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности; Беременности и родах; Уходе за больным ребенком и т. Помимо листа временной нетрудоспособности, работнику может выдаваться справка о временной нетрудоспособности.

Все сведения из справки должны быть заверены руководителем и главным бухгалтером предыдущего работодателя.

Сроки оплаты Подобные страховые выплаты могут быть назначены после предъявления человеком больничного листа. Для их своевременного начисления ответственному лицу дается 10 календарных дней. С учетом того, что в ряде регионов запущена и продолжает действовать специальная схема, оплата больничного листа в году подверглась небольшим изменениям.

Для работодателей соблюдение законодательно установленных сроков остается очень важным, поскольку просрочка повлечет обязательство выплачивать компенсацию своему сотруднику ст. Только после этого можно обращаться с заявлением в ФСС на получение компенсации оплаты больничного листа в году, кроме первых 3-х дней заболевания сотрудника.

За обозначенный период средства на возмещаются.

Больничный для индивидуального предпринимателя

Журнал регистрации и учета больничных листов Абсолютно любой человек может заболеть. Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение больничного листа, иначе говоря, листка временной трудоспособности.

Также сотрудник может оформить больничный при необходимости ухода за больным ребенком. Работодатель обязан вовремя и без ошибок рассчитывать больничные выплаты. Кроме того, закон определяет, сколько дней оплачивается больничный.

Лист о временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях: Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября года № В какие сроки выплачивается больничный?; Как установить ограничение в размере 15 МРП при расчете больничного листа?.

Устанавливаем процент для начисления пособия. Что важно знать о больничном Окончательный расчет пособия по нетрудоспособности. Сотрудница была на больничном 15 дней по уходу за ребенком, которому исполнилось 12 лет. Страховой стаж равен 3 года и 5 месяцев.

Сколько дней больничного оплачивается в 2019 году

Есть ли ограничения по срокам больничного листа в 2018 году

В 2019 году работникам оплачивается строго определенной количество дней больничного. Если оплатить больше, бухгалтера накажут. Ситуация осложняется тем, что в 2019 году действуют ограничения  для разных ситуаций. Наша памятка содержит важные рекомендации, ограничения и ссылки на действующие нормативные акты.

Порядок оплаты пособия по болезни

В 2019 году порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности такой. Наниматель приболевшего сотрудника должен оплатить первые три дня болезни.

Если сотрудник продолжит болеть, то остальное время оплачивается за счет средств Соцстраха. Конечно, из любого правила есть исключения. Например, декретное пособие.

В данном случае весь период по беременности и родам работницы будет оплачен за счет ФСС.

Учтите, что пособие будет назначено только при соблюдении следующих условий:

  1. Больной гражданин официально работает по трудовому договору. Например, если сотрудник работает по договору авторского заказа, подряда или ГПХ, то больничный ему не оплатят.
  2. Наниматель производит отчисление страхового обеспечения ВНиМ систематически, по мере начисления вознаграждений за труд.
  3. Работник оформил листок нетрудоспособности должным образом. То есть, обратился в поликлинику или иное медицинское учреждение, где лечащий врач открыл больничный.
  4. Если время болезни совпадает с периодом нетрудоспособности по иному основанию, либо выпадает на отпуск без сохранения заработной платы, то пособие не выплачивается. К тому же, не будет оплачен больничный по уходу за ребенком или родственником, если сотрудник находился в отпуске.

Важно! Расторжение трудового договора не является основанием для отказа в оплате больничного. Работнику обязаны начислить пособие и после увольнения. Но есть ряд условий:

  • болезнь наступила в течение 30 дней с даты увольнения;
  • болеет сам работнику, уход за больными членами семьи не оплатят;
  • размер оплаты — 60% от среднего заработка.

С пособия работодатель обязан удержать подоходный налог в размере 13%. А вот страховые взносы с пособия по нетрудоспособности не начисляются. Суммы выплат не включаются в облагаемую базу. Ведь под страховое обеспечение попадают только вознаграждения за труд.

Алгоритм расчета пособий по болезни

Бухгалтеру важно соблюсти установленный порядок действий, чтобы правильно рассчитать пособие. Следуем инструкции:

  1. Проверяем правильность заполнения формуляра. Обратите внимание, что больничный лист может быть подделан. Поэтому необходимо внимательно отнестись к контролю документа.
  2. Определяем вид заболевания и оплачиваемый период. Руководствуемся ограничениями, установленными законодателями.
  3. Исчисляем средний заработок больного работника. Для расчета учитываем:
  • общий доход за 2 календарных года, которые предшествуют году болезни;
  • предельные лимиты для исчисления страховых взносов на расчетные периоды;
  • отработанное время за исчисляемые два года;
  • сумму дохода в пределах допустимого лимита делим на отработанное время в календарных днях;
  • минимальные и максимальные ограничения по среднему заработку.
  1. Определяем процент оплаты, зависит от общего стажа работы:
  • До 6 месяцев пособие начислят в размере МРОТ.
  • От 6 месяцев до 5 лет — средний заработок для больничного равен 60%.
  • От 5 до 8 лет — 80%.
  • А если подчиненный отработал более 8 лет, то пособие исчисляйте в размере 100% от среднедневного заработка.
  • Учитывайте исключения: декрет и производственные травмы оплачиваются в 100% размере всегда.
  1. Если листок нетрудоспособности выдан работнику по уходу за больным родственником, то проценты оплаты зависят от возраста больного, типа лечения, продолжительности течения заболевания.

Ситуация. Работник устроился в компанию менее трех месяцев назад и заболел. Однако, это не значит, что пособие будет начислено в размере МРОТ. Запросите у приболевшего специалиста справку по форме № 182н. Такой документ выдают в обязательном порядке при увольнении с последнего времени работы.

Читайте по теме: Образец заполнения больничного листа в 2019 году по новому

Срок оплаты пособия, если болеет сам работник

Общие правила и ограничения по назначению пособий по временной нетрудоспособности содержит статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018).

Если болеет сам работник, то оплатить придется все дни нетрудоспособности. Не зависимо от их количества, хоть 35 дней, хоть десять месяцев, хоть год. Конечно, если работник не нарушит режим лечения.

Стоит учитывать, что один лечащий врач может выдать больничный листок только на 15 календарных дней. Фельдшер и зубной врач — всего на 10 дней.

Выписать продолжение листка нетрудоспособности может только медицинская комиссия. Поэтому, если на оплату подан формуляр, выписанный одним лечащим врачом на больший срок, то скорее всего, перед вами фальшивка.

Необходимо проверить достоверность в медицинской организации или ФСС.

Исключения касаются работника-инвалида, а также сотрудника на срочном трудовом договоре. Инвалидом по результатам МСЭ может быть оплачено пособие не более 4 месяцев подряд, но не более 5 месяцев в году.

Если у подчиненного диагноз «туберкулез», то оплачивать придется все дни. Либо до полного выздоровления и восстановления трудоспособности. Либо до дня оформления работника на инвалидность.

Для работающих по срочному трудовому договору, срок которого не более полугода, установлены свои правила. Так, наниматель может оплатить пособие только за 75 дней болезни.

При условии, что болезнь наступила с даты заключения срочного трудового договора до момента его аннулирования. Исключение: диагноз «туберкулез».

В таком случае, работодатель оплатит все дни до выздоровления или присвоения инвалидности.

Срок оплаты пособия по уходу за больными родственниками

Оформить пособие можно и за больными родственниками. Например, за сыном или внуком. Именно в отношении таких больничных законодатели установили ряд ограничений по срокам оплаты.

Обратите внимание, что указанные ограничения действуют только в отношении начисления выплат по нетрудоспособности. Но никак не ограничивают период болезни.

Следовательно, если период болезни превышает максимально допустимый срок оплаты, то работнику не будут производиться выплаты.

В таком случае больничный по уходу будет являться подтверждением отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.

Ограничения по оплате зависят от нескольких факторов. На начисление влияет и возраст больного, за которым работник осуществляет уход. Тип и характер заболевания играет важную роль. Например, больничные не выдаются и не оплачиваются при хроническом заболевании в стадии ремиссии.

Степень родства

Возрастные ограничения и специальные условия

Максимальный срок для оплаты

В год

Разъяснения по оформлению и начислению выплат

Ребенок (кровный, опекаемый, усыновленный или на попечительстве)

До 7 лет

60 дн.

Будет указан в формуляре код болезни «09»

До 7 лет

«особые заболевания»

90 дн.

В БЛ указан код заболевания «12», болезнь отнесена к отдельному списку, утвержденному Минздрав (Приказ № 84н)

От 7 до 15

45 дн.

Не более 15 дн. по одному страховому случаю (по одному заболеванию).

Старше 15 лет

30 дн.

Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.

Не зависимо от возраста, до совершеннолетия

Без ограничений

В больничном листе указаны коды «14» и «15» (ВИЧ, злокачественные новообразования, поствакцинальные осложнения).

Ребенок-инвалид

До 18 лет

120 дн.

Код болезни «13» в больничном листке

Другой больной родственник

Не зависимо от возраста больного

30 дн.

Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.

Вид лечения напрямую влияет на расчет выплаты. При амбулаторном лечении ребенка до 15 лет начислят пособие:

  • за первые 10 дней болезни — в зависимости от стажевого коэффициента работника;
  • за остальное время — не более 50%.

Если амбулаторное лечение прописано ребенку старше 15 лет, либо взрослому родственнику, то оплате подлежать только первые 7 дней болезни. Расчет производится в зависимости от продолжительности страхового стажа (стажевого коэффициента).

Стационарное лечение оплачивают в ином порядке. Пособие начисляют в зависимости от стажевого коэффициента, с учетом обозначенных ограничений, за все дни стационарного лечения по уходу:

  • за ребенком до исполнения 15 лет,
  • за ребенком-инвалидом до совершеннолетия,
  • ВИЧ-инфецированным до 18 лет;
  • несовершеннолетним со злокачественными новообразованиями;
  • с поствакциональными осложнениями до 18 лет.

Если же стационарное лечение проходит ребенок старше 15 лет, либо иной родственник — больничный листок не выдают, и соответственно не оплачивают.

Подпишитесь на “Упрощенку” на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 9 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал “Упрощенка” — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга “Упрощенка. Годовой отчет 2019”.

9 декабря — последний день акции

Источник: https://www.26-2.ru/art/354962-skolko-dney-bolnichnogo-oplachivaetsya

Адвокат Миронов
Добавить комментарий