Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.

Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2

Департамента здравоохранения города Москвы»

СогласованоПредседатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»_____________«___» __________ 20__ г.УтверждаюГлавный врачГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»_____________«___» __________ 20__ г.

Должностная инструкция

Заведующего терапевтическим отделением

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО) ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заведующего терапевтическим отделением относится к категории руководителей.

1.3.

На должность Заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Заведующий ТО должен знать:

– Конституцию и Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– Устав и структуру Учреждения;

-нормативные и методические документы, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению профессиональной деятельности;

-принципы организации труда;

-основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

-порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

-формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

-порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

-медицинскую этику; психологию профессионального общения;

-основы трудового законодательства;

-общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

-этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

-правила оказания неотложной медицинской помощи;

-основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

-основы санитарного просвещения;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

-современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

-содержание и разделы терапии как самостоятельной клинической дисциплины;

– задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;

-действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

– правила оформления медицинской документации;

-порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– принципы планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

1.5. Заведующий ТО назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.6. Заведующий ТО непосредственно подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие лицу, замещающему его.

1.7. В непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники терапевтического отделения.

1.8. Заведующий ТО Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:

по экспертизе временной нетрудоспособности;

по обоснованности направления в другие лечебные учреждения;

по летальным исходам;

по обоснованности назначения санаторно-курортного лечения;

по организации лекарственного обеспечения.

Заведующий ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих комиссиях.

1.9. Заведующий терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.

1.10. В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.

2. Должностные обязанности

Заведующий ТО обязан:

2.1. Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;

2.2. В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;

2.3. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи пациентам по профилю отделения;

2.4. Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;

2.5. Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую), восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;

2.5.1. Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных заведений при прохождении производственной практики;

2.6. Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную экспертную комиссию;

2.7. Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов, формировать учебно-методическую базу для «Школ здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;

2.9. Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;

2.10. Участвовать в формировании нормативной и методической базы, материально-технических средств инструментальной диагностики;

2.11. Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;

2.12 Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работниками терапевтического отделения;

2.13. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;

2.14. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществлять контроль выполнения этих планов;

2.15. Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год, представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;

2.16. Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;

2.17. Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников терапевтического отделения;

2.18. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.19. Рационально организовывать свою работу;

2.20. Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать порядок на нем в течение дня;

2.21. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.22. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям Учреждения;

2.23. Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;

2.24. Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического отделения;

2.25. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией данного факта подписью в соответствующих журналах;

2.26. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.

3. Права

Заведующий ТО имеет право:

3.1. Участвовать в подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;

3.2. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников терапевтического отделения;

3.3. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического отделения;

3.4. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке;

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения;

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

3.9.      Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.

3.10.    Заведующий терапевтическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

 Заведующий ТО отвечает за:

4.1. Качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. Выполнению приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. Рациональное и эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых ресурсов;

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности терапевтического отделения;

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины;

4.8. Готовность терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела кадров

Подпись _______________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Юрисконсульт

Подпись _______________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Заместитель главного врача по медицинской части

Подпись _______________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

ОЗНАКОМЛЕН(-А):

Работник

Подпись _______________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы дата)

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

Источник: http://nkc.ru/ru/employers/instrservice/instructions/356.html

Посадова інструкція: завідувач терапевтичним відділенням

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

(название учреждения, организации)
УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

“___” ______________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ТЕРАПЕВТИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМI. Общие положения
  1. Заведующий терапевтическим отделением относится к категории руководителей.
  2. Назначение на должность и освобождение от нее заведующего терапевтическим отделением производится приказом руководителя организации по представлению ________________________.
  3. Заведующий терапевтическим отделением подчиняется непосредственно ______________________.
  4. Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
  5. Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с целью надлежащей постановки лечебно- профилактической работы и диагностического процесса в отделении.
  6. На время отсутствия заведующего терапевтическим отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за их неисполнение или ненадлежащее исполнение.
  7. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется: – приказами, указаниями и распоряжениями руководства организации и вышестоящих органов здравоохранения; – настоящей должностной инструкцией; – методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения;- Уставом организации.
  8. Заведующий терапевтическим отделением должен знать: – основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; – общие вопросы организации терапевтической помощи в стране, работу больнично-поликлинических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению; – основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; – основы водно-электролитного обмена, кислотно-щелочной баланс; возможные типы их нарушений и принципы лечения; – систему кроветворения и гемостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, основы кровезаместительной терапии, показатели гомеостаза в норме и патологии; – клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничных состояний в терапевтической клинике; – основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фармакокинетику основных групп лекарственных средств, осложнения, вызванные применением лекарств, методы их коррекции; – основы иммунобиологии и реактивности организма; – организацию службы интенсивной терапии и реанимации в терапевтической клинике, оборудование палат интенсивной терапии и реанимации; – основы немедикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; – основы рационального питания здоровых лиц, принципы диетотерапии терапевтических больных; – противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; – ВТЭ при внутренних болезнях; – диспансерное наблюдение за здоровыми и больными, проблемы профилактики; – формы и методы санитарно-просветительной работы; – принципы организации медицинской службы гражданской обороны; – основные формы медицинской документации; – действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; – трудовое законодательство;- правила и нормы охраны труда.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Систематически консультирует больных, представляемых врачами отделения, в случае необходимости привлекает для консультации врачей других специальностей.
  2. Планирует и контролирует своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете в данном учреждении.
  3. Контролирует правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения.
  4. Контролирует качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.
  5. Обеспечивает правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
  6. Проводит прием больных в целях обеспечения равномерности нагрузок врачей терапевтического отделения.
  7. Осуществляет временную замену врачей терапевтического отделения, отсутствующих на работе, немедленно докладывая об этом своему непосредственному руководству.
  8. Анализирует нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр.
  9. Проверяет и принимает меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации.
  10. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
  11. Составляет план работы отделения и представляет его на утверждение руководству учреждения.
  12. Составляет и представляет на утверждение план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования.
  13. Организовывает в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.
  14. Составляет и представляет на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
  15. Обеспечивает плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения необходимой документации.
  16. Проводит конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направляет врачей отделения с разрешения руководства учреждения на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.
  17. Систематически повышает собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
  18. Своевременно доводит до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения руководства организации и вышестоящих органов, а также инструктивно-методические и другие директивные документы.
  19. Контролирует соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
  20. Представляет отчет о работе отделения с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
  21. _________________________________________________________________.
  22. _________________________________________________________________.

III. Права Заведующий терапевтическим отделением имеет право:

  1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
  3. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.
  4. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
  5. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
  6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  8. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность за:

  1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.
Начальникюридического отдела:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.

Источник: http://profi.ua/job-descriptions/view/1822/

Функции заведующего терапевтическим отделением

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

1.Общая часть

1. Надолжность заведующего отделениемклиники принимается лицо с высшиммедицинским образованием по специальности”лечебное дело”, имеющее юридическоеправо заниматься медицинской деятельностью,владеющее теоретическими знаниями ипрактическими навыками.

2. Назначаетсяна должность и освобождается приказомв соответствии с действующимзаконодательством. Непосредственноподчиняется зам.глав. врача по мед. частибольницы.

3. Заведующемуотделения подчиняются все штатныесотрудники отделения.

4. Вслучае отсутствия заведующего отделением(отпуск, болезнь, командировка) егозамещает другой врач отделения (клиники)на основании приказа главного врачабольницы.

5. Заведующийотделением в своей работе руководствуетсядействующим законодательством РБ,приказами и инструкциями Минздрава РБ.

6. Заведующий отделением должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;

  • методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;

  • организационную работу подразделений данного профиля;

  • действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;

  • правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.

2.Основные задачи

1. Организацияработы отделения для обеспечениялечебно-диагностического процесса насовременном уровне. 

2. Организацияработы отделения как базы для проведенияучебного процесса и научной тематики.

3.Должностные обязанности

Заведующийотделением обязан:

1. Организоватьработу отделения для обеспечениялечебно-диагностического процесса вполном объёме, своевременно, на современномуровне.

2. Контролироватьучет и отчётность в отделении. Представлятьотчёт о работе отделения в установленныйсрок по установленной форме. Анализироватьпоказатели деятельности отделения; порезультатам анализа принимать меры,направленные на рационализацию работы.

3. Обеспечиватьплановую госпитализацию больных вотделение с учётом профильности, течениязаболевания. Участвовать в работекомиссии по госпитализации.

4. Обеспечиватьи контролировать правильность исвоевременность обследования и лечениякаждого больного отделения путём:

  • своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;

  • проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;

  • систематического осмотра тяжелобольных;

  • контроля за больными, длительно находящимися в отделении.

5. Решатьвопросы выписки и перевода больныхсамостоятельно или по согласованию спрофессором, доцентом, старшим научнымсотрудником, контролировать правильностьи своевременность оформления выписныхдокументов, подписывать их.

6. Консультировать врачей отделения повопросам диагностики и лечения,участвовать при выполнении лечебных идиагностических процедур; привлекатьдля консультации старших специалистовили врачей других специальностей.

7. Систематически контролировать:

  • правильность ведения медицинской документации в отделении;

  • правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;

  • вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;

  • выполнение санитарно-противоэпидемического режима;

  • своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин “вызвавших возникновение” внутрибольничной инфекции;

  • выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;

  • участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;

  • работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;

  • получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.

8. Непосредственно выполнять лечебнуюработу в соответствующем объёме: ведениебольных, выполнение дежурств по больнице.

9. Являться в отделение в нерабочее времяпо вызову врача отделения или дежурноговрача больницы.

10.В случае смерти больного в отделенииобязан:

  • обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;

  • хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;

  • вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.

11.Участвовать самому и обеспечиватьучастие врачей отделения в проведенииконсультаций, консилиумов,клинико-анатомических и другихконференций.

12.Обеспечивать готовность отделения кработе в чрезвычайных ситуациях,руководить ею. Информировать руководствобольницы обо всех происшествиях ипринятых мерах.

13.Рассматривать жалобы родственниковбольных детей, сотрудников отделения,принимать меры к ликвидации причин,вызвавших жалобы; систематическипроверять и подписывать книгу жалоб.

14.Работать с кадрами:

  • совместно с администрацией больницы участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;

  • обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

  • контролировать правильность составления и ведения графиков;

  • своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.

15.Систематически повышать свою квалификациюи подтверждать юридическое правозаниматься медицинской деятельностьюпо данной специальности в установленномпорядке.

16.Обеспечивать участие отделения впроведении инвентаризации материальныхценностей, списании пришедших внегодность. В установленные срокипредставлять заявки на медицинскуюаппаратуру, инструменты, оборудование.

17.Контролировать состояние помещенийтехнических коммуникаций; своевременнопредставлять заявки на проведениеремонта, качество и своевременность ихвыполнения.

18.Соблюдать самому и обеспечиватьсоблюдение сотрудниками отделениятрудовой дисциплины, правил внутреннеготрудового распорядка, медицинской этикии деонтологии.

4.Права

Заведующийотделением имеет право:

1. Получатьинформацию, необходимую для работы.

2. Вноситьпредложения администрации клиники:

  • по улучшению организации работы отделения;

  • о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.

3. Участвоватьв работе совещаний, на которых решаютсявопросы, относящиеся к деятельностиотделения.

5.Ответственность

1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение)своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностнойинструкцией, в пределах, определенныхдействующим трудовым законодательствомРеспублики Беларусь.

2.За совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности правонарушения – впределах, определенных действующимадминистративным, уголовным и гражданскимзаконодательством Республики Беларусь.

3.За причинение материального ущерба – впределах, определенных действующимтрудовым, уголовным и гражданскимзаконодательством Республики Беларусь.

4.За противоправные действия илибездействие, повлекшее за собой ущербздоровью или смерть пациента, иныеправонарушения, совершенные в процессеосуществления своей деятельности – впределах, определенных действующимтрудовым, уголовным и гражданскимзаконодательством Республики Беларусь.

5.За ошибки в проведении лечебныхмероприятий, повлекшие за собой тяжкиепоследствия для пациента – в пределах,определенных действующим трудовым,уголовным и гражданским законодательствомРеспублики Беларусь.

Врачебнаяэтика и медицинская деонтология вдеятельности врача-ординатора

Согласноисторическим традициям отечественноймедицины основным условием успешнойврачебной деятельности являютсяпрофессионализм и высокие нравственныекачества врача.

Соблюдениеврачами правил медицинской этики идеонтологии, принципов гуманизма,законодательства Республики Беларусьпо вопросам охраны здоровья, уважениек коллегам и пациентам создают воврачебных коллективах обстановкувзаимного уважения и профессиональнойтребовательности, уменьшают возможностьсоздания конфликтных ситуаций в процессеоказания медицинской помощи, способствуютдобросовестному выполнению врачамисвоего профессионального долга.

Вцелях соблюдения правил медицинскойэтики и деонтологии во врачебнойдеятельности утвержден Кодекс врачебнойэтики, одобренный I съездом врачейРеспублики Беларусь (Приказ Министерстваздравоохранения Республики Беларусьот 03.02.1999 N 37 “Об утверждении Кодексаврачебной этики”). Данный документсостоит из нескольких разделов:

Источник: https://studfile.net/preview/5363466/page:11/

Адвокат Миронов
Добавить комментарий